es
- Capacidades del sistema
- Integración
- Tarifas
- Blog
Análisis y estadísticas de RRHH sobre los procesos de la empresa
Automatice sus estadísticas de recursos humanos y contratación ahora mismo.
Presentación y acceso personalizados
Características principales
Hemos reunido toda la funcionalidad que necesita en un solo sistema, para que pueda dedicar más tiempo a lo que es importante: su gente:
Eficiencia del canal de contratación
Estadísticas de género
Rotación del personal
Duración del trabajo
Tasa de aceptación de ofertas
Eficiencia de la contratación
Interfaz moderna y fácil de usar
Rápida implantación del sistema
Asistencia rápida en línea
Protección de datos fiable
Roman Dronov
Experto en la aplicación de la gestión
Estadísticas de RRHH
En esta sección encontrará información sobre el número de empleados en plantilla y en periodo de prueba, y podrá evaluar cómo ha cambiado en un periodo determinado. Las estadísticas están disponibles para la facturación semanal, mensual, trimestral, semestral y anual, lo que le permite evaluar la facturación en detalle. De este modo, podrá detectar un aumento de la rotación de personal y evitar que personal valioso abandone la empresa identificando los motivos. Lo mismo ocurre con el periodo de prueba.
Contratación
Las estadísticas de contratación son probablemente más importantes que las de RRHH, porque para los empleados se puede hacer un 1:1 o un eNPS y averiguar los puntos débiles de la empresa. Con los candidatos, en cambio, las cosas son mucho más complicadas y no siempre es posible obtener una respuesta. Con Hurma, puede evaluar de forma exhaustiva la eficacia del departamento de contratación. Puede ver de un vistazo el número de puestos abiertos, qué canales de contratación son los más adecuados para su empresa y en cuáles no merece la pena invertir, qué reclutador es el más adecuado para cubrir qué puestos de trabajo y cuántas ofertas aceptan los candidatos.
Seguimiento del sentimiento
La monitorización del estado de ánimo es un elemento de la gamificación que permite no sólo conocer el estado de ánimo general de una empresa, sino también reaccionar a tiempo ante diferentes situaciones. Por ejemplo, un empleado puede informar rápidamente de que necesita una lámpara para el trabajo, y usted puede ver esta información y reaccionar rápidamente. Como resultado, el empleado puede sentir que la empresa se preocupa, y usted gana un colega satisfecho y leal.
Solicite una consulta sobre la automatización de los procesos de RRHH
¿Cómo reunir todas las estadísticas en un solo lugar?
Llevar las estadísticas es uno de los aspectos más importantes del trabajo del profesional de RRHH. Cuantos más datos se posean, más completas serán las estadísticas que se produzcan y más conveniente será analizar lo que ocurre en una empresa.
El principal problema de las estadísticas es que son difíciles de recopilar a partir de diferentes fuentes. Cuantas más tablas y aplicaciones tenga, más difícil será descargar los datos de toda la empresa y combinarlos en una sola estadística.
Por eso, la automatización le permite no sólo tener a todos sus empleados en un sistema, sino también recoger allí las estadísticas. El sistema Hurma es una solución integral que automatiza toda la rutina del responsable de RRHH, liberando hasta un 50% de su tiempo.
Cuando una persona solicita un puesto de trabajo, se introduce automáticamente en el sistema en la base de datos de candidatos. Una vez que haya completado todas las fases de la entrevista, lo transfiere en un clic a la base de datos de empleados y trabaja con él desde allí. Todas estas acciones se registran en el sistema, incluida la introducción de las estadísticas.
En otras palabras, no tiene que preocuparse de recopilar estadísticas, ya que todo ocurre automáticamente. Todo lo que tiene que hacer es guiar al candidato a través de todas las fases de la entrevista y no olvidarse de registrar las acciones y eventos para el empleado. El control del estado de ánimo funciona automáticamente: se preestablece la frecuencia de las entrevistas y, cuando los empleados se conectan, una pantalla de bienvenida les pregunta por su estado de ánimo. A continuación, Hurma recopila los datos en prácticas estadísticas con las que se puede trabajar.
Hemos tratado de organizar todos los procesos del sistema de la forma más cómoda posible, para que sólo tengas que abrir la sección de estadísticas y analizar los datos obtenidos.
Es muy importante que los responsables de RRHH estén al tanto de la situación actual de la empresa, para poder comparar los resultados actuales con los pasados y predecir lo que va a ocurrir a continuación. Por ello, Hurma recoge todos los datos posibles para que usted los analice.