¿Cuánto cuesta HRMS HURMA? Elige el plan según tus necesidades

Invierte en lo que realmente importa

Reclutamiento

ATS

$ 45 $ 36 por mes
por reclutador
Precio por reclutador al mes

Solución para búsqueda y organización de candidatos

Calculadora de tarifas
  • Seguimiento de candidatos
  • Integraciones con portales de empleo
  • Plugin de sourcing AI Fox
  • Análisis de currículos
  • Integración con calendario
  • Analítica básica
Comparar planes

Reclutamiento

ATS PRO

$ 60 $ 48 por mes
por reclutador
Precio por reclutador al mes

Solución avanzada para candidatos, analítica e integraciones

Calculadora de tarifas
  • Incluye todo de ATS, más:
  • Analítica avanzada
  • Telefonía con Ringostat
  • Organigrama
  • SAML SSO
  • Acceso a API
  • Webhooks
  • Integración con Zapier

HRM

Desde $ 1.6 $ 1.28 por mes por empleado
Precio por empleado para paquete de 1000 empleados

Solución HRM para organizar el trabajo con empleados

Calculadora de tarifas
  • Base unificada de empleados
  • Seguimiento de ausencias
  • Organigrama
  • Analítica
  • Automatización
  • Reuniones individuales
  • Encuestas
  • Objetivos y resultados clave (OKRs)

Todos los precios se muestran sin IVA del 20%

Módulos adicionales

Evaluación del personal

Próximamente

Combine retroalimentación de todos los niveles y mida resultados reales. Obtendrá una visión completa: cómo ve al empleado el equipo, qué ha logrado y hacia dónde puede crecer.

Gestión de activos

desde $ 25 $ 20 por módulo al mes

Lleva el registro de los bienes y suscripciones. Guarda la información de dispositivos y equipos en una base única.

Más información

Base de conocimientos

desde $ 25 $ 20 por módulo al mes

Un lugar único para documentos e información útil con accesos configurables compartidos.

Más información

Planes

Reclutamiento
ATS
ATS PRO
Gestión de vacantes
Tablero por etapas de vacante
Seguimiento del progreso de los candidatos por etapas con una vista Kanban
Envío de emails según etapa
Envía correos con plantillas al mover al candidato a una nueva etapa
Organigrama de la empresa
Creación de una estructura organizativa con la capacidad de asignar vacantes, reclutadores y responsables de contratación para un análisis más profundo de la contratación por departamento
Creación de vacante vía solicitud
Crea vacantes rápidamente a partir de solicitudes de managers
Hiring managers
Managers asignados pueden seguir el estado del proceso de contratación
hasta 5 por reclutador
hasta 10 por reclutador
Página de carrera
Página personalizada con sus vacantes activas
Gestión de candidatos
Base unificada de candidatos
Todos tus candidatos están en una sola base — fácil de buscar, filtrar y gestionar
Importación desde otros sistemas
Migración fluida y sin complicaciones desde otros sistemas a Hurma
Historial de interacciones
Todas las interacciones con el candidato se registran en su ficha
Plugin AI Fox para sourcing
Añade candidatos desde sitios web con la extensión de Chrome
Análisis de CV
Rellenado automático de la ficha del candidato desde su CV
Detección de duplicados
El sistema avisa si el candidato ya existe para evitar duplicados
Comunicación y feedback
Plantillas de email
Las plantillas ahorran tiempo — los datos del candidato se rellenan automáticamente
Planificación de entrevistas
Programa entrevistas con integración a calendario e invitación al candidato
Chatbots de Telegram y Slack
Los bots ayudan a enviar y recibir información desde Hurma vía mensajería
Analítica e informes
Analítica básica
Analítica de vacantes, fuentes efectivas y velocidad de contratación
Analítica avanzada con Google Looker Studio
Integración con Looker Studio para crear tableros personalizados y cómodos con datos de reclutamiento de Hurma
Automatización e integraciones
Integraciones con portales de empleo
Sincronización con Computrabajo, Indeed, Bumeran, Occmundial
Integraciones con calendario y correo
Sincronización de eventos en calendarios y correos con candidatos
Integración con Ringostat
Tras cada llamada, la información se añade automáticamente al perfil del candidato
Acceso a Webhooks
Webhooks permiten automatización, integración y flexibilidad sin intervención manual
Acceso a API
Integra Hurma con cualquier servicio mediante API
SAML SSO
Acceso único con cuenta corporativa
Integración con Zapier
Conecta Hurma con servicios populares vía Zapier

Gestión de RRHH

Gestión de personal

  • Base unificada de empleados
  • Ficha del empleado
  • Alta y baja
  • Organigrama de la empresa
  • Cálculo de nómina
  • Configuración flexible de accesos

Vacaciones y ausencias

  • Calendario de ausencias
  • Seguimiento de ausencias
  • Ajuste de balances
  • Sustitución durante ausencia

Comunicación y feedback

  • Calendario de eventos de la empresa
  • Bloque de noticias de la empresa
  • Plantillas de email
  • Chatbots de Telegram y Slack

Automatización e integraciones

  • Integraciones con calendario y correo
  • Escenarios y automatización
  • Acceso a Webhooks Beta
  • Acceso a API Beta
  • Integración con Zapier Beta

Evaluación y desarrollo

  • Objetivos y Resultados Clave (OKR)
  • Encuestas (incl. eNPS, Q12)
  • Reuniones 1-on-1
  • Seguimiento del ánimo

Analítica

  • Panel
  • Analítica básica
  • Analítica avanzada con Google Looker Studio Beta

La opinión de los usuarios de Hurma

No imaginamos el trabajo sin el apoyo de HURMA

Tenemos un negocio que se desarrolla muy activamente, muchas preguntas no estándar a las que no siempre podemos responder nosotros mismos, por lo que acudimos al soporte. Y, sabe, me comunico regularmente una o dos veces por semana.

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Svitlana Onishchenko
CPO en TechVill

Es un ahorro de tiempo colosal y una reducción significativa de errores

El módulo de reclutamiento se ha convertido en una herramienta de trabajo para todo nuestro equipo. Todas las vacantes se crean en HURMA, se publican en la página de carreras, se rastrean las etapas, se agregan comentarios y opiniones. El gerente de contratación puede ingresar al sistema en cualquier momento y ver toda la imagen de cada candidato. Todas las acciones clave, incluidas la comunicación, asignaciones y notificaciones, se registran en el sistema. Hay un cálculo automático de los salarios por departamentos: el robot lo hace todo. Antes, nuestro cálculo duraba unos 15 días, ahora como máximo 5 días.

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Sofiya Stramyk
Directora de RRHH, WOW24-7

Me gusta mucho que el sistema se esté desarrollando constantemente, siempre se agregan funciones nuevas que siempre son muy relevantes y útiles

La implementación del sistema influyó en la interacción con los empleados. Ahora cada uno actualiza independientemente su información en el sistema, lo cual es muy agradable de ver. Todo es visible en su perfil y es fácil de encontrar, comprobar o cargar, y siempre está disponible.

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Olena Turchak
HRG en la Fundación Benéfica de Serhiy Prytula

HURMA nos ayudó a centralizar todos los procesos

Antes usábamos Excel o Google Sheets, pero era inconveniente buscar y actualizar la información. HURMA nos ayudó a centralizar todos los procesos, lo que facilitó mucho nuestro trabajo.

Equipo de reclutamiento, empresa "Goal"
Equipo de Reclutamiento, empresa "Goal"

La implementación de todo el sistema tomó aproximadamente una semana

La automatización en HURMA nos permitió deshacernos de tareas rutinarias y centrarnos en aspectos estratégicos.

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Svitlana Fasolnyk
Líder del equipo de reclutamiento, Anybusiness consult

HURMA sigue siendo clave para nosotros en las decisiones de gestión del personal

Usamos tarjetas de empleados, estructura organizativa y noticias — los nuevos empleados se integran rápidamente. Una persona puede ver no solo la estructura, sino también la historia de la empresa. HURMA nos permite escalar y trabajar eficientemente en condiciones remotas.

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Liliya Osapenko
Gerente de RRHH, Nota Group

HURMA es definitivamente la número uno para mí entre todos estos sistemas

Todos los días ingreso al sistema y me sorprendo. Todo va a través de HURMA, desde las ausencias hasta los candidatos. Incluso se ve la fuente del currículum. No creo que haya nada mejor.

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Alina Hurova
Directora de RRHH, JustSchool

Útil, informativo, facilita nuestro trabajo. Estamos contentos de colaborar.

El sistema HURMA permite a nuestro departamento de RRHH resolver muchas tareas: licencias, bajas, vacaciones, nóminas, etc. Estamos completamente satisfechos.

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Nataliya Plyha
HRD en Telesens

Es agradable que HURMA mejore constantemente y cumpla con las solicitudes de los clientes

Sobre HURMA puedo decir que es mejor que el sistema anterior de Nova Ukraine, aunque estamos ubicados en Ucrania. Con cada actualización, HURMA se vuelve más funcional y conveniente, respondiendo a las necesidades del personal.

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Tamara Mishcheriha
Gerente de Reclutamiento de Recursos Humanos, Nova Ukraine

Preguntas frecuentes

¿Por qué una empresa necesita un sistema de gestión de recursos humanos (HRM)? arrow

El sistema HRM (HRMS) es una solución en línea para automatizar todos los procesos clave de la gestión de personal. A las empresas les resulta complicado escalar los procesos de RR. HH. de forma manual, especialmente si aumenta el número de empleados, se abren nuevas oficinas o surge la necesidad de cubrir vacantes con mayor rapidez. Gracias al sistema HRM, la empresa automatiza la contratación, la adaptación de nuevos empleados, el registro del tiempo de trabajo, la gestión de vacaciones y bajas, el flujo de documentos electrónicos y obtiene análisis de RR. HH. flexibles.

¿Qué funciones tiene HURMA para RR. HH. y reclutadores? arrow

HURMA es un potente sistema ucraniano de gestión de recursos humanos con ATS integrado para automatizar la selección de personal. Funciones clave para RR. HH. y reclutadores: 1. ATS (Applicant Tracking System): gestión del embudo de reclutamiento, integración con portales de empleo, cartas automatizadas, plantillas, plugin para sourcing. 2. Gestión de personal: fichas electrónicas de empleados, flujo de documentos digital, registro de estados y cambios. 3. Registro de horas trabajadas: control automático de la presencia real, informes por turnos de trabajo. 4. Vacaciones y ausencias: aprobación online de solicitudes de vacaciones o permisos, integración con calendarios. HURMA permite al equipo de RR. HH. centrarse en el desarrollo del personal, en lugar de en tareas rutinarias.

¿Qué funciones ofrece HURMA a los empleados? arrow

Los empleados disponen de un área personal en el sistema HRM de HURMA para el autoservicio. Pueden: • solicitar vacaciones, días libres o bajas por enfermedad; • ver su calendario personal y el historial de ausencias; • acceder a documentos electrónicos y certificados; • participar en encuestas; • realizar el onboarding según un plan establecido. HURMA ayuda a que los procesos de RR. HH. sean más transparentes y cómodos para todo el equipo.

¿Qué análisis ofrece HURMA como sistema de RR. HH.? arrow

HURMA proporciona análisis completos de RR. HH. que ayudan a tomar decisiones de gestión informadas. Los informes y paneles disponibles incluyen: • eficacia de la contratación: tiempo de cierre de vacantes, mejores fuentes, tasa de aceptación de ofertas; • rotación de personal: motivos de despido, dinámica del personal; • análisis de vacaciones y bajas por enfermedad; • realización de entrevistas individuales, seguimiento del estado de ánimo; • estadísticas de las características clave del personal de la empresa. HRMS HURMA permite evaluar la situación de la empresa en tiempo real y reaccionar a tiempo ante los cambios.

¿Hay un periodo de prueba? arrow

Sí, la empresa puede probar gratuitamente las capacidades del sistema HRM HURMA durante un periodo de prueba. Esto permite evaluar la facilidad de uso de la interfaz, la funcionalidad del sistema y la utilidad para el departamento de RR. HH. antes de tomar una decisión sobre la suscripción.

¿Es seguro almacenar datos en HRMS HURMA? arrow

HURMA System utiliza una arquitectura líder y compleja Single Tenant SaaS. Para cada cliente se crea un entorno cloud aislado en un servidor propio: esto garantiza que sus datos de RR. HH. estén física y lógicamente separados de los de otros clientes. Medidas de seguridad clave en HRMS HURMA: • Cifrado de datos: todos los datos se almacenan de forma cifrada (cifrado RSA), tanto en tránsito como en reposo. • Aislamiento de datos: cada cliente trabaja en su propio entorno Single Tenant, sin base de datos compartida. • Control de acceso: roles y derechos de usuario flexibles, totalmente controlados por el administrador de la empresa. • Protección de sesiones: todas las sesiones autorizadas están protegidas y cifradas. • Cumplimiento del RGPD: el sistema cumple con los requisitos del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

¿En qué se diferencia HURMA de un programa de RR. HH. convencional? arrow

HURMA es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) que combina la gestión de personal, la automatización del reclutamiento (ATS) y análisis detallados y profundos. A diferencia de un programa de RR. HH. convencional, que a menudo se limita al registro de empleados, HURMA ayuda a construir un ecosistema digital de RR. HH. para las empresas. Gracias a una plataforma única, todos los procesos de RR. HH., desde la contratación hasta el desarrollo de los empleados, funcionan en un entorno digital.

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Tarifa de reclutamiento
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Detalles de la tarifa

Reclutamiento ATS Reclutamiento ATS PRO
$0.00
RR. HH. $0.00
Descuento –$0.00
Mensualmente $0.00
Pago por 6 meses: Pago por 1 año: $0.00

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