Эксперты
«Увольнять или не увольнять», вот в чем вопрос. Как работать со «сложными» сотрудниками?
Компания — это больше, чем коллектив индивидуальных личностей. Это сбалансированный и четко функционирующий в одном стабильном темпе «организм». В компании есть ряд функций, и соответственно ролей, благодаря которым она двигается вперед и продолжает расти.
Но как быть в случае, когда социальный климат перестает быть положительным и конструктивным? Как понять, где именно пропадает теплота, сочетающая честность, прозрачность, заботу, прямоту и продуктивную работу?
Одним из факторов возникших конфронтаций может быть токсичность отдельных членов коллектива — «сложных» или неконструктивных сотрудников.
Этапы развития компании и сотрудников: что говорит методология Адизеса?
Как понять, на каком этапе развития находится компания, и можете ли вы повлиять на ее успех.
Новый уровень HR-карьеры: SHRM-сертификация
Сегодня мы хотим сделать обзор на вебинар Екатерины Ковалевской, который она провела 4 августа, на тему: «Новый уровень HR-карьеры: SHRM-сертификация».
Исследование вовлеченности персонала или как «включить» своих сотрудников по максимуму
30 июля совместно с Hurma System Павел Маркасьян, HR Director в компании Wentrum, провел экспертный вебинар на тему вовлеченности персонала.
Интервью с Яной Хныкиной: «Я счастлива, что моя профессия и неугомонный характер позволяют творить маленькие чудеса»
Команда Hurma System недавно писала о том, почему A-Players важны для компании и как их найти. Но мы задумались, а каково это быть A-Player? Так ли легко на самом деле все время оставаться №1 и стремиться к большему? Сегодня мы побеседуем с настоящим игроком первой лиги, HRD компании Mangosoft, Яной Хныкиной, о том, что на самом деле означает быть A-Player, их мотивации, и как A-Player, ставший HR, «хантит» сотрудников просто в метро.
Интервью с Сергеем Саутой: «Компания должна вырасти до того, чтобы начать работать с Agile»
Команда Hurma System рада представить еще одного профессионала в HR-сфере. Наш гость — Сергей Саута, Agile HR-директор компании Hubber. Сегодня мы обсудим чем так полезен Agile-менеджмент для HR и как ему научиться, почему в Agile уходят и не возвращаются, и какие изменения переживает сфера управления персоналом уже сейчас.
Интервью с Галиной Салий
Сегодня у нас в гостях Галина Салий – Менеджер по развитию персонала САБ, ГП Международный Аэропорт "Борисполь".
Интервью с Алесей Садыковой
Рады представить нашу новую гостью – Алесю Садыкову, HRD в "Міжнародний аеропорт «Київ» імені Ігоря Сікорського (Жуляни)". Алеся поделилась с нами секретами управления персоналом в своей сфере, видением идеального сотрудника, важными скиллами, методами повышения лояльности и многим другим.
Интервью с Евгенией Титаренко
Сегодня команда Hurma System рада поделиться с вами интервью с нашим клиентом – Евгенией Титаренко – HR Business Partner в Aimbulance. Евгения рассказала нам об особенностях управления персоналом в своей компании, о том, как повышать лояльность сотрудников, какие софт-скиллы важны, каким должен быть идеальный кандидат и многое другое.
