Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma 😉
*
Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение
Подкасты, которые должен послушать каждый HR и рекрутер
-
9 мин
-
9601
-
7
-
0
-
0
Каждый HR-специалист понимает, как важно постоянно развиваться и узнавать новое. Но ведь после рабочего дня так хочется отдохнуть и просто расслабиться, верно? А что, если мы скажем, что развитие и отдых можно совместить и подкасты – идеальный для этого вариант.
Редакция Hurma подготовила для вас подборку из подкастов для HR и рекрутеров, которые помогут развиваться и отдыхать одновременно. Приступим 😉
«Умных любят»
И открывает нашу подборку подкаст о всём-всём-всём: маркетинге, продажах, отдыхе, саморазвитии и т.д – «Умных любят» от Laba. В подкасте есть три главных рубрики:
«Нам только спросить»
Разговор с топ-менеджерами и предпринимателями о работе и жизни. Потому что «только спросить» хочется обо всем.
Что послушать?
- Анна Мазур, Happy Monday: как не уволится из своего бизнеса. Интервью о гибком планировании и гонке за временем.
- 11 собеседований до CEO Red Bull. Интервью с Татьяной Лукинюк, CEO Red Bull Украина.
- Оля Кудиненко: как просить деньги, чтобы их давали. Интервью о том, как бороться с выгоранием, когда от работы зависят другие жизни.
«Переговорка»
Жизнь компании – это больше, чем планы и графики. Эксперты собираются на саунд-митинги и обсуждают нюансы эффективной работы.
Что послушать?
- Как работает команда LABA на удаленке. Рассказ о том, как прошел переход из офлайна в онлайн.
«Прочитали – обсудили»
Вместе с приглашенными экспертами обсуждаются самые актуальные темы из read list.
Что послушать?
- Хьюстон, у нас проблема – зашкаливает дофамин. Подкаст с психологом Марией Максимчук о дофаминовом голодании.
Где слушать подкаст?
«Выйди и зайди нормально»
Подкаст про работу, которая драйвит. Ведущие Даша и Диана приглашают гостей из разных сфер и обсуждают с ними, как они нашли «свое дело», о страхах и блокерах в профессиональном пути, а также о том, как гореть, но не выгорать.
В гостях у Даши и Дианы побывали следующие гости:
- Слава Балбек – архитектор и владелец архитектурной мастерской «balbek bureau», основатель ресторанов «Дилетант», «Дублер», инициатор социальных проектов. На подкасте Слава рассказал про выход за рамки через спорт, о моменте, когда стоит остановиться и про социальные проекты, как возможность сделать свой вклад в развитие города.
- Марк Вилкинис – режиссер и фильм-мейкер художественного, документального кино и рекламы. Активист киевского комьюнити, совладелец галереи The naked room, автор проектов в недвижимости The Riverbird’s Nest та Reitarska Circle. Марк Вилкинис рассказал о совмещении креативности и организованности, важности ролевых моделей в креативных сферах, почему работа, которая драйвит – это любовь к себе.
- Иван Алцибеев – операционный директор, соучредитель Reface, предниприниматель-гедонист. На подкасте обсудили тему успешного успеха, силу нетворкинга и работу от души и сердца.
Где слушать подкаст?
Спасибо!
Вы подписаны!
«Radio kmbs»
Отличный подкаст как для HR-специалистов, так и для руководителей и предпринимателей, которые хотят открыть или вывести на новый уровень свой бизнес.
Что послушать?
- Почему внутренние коммуникации – это отложенные внешние? Подкаст с Мариной Стародубской – автором и преподавателем программы «Внутренние коммуникации и корпоративная культура». Была обсуждена тема системы внутренних коммуникаций, нужны ли каждому бизнесу внутренние коммуникации и кто должен заниматься этим в коллективе.
- Как кризис изменит стратегическое планирование? Подкаст Smart Talking с Геленой Саврук и директором по стратегии «Смарт-Холдинг» говорили о том, изменились ли подходы к стратегическому планированию из-за кризиса.
- Как управлять талантами в новых условиях? Елена Жильцова – преподавательница kmbs, руководитель программы Executive MBA вместе с Игорем Басаевым – директором по персоналу и организационного развития «Смарт-Холдинга» поговорили об управлении талантами в новых условиях. Они обсудили как сегодня работает управление талантами, как изменились процессы рекрутинга с момента начала пандемии, как и чему обучать сотрудников в условиях ограниченного бюджета и как функционируют кадровые стратегии и управление системой вознаграждений.
Где послушать?
«Бизнес в кризис»
Подкаст редакции AIN, в котором украинские предприниматели говорят о том, как они переживают кризис. Предприниматели рассказывали, сколько людей пришлось уволить, как они сокращали расходы и оптимизировали ресурсы в кризисное время.
Что послушать?
- Павел Вржещ, Banda Agency. Сооснователь креативного агентства Banda Agency рассказал, как они говорили с сотрудниками о финансовых трудностях и необходимости быстрой перестройки бизнеса.
- Михаил Рогальский, monobank и koto – о том, как банки выживают в кризис. В разговоре с AIN.UA Михаил Рогальский рассказал о том, как компания переживает кризис, как им удалось никого не уволить и как кризисная ситуация отразилась на привычках украинцев тратить деньги.
- Катерина Горина, Platforma. Сооснователь сети коворкингов Platforma и руководитель отделов продаж и маркетинга в компании поговорила о том, как пандемия повлияла на рынок коворкингов и почему люди продолжают ходить в коворкинги, даже во время ослабления карантина.
Где слушать подкаст?
«Оффер во вложении»
Подкаст о карьере, особенностях работы и корпоративной культуры самых разных компаний. Автор подкаста Леся Черненко приглашает сотрудников разных компаний и задает им вопросы, которые стесняешься задать на собеседовании.
Что послушать?
- Siemens. Кажется, ты ничего не знаешь о работе здесь. Гость выпуска Женя уже восемь лет работает в компании Siemens рассказывает, как ему до сих пор не надоело работать в компании, как он устроился работать в Siemens и его переезде в Германии. Также на подкасте обсудили, каких людей набирает Siemens.
- Карьера в Adidas: марафон или спринт на короткую дистанцию. Подкаст об одной из самых известных спортивных компаний. У неё есть два бренда, с которыми можно работать: Adidas и Reebok. Гость подкаста Алена работает в отделе маркетинга Reebok и она рассказала, как происходит отбор кандидатов в компании, как пандемия повлияла на сотрудников, как часто можно работать из дома. Кроме того, она рассказала, как спорт и здоровый образ жизни вплетен в корпоративную культуру компании.
- Jonson&Johnson: корпоративная культура в операционной. Гостем этого подкаста стала Маша Быкова – специалист по продукту в J&J Medical Devices и больше десяти лет работает в продажах. Однако продажи в этой компании кардинально отличаются от традиционных и имеют много специфик. Рабочий день часто может начинаться в операционной, без медицинского образования сложно попасть даже на первое собеседование, а сдавать ежегодный корпоративный тест на 85% стыдно.
Где послушать?
Подкасты для HR и рекрутеров на английском
«HR Happy Hour»
Один из самых популярных зарубежных подкастов, который существует с 2011 года и считается самым продолжительным. Авторы обсуждают самые актуальные темы сферы управления талантами, рекрутинга и HR-технологий. Ведущие подкаста – Стив Боуз, сопредседатель конференции по HR-технологиям и Триш Макфарлейн, генеральный директор H3 HR Advisors.
Что послушать?
- HR Happy Hour 475 – Обучение талантов будущего. Гости выпуска Билл Бонвиллиан и Санджай Сарма из Массачусетского технологического института обсудили их новую книгу «Workforce Education: A New Roadmap». Они поделились вдохновением для книги, подходами и технологиями для управления талантами в нынешних условиях.
- HR Happy Hour 474 – Создание увлекательного опыта сотрудников с помощью HR Tech. Вместе с ведущими гость выпуска Гретхен Аларкон, вице-президент и генеральный менеджер отдела кадрового обслуживания ServiceNow обсудил тему создания увлекательного опыта сотрудников с помощью HR Tech. Гретхен Аларкон рассказала о своей новой должности, о том, что происходит в ServiceNow и о важности HR-технологий в обеспечении отличного опыта сотрудника. Кроме того, в выпуске поговорили о том, как события 2020 года заставили организации быстро меняться в ответ на сложные условия.
- HR Happy Hour 473 – COVID-19 и HR: прошлое, настоящее и будущее. В выпуске обсудили, как изменилась жизнь во время пандемии, поговорили о первоначальных вопросах и прогнозах на 2020 год и, конечно же, затронули тему будущего, которое должно быть в центре внимания HR и бизнес-лидеров.
Где слушать?
«CIPD»
Подкаст, который ведут представители европейского HR-сообщества CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Гости подкастов рассказывают о своей практике и прочих интересных темах.
Что послушать?
- Научно-исследовательская работа на основе фактов – почему доказательства имеют значение. Подкаст о том, как профессионалы L&D переходят на использование доказательств для демонстрации роста и воздействия.
- Как оказывать влияние с помощью навыков межличностного общения. Слушайте подкаст, чтобы понять, как использование навыков межличностного общения приносит пользу организации и повышает эффективность работы.
- От выживания к процветанию – ключевые изменения, с которыми люди столкнутся в 2021 году. Узнайте, к каким изменениям нужно готовиться компаниям в 2021 году и каких сдвигов в кадровой практике следует ожидать.
Где слушать?
«HR Works»
Подкаст, который существует с 2014 года. В нем гости с ведущими обсуждают новости в сферах рекрутинга и управления персоналом, говорят о важности межличностных отношений.
Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma 😉
*
Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение
Спасибо!
Вы подписаны!
Что послушать?
- Должен ли HR управлять бизнесом? Руководитель отдела кадров в Solve.Care Сандре Хэннон ответил на вопрос о важности HR в бизнесе.
- Забудьте о поколениях, посмотрите на цифровую грамотность. В подкасте обсуждается теория поколений и как наем представителей разных возрастных групп влияет на компанию. Обсуждались стереотипы групп и то, что не только миллениалы и поколение Z владеют технологиями.
- Борьба женщин с синдромом самозванца. Подкаст направлен на повышение осведомленности о важных проблемах женщин на рабочем месте: синдромом самозванца и микро агрессией, а также гендерном неравенстве во время пандемии.
Где слушать?
Подкасты для саморазвития
«Взяла и прочла»
Этот подкаст является частью независимого сообщества украинских подкастов «Радіо Поділ». Во время выпусков культурный менеджер Богдана Неборак говорит с гостями о литературе и её влияние на понимание сложных вещей.
Что послушать?
- Литература о норме и норма в литературе. Подкаст о истории и содержании нескольких книг, которые позволяют не конвекционный взгляд на вещи в мире.
- Литература о цензуре и цензура в литературе. Разговор о цензуре в книгах и о том, кто может запрещать литературу в США, ведь там существует целая неделя запрещенных книг.
Где послушать?
«Внутренние коммуникации: история вопроса»
Полезные подкасты о внутренних коммуникациях и HR. Автор подкаста – Анна Несмеева беседует с экспертами внтурикома и HR-сферы о внутренних коммуникациях, репутации и фейлах, новых трендах и о многом другом.
Что послушать?
- Как ваша культура влияет на бизнес? Выпуск о влиянии корпоративной культуры на бизнес. Вы узнаете, как сбалансировать реальные ценности и цели бизнеса, чтобы получить синергию.
- Изменения как стиль жизни. Выпуск о том, как подготовится к изменениям и трансформации корпоративной культуры, а также могут ли изменения иметь финальную точку.
- Только не деньги. Как мотивировать коллег быть лучше? В этом выпуске говорится о том, как транслировать ролевые модели корпоративной культуры и закрепить их с помощью нематериальной мотивации.
Где послушать?
Зачем HR слушать подкасты
Подкасты – это отличный способ узнать много чего интересного как в своей профессиональной сфере, так и в целом. Главные преимущества подкастов в том, что их можно слушать в любое время и в любом месте и, конечно же, быть всегда в курсе всех событий. Кроме того, подкасты на английском дают возможность подтянуть свои знания и практиковать иностранный язык.
Мы надеемся, что в нашей подборке вы найдете для себя идеальные подкасты, из которых узнаете много чего нового 😉
Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma ;)
*
Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение
Спасибо!
Вы подписаны!
Ценностное предложение работодателя: полное руководство по созданию + примеры
Как в 2021 году создать EVP, который поможет привлечь и удержать лучших специалистов? Команда Hurma подготовила полное руководство по созданию ценностного предложения работодателя с примерами известных компаний. Конкуренция за таланты ...
Как давать тестовое кандидатам, чтобы за него благодарили
Тестовое задание — постоянная тема для дискуссий как среди рекрутеров, так и среди соискателей. Но есть компании, которым удается сразу выстроить правильную коммуникацию так, чтобы кандидаты с удовольствием делали тестовое ...
