HR — страница 6
Характеристика кандидата с прошлого места работы
Характеристика кандидата с прошлого места работы может помочь в выборе специалиста и даст необходимую информацию о его сильных и слабых сторонах.
Принципы Генри Форда: как он организовал работу с людьми
В нашей новой статье мы рассмотрим главные принципы управления персоналом и бизнесом Генри Форда.
Невербальная психологическая оценка кандидата на собеседовании. Как глубинно оценить кандидата за один час
Ошибка в найме очень дорого обходится компаниям. Наняв изначально неподходящего специалиста, у работодателя появляется риск потратить средства на адаптацию и онбординг впустую.
Экстраверты, интроверты, амбиверты: кто это и как с ними работать
В нашей новой статье вы узнаете, кто такие интроверты, экстраверты и амбиверты и секреты взаимодействия с ними для продуктивной работы.
COVID-19 и «зарплатный» вопрос [исследование зарплат 2021]
К сожалению, финансовый вопрос пандемия тоже затронула. Организации по всему миру столкнулись с проблемами в плане денежного вознаграждения сотрудников.
Как выстроить эффективную команду единомышленников?
Для успешной работы компании нужна эффективная команда единомышленников.
Вся жизнь на мониторе. Как Hurma помогает СЕО знать все о компании
Как не потерять связь с реальностью и быть погруженным в жизнь компании, не отходя от компьютера? Hurma собирает и систематизирует нужную информацию.
Корпоративные обои на рабочий стол: что это и зачем нужно?
Редакция Hurma подготовила новую статью, в которой мы расскажем, о преимуществах корпоративных заставок, какие задачи они решают и как их внедрить, чтобы не вызвать у сотрудников сопротивление.
Топ радиостанций, которые можно слушать на работе + влияние музыки на продуктивность
Сегодня мы поговорим с вами о музыке, ее влиянии на продуктивность и настроение сотрудников, а также представим список радиостанций, которые можно слушать на работе.
Сравнение популярных корпоративных мессенджеров
В нашей новой статье мы обсудим, зачем вообще нужны корпоративные мессенджеры, а также проведем сравнительный анализ самых популярных и востребованных.
