HR — страница 9

Сегодня мы хотим сделать обзор на вебинар Екатерины Ковалевской, который она провела 4 августа, на тему: «Новый уровень HR-карьеры: SHRM-сертификация».

Карьера, самореализация, достижение успехов в работе – все это хорошо, но иногда очень сильно выматывает. В такие моменты хочется получать деньги за «ничегонеделание». А с вами такое бывает? Ловите развлекательную подборку лучших профессий для «ленивцев» 🙂

30 июля совместно с Hurma System Павел Маркасьян, HR Director в компании Wentrum, провел экспертный вебинар на тему вовлеченности персонала. 

Вячеслав Калинкин, HR-специалист в Luxoft, у которого за плечами более 5-ти лет опыта в сфере HR, работа в компаниях от 10 сотрудников до 20 тысяч человек и опыт закрытия вакансий от линейного персонала до ТОП-менеджмента, провел экспертный вебинар вместе с командой Hurma. 

Татьяна Коломбет — директор HR-консалтинговой компании Formatta UA, профессиональный рекрутер и эксперт в оценке персонала — вместе с командой Hurma провела вебинар на тему психометрики в подборе и оценке.

HR-специалисты часто сталкиваются с ситуацией, когда одни сотрудники перерабатывают, а другие, наоборот, пытаются как можно раньше уйти домой. Самофотография рабочего дня – один из способов контролировать сотрудников и помочь им правильно распоряжаться временем. 

В новой статье мы выясним, что такое самофотография, каковы её цели и как делать фотоотчет о работе. 

Мы приглашаем вас на онлайн-мероприятие для HR-специалистов от Smart Solutions, где Hurma System – официальный партнер. 
10 сентября в прямом эфире пройдет самая масштабная и бесплатная онлайн-конференция – Smart HR Online Marathon.

Поскольку карантин ослабевает, многие компании понемногу возвращаются к прежней жизни и проводят долгожданные корпоративы. Если вы из их числа, у команды Hurma есть несколько идей для летних костюмированных вечеринок.

Если вы хотите развивать бренд работодателя, мотивировать и повышать вовлеченность сотрудников, важно регулярно давать им обратную связь. Без обратной связи сотрудникам трудно работать над устранением ошибок и профессиональным ростом. 

В нашей новой статье мы обсудим ценность обратной связи для HR, сотрудников и работодателя, а также опишем приемы и основные принципы фидбека. 

7 июля команда Hurma провела суперполезный экспертный вебинар с Татьяной Гриценко на тему: «DISC как инструмент эффективной коммуникации для HR».

DISC — это методика, позволяющая определить поведенческую модель кандидата и его стиль ведения коммуникации. Также DISC позволяет определить свой стиль коммуникации и стиль коммуникации коллег, чтобы лучше находить общий язык внутри компании и команд.