HR-метрики: зачем нужны и что измеряют + 28 примеров
Руководителям компаний очень важно следить за HR-метриками, чтобы быть в курсе ситуации внутри организации и вовремя принять соответствующие меры.
Как правильно увольнять? Советы и чек-лист для успешного оффбординга
Давайте разберемся, какую пользу можно извлечь из оффбординга и чем он отличается от адаптации.
Обновления Hurma System: Payroll, конструктор ролей, расписание
Встречайте революционные обновления октября!
Удаленная работа в приоритете: 10 компаний, выбравших модель Remote First
Когда удаленная работа стала единственным способом ведения бизнеса, многие были приятно удивлены тем, насколько продуктивными и эффективными они стали. Поэтому многие работодатели стали использовать модель Remote First (сначала удаленная работа).
Львовская бизнес-школа УКУ (LvBS): образование для HR
Мы продолжаем делиться крутыми образовательными школами, ресурсами и курсами для HR. Представляем вам LvBS – Львовскую бизнес-школу Украинского Католического Университета (УКУ).
Можно ли позволять сотрудникам спать на работе? Кейсы зарубежных компаний
Зачем нужен качественный сон, как недосып сказывается на здоровье и продуктивности труда, чек-лист хорошего сна и кейсы компаний, которые разрешают сотрудникам спать на работе – в нашей новой статье.
Как компании научиться учиться?
Елена Жильцова, управляющая Executive MBA kmbs и автор программы «Управление обучением. Системный подход к L&D» делится мыслями о том, что необходимо для эффективного самообразования и каких ошибок следует избегать.
Как написать холодное письмо, которое растопит лед между вами и кандидатом
Для коммуникации с пассивными кандидатами используются холодные письма. Что это, как правильно создавать холодные письма, чтобы вам ответили и как построить цепочку писем для успешной коммуникации – в новом материале от команды Hurma.
Неформальные группы: почему они возникают и что с этим делать HR-специалисту
Что такое неформальные структуры, как взаимодействовать с такими структурами, причины их возникновения – в новом материале от команды Hurma.
Изменения в компании: как подготовить и вовлечь сотрудников
От способа управления изменениями зависит, будет компания процветать или же потерпит неудачу. В этой статье мы рассмотрим принципы, которые помогают HR-отделу спрогнозировать риски и поддерживать своих сотрудников на пути к эффективным изменениям.
