Este tipo de software permite a los reclutadores y proveedores automatizar la publicación de vacantes y procesar rápidamente las postulaciones de los candidatos. Por esto es que cada vez es más utilizado en Europa, Asia, América Latina y EE.UU.
El sistema facilita el proceso de selección de candidatos relevantes, reduce los riesgos y la probabilidad de actitudes sesgadas durante la selección de un nuevo empleado. Además, la funcionalidad del programa ayuda a tomar decisiones rápidamente sobre los candidatos, porque los gerentes pueden trabajar juntos en tiempo real para admitir candidatos en la base de datos.
Esto ahorra significativamente tiempo y dinero a la empresa y permite contratar a los mejores especialistas.
Por qué elegir el sistema ATS de HURMA
La automatización de la búsqueda de candidatos facilita mucho el trabajo, ayuda a organizar los datos y automatiza los procesos rutinarios que solían consumir una cantidad significativa de tiempo de trabajo.
HURMA es utilizado activamente por reclutadores y proveedores. Sus comentarios y consejos nos ayudaron a desarrollar la interfaz más conveniente y comprensible y a refinar cada función del sistema de tal manera para que realmente ayude en el trabajo.
Gracias al analizador AI Fox, los candidatos de los portales de empleo y redes sociales más populares se pueden agregar a la base de datos con unos pocos clics. El sistema transfiere automáticamente todos los datos a la tarjeta del candidato, con la posibilidad de editar y agregar información. La base de datos de candidatos en el sistema tiene la función de filtrar por vacante, experiencia, salario deseado, etc.
Un cómodo tablero Kanban lo ayudará a realizar un seguimiento de la comunicación con los candidatos. Para actualizar la información, basta con arrastrar a un candidato a una determinada etapa dentro de la vacante.
El reclutador puede enviar un correo electrónico al candidato directamente desde el sistema. Este proceso también se puede automatizar. Cuando el candidato pase a una nueva etapa dentro de la vacante, el sistema le enviará un correo electrónico con la información necesaria.
Además, el sistema tiene una funcionalidad conveniente para generar y visualizar informes. Los reclutadores y proveedores tienen acceso a una decena de informes diferentes que ayudarán a rastrear la velocidad de cierre de vacantes, la eficiencia de los especialistas, las razones de los rechazos e incluso el salario promedio en el país para diversos puestos.