5 проблем в развитии HR и как их преодолеть
Все мы знаем, как сложно уделять время на личный профессиональный рост, когда все усилия сконцентрированы на обеспечении карьерного роста коллег. Тем не менее, HR-менеджеры тоже должны повышать свою квалификацию, чтобы оставаться полезными для бизнеса.
Онбординг персонала — одна из первоочередных по важности составляющих работы HR-менеджера. Мы разберем лучшие подходы в этом направлении.
Корпоративные плюшки и бенефиты от лидеров индустрии
Как простимулировать сотрудников более эффективно работать? Пообещать им премию, не так ли? И люди будут работать сверхурочно, отрывая время от семьи и друзей, пропуская походы в спортзал или театральный кружок... Вообще-то — нет. Плюшки от лидеров индустрии гораздо разнообразнее банальных премий.
Менторство и внутреннее обучение: залог профессионального роста команды
Одна из проблем, требующих пристального внимания в бизнесе — рост и развитие навыков команды. Менторство и внутреннее обучение помогают достичь хороших результатов в этом направлении — если их правильно использовать.
