Все статьи — страница 10

Корпоративные обои на рабочий стол: что это и зачем нужно?

Редакция Hurma подготовила новую статью, в которой мы расскажем, о преимуществах корпоративных заставок, какие задачи они решают и как их внедрить, чтобы не вызвать у сотрудников сопротивление.

16.12.2020
Топ радиостанций, которые можно слушать на работе + влияние музыки на продуктивность

Сегодня мы поговорим с вами о музыке, ее влиянии на продуктивность и настроение сотрудников, а также представим список радиостанций, которые можно слушать на работе.

Отдых 15.12.2020
Сравнение популярных корпоративных мессенджеров

В нашей новой статье мы обсудим, зачем вообще нужны корпоративные мессенджеры, а также проведем сравнительный анализ самых популярных и востребованных. 

11.12.2020
Gift time: что подарить сотрудникам на Новый год, если вокруг «удаленка»

Мы подготовили для вас новую статью, в которой расскажем о необходимости поздравления сотрудников с Новым годом, а особенно в формате удаленной работы, поделимся идеями, что подарить и как все организовать дистанционно.

Отдых 08.12.2020
Этапы развития компании и сотрудников: что говорит методология Адизеса?

Как понять, на каком этапе развития находится компания, и можете ли вы повлиять на ее успех.  

Эксперты 07.12.2020
Как изменилось настроение сотрудников из-за COVID-19 [отчет BenchMark]

Резкая смена образа жизни повлияла на состояние, вовлеченность и продуктивность. Команда Hurma подготовила статью по отчету BenchMark, о влиянии кризиса COVID-19 на сотрудников.

26.11.2020
Типы и виды мышления для HR: критическое, стратегическое, латеральное

Сегодня мы поговорим о том, какие виды мышления бывают, как их развивать и какие из них – must-have для HR.

24.11.2020
Безразличие убивает бизнес. Эмпатия – главный скил 2021 года

Что такое эмпатия? Можно ли считать ее ключом к успеху бизнеса? Как развивать эмпатию у себя и внедрять эту культуру в компании? Как распознать эмпата? Ответы на эти и другие вопросы – в нашей статье.

17.11.2020
Hurma System 3.0: интеграция с Superjob

Сегодня мы хотим рассказать вам о долгожданной интеграции Hurma с порталом Superjob. Ну что, начинаем?

Hurma System 03.11.2020
HR-аналитика как ключевой фактор для принятия решений

Применение HR-аналитики – это возможность использовать текущие данные, чтобы прогнозировать текучесть персонала, уход специалистов и другие важные для компании события.

02.11.2020

Категории

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: