Consejos de RRHH — 2
Guía del eNPS: Cómo medir correctamente la satisfacción de sus empleados
La lealtad es una parte esencial del éxito de la marca de una empresa. Los empleados leales son más productivos, piensan con menos frecuencia en cambiar de empresa y son una representación positiva de su marca en el mercado laboral. En este artículo te contamos cómo medir la satisfacción de los empleados.
Cómo cerrar una vacante con rapidez: metodos de reclutamiento
Hemos preparado un artículo en el que se detalla cada uno de los pasos y los aspectos a los que debe prestar atención para encontrar un candidato de la forma más rápida posible.
Gestión del tiempo en el trabajo para los profesionales en área de RRHH
¿Cómo conseguir trabajar, descansar, desarrollarse personalmentey pasar tiempo con los seres queridos cuando solo hay 24 horas al día? Hablaremos de todo esto en nuestro artículo.
Guía del sistema HURMA: un manual para empleados
HURMA no es sólo una solución "todo en uno" para los RRHH y los reclutadores. Muchos promotores, directores de ventas, abogados y contables de 15 países ya han apreciado el sistema de gestión de recursos humanos. Con la ayuda de esta guía, aprenderá a utilizar todas las ventajas de HURMA.
Sus datos están seguros: Cómo protege Hurma System los datos personales de nuestros clientes
La automatización de los procesos de RRHH hace tiempo que ha dejado de ser sólo una tendencia para convertirse en una necesidad en cualquier empresa. De hecho, hay más que suficientes sistemas en el mercado. ¿Pero todos ellos satisfacen sus necesidades? Algunos son demasiado caros, mientras que otros no ofrecen la funcionalidad necesaria para todos los procesos empresariales. Sin embargo, ninguna de estas preocupaciones es decisiva a la hora de elegir un sistema. "¿Qué seguridad tiene?" es la pregunta más frecuente de los clientes.
Funciones del director de RRHH
El Director de RRHH (HRD) es una de las figuras clave en cualquier empresa. De su profesionalidad depende el trabajo de todo el equipo. El director de RRHH atrae a nuevos empleados, se ocupa de la retención del personal y forma la reserva de personal. Sobre sus hombros recae el desarrollo de la política de personal, la motivación y la formación. En este artículo, entenderemos las funciones y tareas de un director de RRHH y le diremos cómo llegar a serlo.
