Все статьи — страница 21

К методу мозгового штурма прибегают многие компании, скорее всего и ваша. Но знаете ли вы, что он приносит результаты, только если проводить его по определенным правилам?

Одна из важных обязанностей HR-специалиста — удержание перспективных сотрудников. Для повышения мотивации и лояльности персонала создают индивидуальные планы развития, которые полезны не только сотрудникам, но и компаниям. 

Нет-нет, вы не ошиблись блогом и не попали на сайт экоактивистов. Это все еще Hurma blog – ресурс для HR-менеджеров и рекрутеров, просто мы решили поговорить с вами об экологии. Нам страшно читать новости: глобальное потепление, Грета Тунберг, пластик в океане, леса горят, а ресурсы заканчиваются. Еще страшнее то, что сделать мы ничего не можем. Или можем?

Сегодня мы разберем, как правильно использовать case-метод, что нужно учитывать при составлении ситуационного интервью, и какие типы кейсов советует использовать HR-гуру — Светлана Иванова.

В HR-департаменте существует множество должностей, названий позиций и иностранных аббревиатур. Но есть один специалист, объединяющий, кажется, все существующие обязанности менеджеров по персоналу и называют его HR generalist. 

Сегодня мы поговорим о таком методе, как SWOT-анализ, который используется для определения сильных и слабых сторон бизнеса, его возможностей и угроз на рынке. Чем он будет полезен каждому HR и как правильно его проводить? Ответы на все эти и другие вопросы в нашей статье. 

Как осчастливить своих сотрудников? Еще в 2014 году, компания Twitter, судя по рейтингу Glassdoor, отлично в этом разбиралась, и занимала второе место в топ-100 американских компаний. В 2019-м организация даже не вошла в этот список, но отзывы об ее удивительной корпоративной культуре до сих пор можно встретить в Сети. 

Эту книгу специалисты сферы управления персоналом называют must have для руководителей с небольшим опытом. «Harvard Business Review: 10 лучших статей об управлении персоналом» — одна из серии универсальных сборников для тех, кто хочет построить продуктивные рабочие отношения в коллективе, научиться находить истинную мотивацию для каждого сотрудника и помогать персоналу карьерно развиваться.

Hurma обновляется чаще, чем мы успеваем об этом писать. Только недавно мы рассказывали, как наши разработчики улучшили профиль кандидата в системе, и вот уже есть новости по фильтрации.

Команда Hurma System решила разобраться, какими качествами необходимо обладать топ-менеджеру, где можно обучиться этой профессии и что нужно для того, чтобы руководить целой компанией?