Все статьи — страница 26

Лучшие специалисты достойны того, чтобы их хорошенько поискать. Поэтому, команда Hurma System продолжает обсуждать, где искать кандидатов в 2019 году. И сегодня мы поговорим про IT-рекрутмент на крупнейшем сервисе для хостинга IT-проектов и их совместной разработки — GitHub.

Сегодня мы поговорим о зарубежных источниках знаний для HR — блогах и книгах, в которых вы сможете найти уникальный контент на английском языке. Мы собрали для вас самые яркие обучающие материалы для HR, чтобы вы были в курсе мировых тенденций.

Как бренд стал таким популярным и почему главной заслугой в этом считают именно корпоративную культуру? Давайте разбираться на основе книги «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks», экс-президента компании Говарда Бехара. 

Команда Hurma System недавно писала о том, почему A-Players важны для компании и как их найти. Но мы задумались, а каково это быть A-Player? Так ли легко на самом деле все время оставаться №1 и стремиться к большему? Сегодня мы побеседуем с настоящим игроком первой лиги, HRD компании Mangosoft, Яной Хныкиной, о том, что на самом деле означает быть A-Player, их мотивации, и как A-Player, ставший HR, «хантит» сотрудников просто в метро. 

Рекрутмент не стоит на месте. В 2019 персонал подбирают уже не так, как в 2018, и это неудивительно. Ведь рынок постоянно меняется, а с ним — и способы привлечения специалистов в компании. Сегодня мы поговорим про новые тренды рекрутинга, какие подходы уже сейчас значительно влияют на процесс найма в 2019, и разберем, как подбирают персонал в зарубежных компаниях.

Все HR знают, как трудно подобрать нужного кандидата. Особенно, если откликов на вакансию несколько десятков или даже сотен. В этом случае рекрутеры чаще всего обращают внимание на резюме, которые выгодно отличаются от всех остальных, и таким отличием может стать сопроводительное письмо.

Умение общаться — важный навык, обеспечивающий качественные взаимоотношения не только между близкими людьми, но и с коллегами. В этой статье мы подробно расскажем, что такое коммуникабельность и как повысить уровень и качество общения в коллективе.

В эпоху мессенджеров и социальных сетей, было бы настоящим преступлением со стороны рекрутеров не воспользоваться этим преимуществом технологий. Социальный рекрутинг стал не только мощным инструментом современного поиска персонала, но и связующим звеном между кандидатом и HR-специалистом.

Для тестирования и отбора кандидатов сегодня используются десятки различных тестов. Не только кандидаты, но и рекрутеры могут запутаться среди их количества. В этой статье разбираем SHL тесты и показываем на примерах, что они из себя представляют.

Разбираемся с тем, что такое компетентность, какие виды компетентности существуют и какое значение она имеет для работодателя.