HR — страница 7

Сегодня мы поговорим с вами о музыке, ее влиянии на продуктивность и настроение сотрудников, а также представим список радиостанций, которые можно слушать на работе.

В нашей новой статье мы обсудим, зачем вообще нужны корпоративные мессенджеры, а также проведем сравнительный анализ самых популярных и востребованных. 

Мы подготовили для вас новую статью, в которой расскажем о необходимости поздравления сотрудников с Новым годом, а особенно в формате удаленной работы, поделимся идеями, что подарить и как все организовать дистанционно.

Как понять, на каком этапе развития находится компания, и можете ли вы повлиять на ее успех.  

Сегодня мы поговорим о том, какие виды мышления бывают, как их развивать и какие из них – must-have для HR.

Что такое эмпатия? Можно ли считать ее ключом к успеху бизнеса? Как развивать эмпатию у себя и внедрять эту культуру в компании? Как распознать эмпата? Ответы на эти и другие вопросы – в нашей статье.

Применение HR-аналитики – это возможность использовать текущие данные, чтобы прогнозировать текучесть персонала, уход специалистов и другие важные для компании события.

Руководителям компаний очень важно следить за HR-метриками, чтобы быть в курсе ситуации внутри организации и вовремя принять соответствующие меры. 

Давайте разберемся, какую пользу можно извлечь из оффбординга и чем он отличается от адаптации.

Когда удаленная работа стала единственным способом ведения бизнеса, многие были приятно удивлены тем, насколько продуктивными и эффективными они стали. Поэтому многие работодатели стали использовать модель Remote First (сначала удаленная работа).