10 новых книг для HR-специалистов, которые стоит прочесть
Каждый HR-специалист знает, как важно постоянное развитие и обучение. Чтобы быть в курсе тенденций в области HR, развивать свои навыки и эффективно управлять процессами предлагаем вам свежую подборку литературы для специалистов по персоналу за 2019-2020 год.
? Розыгрыш от Hurma: дарим книгу за комментарий на блоге [обновлено]
Друзья, у нас для вас снова хорошие новости! Вы знаете, как мы любим дарить подарки ? Совсем недавно мы разыграли книги в нашей группе Facebook и на YouTube-канале. Теперь же хотим порадовать наших читателей блога Hurma.
Главные месседжи книги «Управление персоналом. 10 лучших статей Harvard Business Review»
Эту книгу специалисты сферы управления персоналом называют must have для руководителей с небольшим опытом. «Harvard Business Review: 10 лучших статей об управлении персоналом» — одна из серии универсальных сборников для тех, кто хочет построить продуктивные рабочие отношения в коллективе, научиться находить истинную мотивацию для каждого сотрудника и помогать персоналу карьерно развиваться.
9 правил нетворкинга по книге «Никогда не ешьте в одиночку»
Эта книга одна из самых часто упоминаемых нашими гостями в рубрике «Интервью». И это не странно, ведь издание является бестселлером The New York Times, а идеи автора изучаются в Stanford Business School. Сегодня мы обсудим о чем эта книга, каковы ее главные идеи, и как их можно применить в деятельности HR-специалиста.
Список книг для рекрутеров: как подбирать лучших сотрудников
Команда Hurma System составила список книг для рекрутеров, которые на основе практик ведущих специалистов отрасли помогут получить бесценный опыт и нанять лучших сотрудников.
Как организовать свою работу? Разбираемся по книге «От срочного к важному» Стива Макклетчи
Работать много ≠ эффективно. Неорганизованность, стресс и рутина отнимают время и не дают заниматься более важными вещами. Знакомо? Многие понимают о чем идет речь и на собственном опыте знают, что означает потратить много усилий и не получить значительных результатов. Сегодня мы поговорим о книге, которая призвана помочь решить эту проблему. Ее советуют многие эксперты из нашей рубрике «Интервью» и называется она «От срочного к важному» автора Стива Макклетчи.
В чем же дело, если не в кофе: 7 цитат из книги о корпоративной культуре Starbucks
Как бренд стал таким популярным и почему главной заслугой в этом считают именно корпоративную культуру? Давайте разбираться на основе книги «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks», экс-президента компании Говарда Бехара.
