Блог | Страница 2 из 52 | HURMA

Блог

DevRel для HR в 2021 году

Инженеры несут во внешний мир рассказы о своей экспертизе и опыте. Они делают доклады, пишут статьи, организовывают мероприятия для других инженеров. Люди слушают, проникаются, с большей охотой откликаются на предложения пообщаться о вакансиях и помогают увеличить охват информации своим сарафанным радио. Это все деврел, и он может быть полезен для HR. 

31.05.2021
SendPulse в HURMA System: автоматизация рутины и экономия времени

Расскажем, как HURMA помогла автоматизировать учет отсутствий, ведения базы сотрудников, процессы рекрутинга и онбординга в компании SendPulse. 

Кейсы Hurma 28.05.2021
Аудит HR-функции: как, когда и зачем

Чаще всего потребность в проведении аудита возникает, когда вы только пришли в компанию, и вам нужно разобраться в том, что уже есть в компании и в каком состоянии.

27.05.2021
Больше свободы в HURMA: обновлена функция «Нанимающий менеджер»

Cегодня мы хотим рассказать вам об усовершенствовании функции «Нанимающий менеджер». Теперь пользователь с ролью нанимающего менеджера в HURMA сможет сделать собственный шаблон для заявки с необходимыми критериями для конкретной вакансии, на его базе создать заявку и отправить рекрутеру.

Hurma System 26.05.2021
HR-кейс: автоматизация Sloboda Studio в HURMA

Вся информация в одной системе, перенос кандидата в сотрудники одним кликом, детальная статистика и еще много-много функций HURMA, которые пригодились компании Sloboda Studio – в нашем новом кейсе.

Кейсы Hurma 24.05.2021
Обновленные «Действия» в HURMA

Сегодня мы расскажем о новых действиях в системе HURMA, как они работают, какие задачи решают и какие действия теперь будут доступны. 

Hurma System 20.05.2021
Профессиональное выгорание: главные причины и способы борьбы

Выгорание наиболее известно, как профессиональное выгорание, термин, производный от «выгорать» - выходить из себя. Как это определить? Каковы причины? Как лучше всего это предотвратить? В статье автор постарается ответить на эти вопросы.

19.05.2021
New normal во внутренних коммуникациях – сторителлинг для бизнеса

Почему бизнес-сторителлинг? Он исповедует несколько другой подход, работает с эмоциями и смыслами и помогает восстановить то доверие, которые было утрачено многими компаниями.

18.05.2021
Создание здоровой корпоративной культуры + кейсы западных компаний

Редакция HURMA подготовила для вас новую статью, в которой мы обсудим, что такоесильнаякорпоративная культура и как её построить.

Командообразование 14.05.2021
Как инструменты оценки помогают в процессе найма

Точный прогноз успешности каждого из кандидатов на топ-позиции поможет минимизировать риски компании. Такой прогноз можно получить с помощью психометрики и ассессмента. Расскажу подробнее о самих инструментах и о том, какие выводы они позволяют сделать.

12.05.2021
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter