HURMA – Автоматизация HR, рекрутинга и OKR в одной системе

Проанализировал около 20 HRM, когда выбирал для своего маркетингового агентства, и рад был остановиться на отечественной – она оказалась наиболее функциональной и эффективной.

Хурма систем – крутая программа. Главное легкая и к ней легко адаптироваться. И конечно же внедрение без каких-либо затрат денег и времени 🙂

В общем, рекомендую)

Центр управленческого консалтинга “София” (рекрутинговая, тренинговая и консалтинговая компания) является партнером компании HURMA SYSTEM. В нашей HR-школе команда HURMA SYSTEM обучает hr-менеджеров (как действующих, так и будущих) работе в этой системе и способствует диджитализации молодых специалистов. Система удобна, проста в использовании. С нетерпением ждем доработки раздела по Рекрутингу.

Рекомендую ознакомиться с системой и пробовать использовать.

Используем Hurma три месяца. Радует, что подобные продукты появляются у нас в стране)) Сравнивала BambooHR и решила, что Hurma вполне адекватная альтернатива западному продукту. Так же радует гибкость команды. Под нас меняли некоторые настройки. Есть связь с разработчиком через чат бот. Всегда помогают в решении вопросов и консультируют. Успехов в развитие команде разработчиков.

Пользуюсь системой с самого начала ее работы (ИТ компания). Очень нравится то, что есть постоянные обновления и добавления нужного функционала. Очень высокая клиентоориентированность команды саппорта и разработки.

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и не отвлекаться больше ни на что. 

Все в одном месте – и это очень облегчает работу HR-а.

Очень рекомендую знакомиться и пробовать в использовании.

От всей команды ORNER и Jiwo хочу поблагодарить каждого, кто занимается улучшением системы HURMA. Вы даете высококлассный сервис для клиентов. Мысленно обняла вашу техподдержку и отправила стикер влюбленного фирменного лисенка. Каждая коммуникация – сплошное удовольствие и улыбка. Желаем вам постоянного развития, а мы будем помогать вам своими запросами и горящими ежедневными вопросами.

Давно хотели автоматизировать HR-процессы в компании и, посмотрев презентацию, сразу поняли, что Hurma – именно то, что нам сейчас нужно. Удобный и крутой интерфейс, постоянные обновления и бот – то, что нравится больше всего. А еще Hurma очень помогает с процессом онбординга, ведь каждый новый сотрудник может просмотреть карточки коллег, быстрее адаптироваться и почувствовать себя участником команды с первого же дня с нами! Учет отпусков, больничных и прочего – это вообще идеально! Каждый сотрудник видит остаток дней отпуска и этим HR-менеджер автоматически освобождается от расчетов, поисков в календарях и споров с сотрудниками по поводу каждого использованного дня отпуска!

Я HR-менеджер международной консалтинговой компании MBA Time4U. На текущий момент в компании работает 30 сотрудников, и мы активно расширяемся. Для меня как для специалиста по подбору и по работе с существующим персоналом, система Hurma является одним из важных инструментов, благодаря ей я могу качественно спланировать график проведения интервью, вести статистику по воронке подбора. Удобно формировать кадровый резерв, благодаря информативным полям и удобной системе фильтров. Очень нравится команда техподдержки – всегда оперативно и легко помогают получить ответы на возникшие вопросы. И, что немаловажно, радуют систематические полезные нововведения.

В нашей компании на сейчас всего 20 человек, но необходимость в автоматизации HR-процессов уже чувствуется. Учет отсутствий, отпусков, больничных, ведение базы кандидатов в табличках – это всё крайне неудобно и отнимает много времени. С ростом компании управление этим процессом в ручном режиме становится нетривиальной задачей. А когда возникает задача делегирования этих функций, то без системного подхода и правильного инструмента это практически невозможно сделать эффективно.

Поэтому я давно присматривал хорошую HRM-систему, пробовал аналоги, которые мне показались достаточно сложными и не такими функциональными как Hurma. Так как мы сами разрабатываем веб-сервисы для автоматизации бизнес-процессов, то когда я попробовал Hurma в работе, то сразу же почувствовал с какой любовью и заинтересованностью подходят его создатели к своему детищу. Это отношение проявляется во всём: в качественной, удобной и самой быстрой техподдержке, которую я когда-либо видел. В том, как тщательно прорабатываются новые идеи и предложения по доработке и как оперативно они принимаются в разработку. В том, как творчески команда подходит к обучению пользователей с использованием видео и статей на блоге компании.

В целом, понимаешь, что за достаточно скромные деньги ты покупаешь не просто инструмент, а налаженный процесс, обучение и поддержку профессионалов-единомышленников. Это очень ценно и, на мой взгляд, достаточно востребовано в современном мире бизнеса для организации процессов в компании.

Наша компания стремительно развивается, поэтому вопрос автоматизации всех процессов, в том числе и процессов hrm, очень актуален. Мы активно пользуемся системой уже более полугода и очень довольны тем, что теперь не нужно хранить информацию во многочисленных google docs, у каждого нашего коллеги есть личный кабинет, куда он может зайти и посмотреть всю необходимую информацию о компании, ее структуре, открытых вакансиях, событиях компании, днях рождения, коллегах, узнать, кто сегодня работает и кого нет на месте. В системе мы делаем запросы на отпуск – очень удобно сделан функционал согласования отпусков. Мы активно используем систему для оценки наших коллег, проведения опросов и сбора обратной связи, создали и дополняем структуру компании. Очень нравится мониторинг настроения коллектива. И отдельно, конечно же, хочется отметить функцию оптимизации процессов рекрутинга – все резюме хранятся в одной системе, есть аналитика по каналам поиска, интеграция с job-сайтами.

Огромная благодарность сотрудникам службы технической поддержки за компетентность, отзывчивость, оперативность, вы – супер!

HURMA постоянно расширяет функционал и возможности платформы и это огромный плюс.

Меня зовут Алексей. Я HR Generalist компании Markupus. Мы работаем в сфере ИТ-аутсорсинга, аутстафа. 20 специалистов в компании.

В компании придерживаемся курса автоматизации процессов. Для функций HR выбрали систему Hurma. С ней проще организовывать встречи с сотрудниками, 1:1, собеседования и т.п. Отличная функция интеграции с рабочими сайтами и парсинг профилей и резюме кандидатов. 

Крутое решение – Телеграм-бот, который полезен как для сотрудников, так и для менеджеров.

Внедрение всей системы заняло около недели. Было быстро и безболезненно) 

Отдельная благодарность техподдержке, которая мгновенно отвечает и оперативно решает проблемы.

Функционал системы регулярно обновляется и дополняется, удобно, что можно следить за планами дополнений на официальном сайте.

По моему мнение, Hurma – лучшее решение в отношении цены и качества. Рекомендую)

Меня зовут Виктория, я HR Generalist в компании Orderry. Мы создаем облачный сервис для автоматизации бизнес-процессов компаний. У нас более 40 сотрудников.

Hurma System мы используем уже более года и я могу точно сказать, что это мой самый любимый инструмент в работе! В системе изначально было довольно легко разобраться и внедрить ее использование в жизнь коллектива. А если возникают вопросы или необходимость в помощи, то здесь очень хорошо справляется служба поддержки. Ребята всегда приветливы, вежливы, а самое главное – компетентны! За что отдельное им спасибо)

Особенно я люблю в Hurma System то, что у меня вся необходимая информация находится в одном месте. О сотрудниках компании, об открытых вакансиях и кандидатах, при этом с возможностью отслеживать статистику по каналам рекрутинга. Стало намного проще администрировать отсутствия сотрудников, а ребятам всегда доступна актуальная информация по начисленному кол-ву дней отпуска или больничных. Есть телеграм-бот, который присылает уведомления о различных событиях, происходящих в системе прямо на телефон. Это мегаудобно. В общем, я могу долго перечислять плюсы этой системы) От коллектива передаю спасибо за смайлики при входе в систему, которые перевоплощаются в зависимости от повода. Это мило:)

Меня зовут Варя и я HR компании Ice Cream Group. Мы занимаемся web-разработкой и digital-маркетингом, за 2019 год компания увеличилась в 2,5 раза, на сегодняшний день, нас чуть больше 40 человек. В октябре прошлого года мы столкнулись с последствиями активного роста – существенно выросли объемы информации по сотрудникам. Их нужно было держать в голове, постоянно мониторя бесчисленное количество табличек в которых все это велось. 

Так начался мой квест по поиску подходящей HR-системы. В течение 3 дней были проанализированы все возможные HR CRM, собрана обратная связь от пользователей, проведено несколько бесед с различными менеджерами и, наконец, найдена Hurma)

С момента админ настроек до полноценного использования системы всем штатом ушло около 2 недель, что превзошло все мои ожидания. 

Я наслаждаюсь оптимизированной системой рекрутинга, где собираются актуализированные данные по всем job-порталам, с опциями различных фильтров по поиску резюме. Система автоматически оповещает о важных датах сотрудников, adaptation meeting, всевозможных ревью, дает развернутую статистику по мониторингу настроения коллектива и экономит время по созданию различных опросников.

Сотрудники оценили упрощенную систему отпускных запросов, через чат-бот, и планирования 1:1.

Одним из явных преимуществ Hurma, могу назвать шикарнейший коллектив техподдержки – настоящая команда быстрого реагирования, обладающая ярко выраженной клиентоориентированностью=) 

В общем, однозначно довольна и всем рекомендую)

Добрый день коллеги, хотел бы поделиться своим опытом использования HRM-системы HURMA. Используем систему с осени 2018 года. О главном:

1. Лояльное по цене предложение на рынке HRM. Все модули входят в основной пакет в отличие от аналогичных предложений, где за «менеджмент ревью», «менеджмент гонораров» вам придется доплатить отдельно к оплате количества пользователей.
2. Есть основные модули необходимые в работе HR-а (recruiting, people process cycle).
3. Очень гибкая система поддержки. Ребята отвечают быстро и стараются учесть пожелания заказчика.
4. Продукт все еще в стадии разработки – соответственно адаптивен, благодаря оперативной коммуникации, может быть доработан под ваши процессы.
5. При разработке продукта команда HURMA получает фидбек от пользователей HR/management о лучших практиках менеджмента и стараются проработать систему под них.

То на что стоит обратить внимание:

1. Успех использования зависит от размеров вашей компании, сейчас продукт идеально подходит для систем с небольшим количеством менеджеров и ЛПР. Если у вас в компании СЕО, 2 HRа и 3 ПМа которые работают по циклу people management – то менеджмент информации будет легок и удобен. Для компании с большим количеством менеджеров и ЛПР – могут быть сложности в разграничении областей доступа к информации и функций.
2. В системе в данный момент отсутствуют расширенные статистики, что оставляет необходимость считать ключевые показатели и динамику по people processes в сторонних ресурсах.

В целом использованием системы доволен, однозначно рекомендую компаниям которые:

1. Хотят удобное вью и автоматизированную логику обработки данных вместо 10 гугл-доков на 5 разных гугл-дисках.
2. Выбирают не инвестировать в разработку собственной системы.
3. Имеют небольшое количество менеджеров (включая всех PM, HR, CEO).

Безопасность данных для нас стоит на первом месте, поэтому обратили внимание именно на Хурму. 

Очень удобный флоу работы с кандидатами, базой сотрудников. Отличная статистика и аналитика. Порадовал мониторинг настроения сотрудников. Кроме того, еще ни разу нам не подняли цены – ребята пообещали зафиксировать ее и вот уже год как мы работаем по той же цене, по которой зашли, хотя функционала добавилось очень много. 

Отдельное мое восхищение техподдержке! Быстро и профессионально.

Нас 200 человек IT, пользуемся второй месяц, сотрудникам удобно. Отзывы позитивные, HRы и рекрутеры переехали со всеми базами за неделю, сейчас интегрируемся с сайтом через API, OKR перенесли в систему из таблиц. Крутой и современный продукт.

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и рекрутинга в том числе. Все в одном месте – облегчает работу. 

Интерфейс достаточно интуитивный, что не требует тратить много времени на прочтение инструкций. Также хочу отметить невысокую стоимость по сравнению с другими системами. 

Но, безусловно, нужно взвесить все за и против при выборе системе. 

Отдельная благодарность за ваш блог, который прекрасно дополняет знания и упрощает работу с системой. Кстати, статья о сравнении CRM систем, отличная. Рекомендую к прочтению.

И конечно же, нужно пробовать. 

Успехов!

Меня зовут Елена. Я HR-директор компании Ukraine Kids. Компания занимается продажей онлайн детских продуктов питания по всей Украине, у нас в штате 250 человек. Системой пользуемся уже 6 месяцев. Искали HR-систему, которая легко адаптируется под наши процессы, а также чтобы в ней было удобно работать с рекрутингом. Hurma полностью удовлетворила наши потребности и закрыла все что нужно. Внедрение системы заняло у нас 2 недели, сотрудники быстро к ней привыкли. Система заменила нам все Google таблицы и ненужные бумажные распечатки. Процесс адаптации значительно улучшился, за счет автоматизации. Проведение adaptation meeting, 1:1 и других теперь автоматизировано и наши HR-ы ничего не пропускают. В рекрутинге самое классное – это интеграция со всеми job-порталами и статистика по ним. Канбан доска по кандидатам очень удобно настраивается и теперь все кандидаты структурированы. Очень нравится мониторинг настроения и телеграм бот. С помощью этих функций всегда держу руку на пульсе и знаю, что происходит в компании. Ребята из технической поддержки очень дружелюбные и отвечают, практически, 24/7. Все вопросы решаются очень быстро. Довольны использованием системы!

Используем систему с самого начала. Очень удачный синтез разных инструментов. Уверена, что с такими стремительными обновлениями и разработкой новых фич, Хурма станет отличным решением, не имеющим аналогов. Саппорт просто Top Level! И что самое важное – безопасность системы. Только недавно услышала о том, что есть multi tenant и single tenant системы. И теперь всем рекомендую обращать внимание на “быструю выдачу” доступов – это может быть небезопасно. Хурма реально the best и number one.

Большое количество различных модулей за адекватные деньги. Не нужно иметь кучу софтов и пытаться их подружить в Google Таблицах. Все удобно, просто и быстро. Сотрудникам очень удобно работать через чат-бот. не обязательно залезать в систему, чтобы запросить отпуск или поставить больничный. Апрувится все тоже очень быстро с уведомлением в мессенджер.

Наша компания потестила данный софт. Спасибо ребятам за такую возможность и за классный саппорт. HURMA нам понравилась, есть еще, конечно, пожелания по функционалу, но ребята над этим работают. Очень радует, что это украинский продукт. Ребята так держать и делать жизнь HR легче 🙂

Используем систему с самого начала. Необычный синтез разных инструментов. Саппорт просто top level! Ребята отрабатывают кейсы и прислушиваются к идеям по улучшению. Уверена, инструмент станет отличным решением, не имеющим аналогов с большой аудиторией кастомеров!

Мы продуктовая IT-компания полного цикла разработки. На данный момент у нас около 80 сотрудников. До внедрения системы столкнулись с проблемой, что сотрудников все больше и больше, и обычные процессы утверждения отпуска и больничного уже не работают. Нужна автоматизация процессов + нужно было вести свою внутреннюю базу кандидатов. Как результат, система Hurma позволила автоматизировать процессы и порадовала легкостью в использовании.

Unisender – продуктовая компания с офисами в четырех странах. Ранее были огромные проблемы с учетом и согласований отпусков и других отсутствий. С появлением Hurma System этот процесс автоматизировался, разгрузив финансистов и HR. Систему Hurma администрирует один человек и это мегаудобно! Прекратились постоянные вопросы сотрудников: «Сколько отпуска у меня осталось?». Структура наглядна, все контакты сотрудников доступны. Есть понимание кто в отпуске, на больничном и так далее.

Единственная система, которая помогает HR-команде решить сразу большое количество вопросов по работе с актуальной информацией. HRD платежной системы «ПЕРВЫЙ ЦУПИС»Приятный интерфейс, удобство работы с базой сотрудников и профилем каждого специалиста, автоматический учет отпусков, больничных и других time-offs. Весомое преимущество – техподдержка в отдельном для нашей компании Telegram-чате: любые вопросы решаются быстро или берутся в работу, а также учитываются пожелания.

В первую очередь я искала систему, которая будет помогать мне автоматизировать базовые запросы, проводить внутренние исследования, подсчитывать аналитические показатели, например, текучесть кадров. И все эти потребности компании Hurma смогла закрыть. Плюс ко всему, очень приятно, что система постоянно обновляется и совершенствуется.