Рекрутинг | HURMA

Рекрутинг

Ветер HR-перемен – система слепого найма

Метод слепого найма – новый тренд, который даст работодателям уверенность в том, что ничьи предубеждения не повлияют на процесс подбора. Слепой наем позволяет отстраниться во время интервью от таких факторов как пол кандидата и его возраст, предоставляя возможность сфокусироваться только на профессиональных компетенциях. 

Искусственный интеллект Hurma поможет подобрать лучшего кандидата

Что такое искусственный интеллект в рекрутинге и зачем он нужен? Как с помощью искусственного интеллекта в Hurma рекрутер сможет всего лишь одним кликом отсортировать профили кандидатов от наиболее до наименее релевантных? Читайте дальше – мы расскажем о всех возможностях 😉 

Hurma System
Executive Search в IT: как отличить методику подбора от традиционного поиска

В чем отличие Executive Search от традиционного IT-рекрутинга и когда нужно прибегать к методу? Давайте разбираться. 

7 трендов социальных сетей 2021 для рекрутеров

Мы подготовили новую статью и сегодня расскажем о семи тенденциях в социальных сетях, которые нужно знать рекрутерам в 2021 год.

HR-Бренд
Тактики поиска скрытых талантов

Поиск кандидатов в IT - это нелегкий процесс, который требует задействования многих инструментов, ресурсов и источников. Кроме того, не следует забывать о высокой конкурентности за таланты, которая делает поиск еще более сложным.

Как победить конкурентов в IT-подборе

Поиск новых талантов и удержание лучших специалистов – одна из главных задач в любой сфере бизнеса. Однако, именно IT-рекрутеры при подборе сталкиваются с уникальными препятствиями и высокой конкуренцией за таланты.

Как повысить количество откликов на вакансию?

Разместили вакансию в соцсетях, на job-порталах, карьерном сайте, даже запустили таргетированную рекламу, а откликов все равно нет? Такая ситуация знакома многим работодателям и если вы в их числе – тогда продолжайте читать нашу статью. 

Что можно узнать из социальных сетей кандидата?

Соцсети – один из самых мощных инструментов не только для коммуникации друг с другом, освещения каких-то важных тем, публикации личного контента, но и для поиска работы, а также кандидатов и их оценки. 

Подбор персонала 2021: 5 советов, которые помогут нанимать лучших

Из-за событий 2020 года все процессы бизнеса потерпели больших изменений и поэтому предсказать, как в дальнейшем будут развиваться события очень трудно. Тем не менее, COVID-19 положительно повлиял на стратегии найма и ускорил многие тренды, которые набирали обороты в 2020. Какие именно стратегии использовать в 2021 году, чтобы сделать наем успешным? 

Что делать, если кандидат оставил плохой отзыв о компании?

Итак, что делать, если кандидат оставил мрачный отзыв о вашей компании? На Доу, например?

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter