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Software de autogestión para los empleados:

Brindele a su personal la oportunidad de resolver sus problemas con la autogestión de rrhh

Actualizar información personal en tiempo real

Firma remota de documentos

Solicitar transferencia de horas laborales

Solicitar la aprobación de licencias por enfermedad y vacaciones

Fácil acceso a la información sobre los eventos corporativos

Аcceso las 24 horas del día

Еvaluación de los empleados

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Interfaz amigable

Logo

Implementación sin esfuerzo

Logo

Soporte técnico en línea

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Protección de datos confiable

Perfiles personales para los empleados con información completa sobre ellos

Cada empleado de la empresa tiene un perfil y una cuenta personal, que se puede configurar de tal forma, para que el empleado pueda introducir o editar fácilmente la información sobre sí mismo, cambiar la foto de su perfil y también encontrar datos útiles sobre sus colegas.

Enfoque integral de la privacidad

Dentro del marco de la autogestión, puede personalizar los campos que desea que sean visibles y editables para sus empleados. El sistema tiene la funcionalidad para establecer diversos permisos, por ejemplo, para que solo un colega de recursos humanos o el gerente del empleado puedan ver o editar la información sobre su subordinado.

Acceso a los documentos las 24 hs del día

Tener comodidad para resolver rápidamente problemas formales descarga tanto a los empleados como a los gerentes y el departamento de recursos humanos, ayudándolos a ahorrar tiempo y esfuerzo. Como resultado, los procesos administrativos se resuelven de manera más fácil y rápida.

Aumento de la satisfacción de los empleados

Simplificar el proceso de trabajo relacionado con el personal, hace que sus especialistas estén más satisfechos. Disponibilidad para descargar documentos, ver la transparencia de los procesos, tener la oportunidad de ver toda su trayectoria profesional: todo esto es importante tanto para la productividad de un empleado como para su gerente.

Formación de un enfoque estratégico de RRHH

Algo que le duele a muchos especialistas de recursos humanos es la falta de un papel estratégico en la organización. Brindar un servicio de autogestión libera los recursos del departamento de rrhh, lo que les permite convertirse en un socio para la organización, y no solo ser un servicio administrativo.

Time managment totalmente transparente

En HURMA, los empleados pueden reservar sus vacaciones y obtener una descripción completa de cuándo sus colegas estarán ausentes por vacaciones o de baja por enfermedad. Todo esto será posible gracias a un calendario en vivo. ¡Poder solicitar una transferencia de horas laborales, le permitirá a sus empleados cuidar del work-life balance aún más fácil!

Acceso a los datos desde cualquier parte del mundo

Como todo se almacena de forma segura en la nube, usted y su equipo pueden acceder al sistema desde cualquier lugar sin tener que descargar una aplicación. HURMA se puede utilizar en cualquier navegador web y visualizarse en cualquier pantalla.

Deje una solicitud de consulta sobre la automatización de la gestión de personal en la empresa

¿Qué es la autogestión para empleados en un HRIS o HRM?

Un software de autogestión para empleados es un servicio que le permite a los empleados obtener el acceso, modificar y actualizar su información de recursos humanos, premios y salarios en el portal de la base de datos de empleados. Por lo general, esto es parte de un sistema  más completo de gestión de recursos humanos (HRMS o HRIS).

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