Рейтинги

Q&A сессия "Отвечаем на вопросы по OKR: как мотивировать и вовлекать сотрудников правильно"

Постановка амбициозных и мотивирующих целей – задача, которая только кажется простой. Но на деле руководители сталкиваются с массой проблем. Команда Hurma провела опрос среди HR и руководителей, чтобы понять, какие именно проблемы встречаются при постановке целей. 

Поэтому мы хотим пригласить вас на Q&A сессию с экспертом по OKR - Константином Коптеловым, который ответит на все ваши вопросы и поделится бесценным опытом. 

Встреча состоится через ZOOM. Количество мест ограничено.

Когда? 3 июня в 13:00.

Вебинар бесплатный после регистрации?

 

Вебинар "Бизнес-сторителлинг: история как стратегический инструмент для HR"

Слово «Сторителлинг» звучит из каждого утюга. Журналисты, писатели и сценаристы берутся учить людей из бизнеса рассказывать истории, писать продающие посты в Instagram и делать сториз. За пределами этого «шума» консультанты и люди из бизнеса с 70-х годов прошлого века используют живые истории как стратегический инструмент развития бизнеса. 

В Microsoft, Nike, 3M, Accenture, P&G и даже Всемирном банке рассказывание историй давно вошло в набор ключевых компетенций лидера. Приходите на вебинар HURMA System, чтобы превратить истории в стратегический и системный инструмент развития вашей компании, повышения вовлеченности, представления изменений, трансляции ценностей и решения других коммуникационных задач.

Когда? 17 июня в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

 

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Вебинар "Assessment center как инструмент финального выбора кандидата"

Assessment center – это метод оценки кандидата с помощью бизнес-кейсов и моделирования различных рабочих ситуаций. Во время проведения ассесмент-центра сертифицированные асессоры наблюдают за тем, как кандидаты справляются с этими ситуациями и делают выводы относительно их навыков. В ситуации выбора между двумя кандидатами, бизнес-кейсы помогут посмотреть, как кандидаты справляются с задачами в условиях, максимально приближенных к реальным. 

HURMA System приглашает вас на вебинар «Аssessment center как инструмент выбора финального кандидата», который проведет Татьяна Коломбет и Валерия Стрельчина.

Когда? 3 июня в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации?

 

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.  

 

Информационный партнер – Work.ua – лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность.

Постановка целей и достижение результатов методом Objectives and Key Results (OKR)

После курса вы сможете:

  • Внедрить методологию OKR в компанию и измерять её эффективность
  • Создать действенную систему отслеживания прогресса по целям
  • Децентрализировать принятие решений во всей компании и в каждой команде
  • Грамотно распределить ответственность специалистов и направить силы сотрудников в нужное «русло»
  • Установить ответственность и план достижения целей для каждой команды
  • Расставлять задачи по приоритетам и воплощать в жизнь самые важные цели
  • Дать каждому сотруднику понимание его вклада в развитие компании
  • Наладить коммуникацию между сотрудниками внутри отдела компании
  • Повысить вовлеченность сотрудников и выстроить процесс, относительно измеряемых амбициозных целей

Подробная программа - https://hurma.work/ru/academy/vnedrenie-objectives-and-key-results/

Стоимость обучения для "Early birds" 25 000 рублей до 31 мая

Количество место ограничено! Поэтому регистрируйтесь на курс прямо сейчас - https://hurma.work/ru/academy/vnedrenie-objectives-and-key-results/

Вебинар "Мотивация 3.0: внутренний огонь"

Правильная мотивация — 50% успеха в любом деле и действенный инструмент для успешной реализации целей бизнеса. Каждого человека мотивируют разные факторы и HR-менеджеру необходимо понимать какие именно. Hurma System приглашает вас на вебинар: «Мотивация 3.0: внутренний огонь», на котором вы сможете взглянуть на мотивацию под другим углом. 

Спикер вебинара – Вера Глушкова, HRD Anadea inc с 7-летним опытом работы. Вера – преподаватель профильного курса в IT-iшколе LevelUp и амбассадор проекта Goodo. Имеет разнообразный опыт работы с людьми 20+ лет: построение корпоративной культуры, психологическое консультирование, маркетинговые исследования потребительского поведения и т.д. 

На вебинаре обсудим:

  • что такое мотивация 3.0 и чем отличается от всех остальных;
  • почему прежние инструменты традиционной мотивации в новой реальности работают хуже или не работают вообще;
  • как понять, что пора переходить на новые формы мотивации;
  • разбор кейса из жизни. 

Когда? 20 мая в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Вебинар "Тренинг с нуля. Маршрутная карта для HR-специалистов"

Один из главных HR-трендов 2021 – это тренинговое обучение персонала. Оно дает возможность развить у специалистов такие навыки как лидерство, творчество, креативность и многое другое. Приходите на бесплатный вебинар Hurma System и узнайте все и даже больше о создании тренингов в компании.

Спикер вебинара – Любовь Прядко, руководитель направления обучения и развития персонала компании Ciklum c 10-летним стажем в обучении взрослых. Занималась обучением персонала в компаниях сферы финансового консалтинга и IT. Сертифицированный фасилитатор agile-команд ICAgile, член международной ассоциации специалистов по развитию персонала (Association for Talent Development).

 

На вебинаре Любовь обсудит следующие темы:

  • Снятие тренингового запроса
  • Знать. Делать. Чувствовать. Как определить цели тренинга?
  • На что обращать внимание при работе с внешними тренерами
  • Как создать тренинг внутренними силами
  • Создание обучающего опыта во время события
  • Оценка тренинговой эффективности

Когда? 13 мая в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

 

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

 

Информационный партнер – Work.ua – лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность.

Вебинар "ТОП-5 ошибок при внедрении OKR"

«А давайте работать по OKR-ам», – говорят воодушевленные и мотивированные руководители, прочитав одну или две книги по Objectives and Key Results. Однако, внедрение OKR только кажется простым и быстрым процессом, на самоме деле ошибок допускается столько, что метод не слишком эффективно работает, а сотрудники разочаровываются в правильном подходе..

Хотите узнать, какие самые распространенные ошибки допускают компании при внедрении OKR и как можно их избежать? Тогда приходите на бесплатный вебинар Hurma System: «ТОП-5 ошибок при внедрении OKR», который проведет эксперт по OKR – Константин Коптелов. 

Константин Коптелов – автор книги “Порядок в Хаосе (OKR)”, MBA, TEDx speaker, ментор бизнес-инкубаторов, спикер популярных конференций по управлению проектами и бизнесом. Он занимался построением управления процессами и проектами в IT-компаниях, стартапах, агрокомпаниях, на заводах, в сетях общественного обслуживания и медицинских учреждениях, дистрибьюторских и розничных компаниях. 

На вебинаре Константин расскажет:

  • к чему приводит самостоятельное внедрение OKR;
  • откуда “растут ноги” у большинства неудачных внедрений OKR;
  • типичные ошибки при внедрении OKR;
  • что делать, чтобы избежать ошибок.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Когда? 12 мая в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации

Вебинар "Выстраиваем систему People Management: модель 4х4"

Узнайте, как применять системный подход в управлении людьми, какие есть уровни выстраивания процессов, с чего начинать и как совершенствовать People Management в компании на вебинаре Hurma System. Спикер вебинара Ольга Арлашкина – HR-консультант, преподаватель, исследователь, ex-HRD. У Ольги 15 лет практики в сфере управления людьми в организации в следующих отраслях: образование, производство, IT, банки, ритейл. 

На вебинаре Ольга расскажет о следующих темах:

  • системный подход в управлении людьми: учитывает взаимосвязи;
  • четыре уровня выстраивания процессов: стратегия, дизайн, технологии, фидбек;
  • стейкхолдеры системы: четыре основные роли;
  • HR как партнер: две ключевые ориентации. С чего начать? Как совершенствовать?

Когда? 29 апреля в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

 

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Курс "Внедрение системы оценки сотрудников под ключ: Performance Appraisal, Assessment center, 360 Degree Feedback"

Переход на уровень PRO. Продвинутый уровень использования методов оценки персонала в организации по авторской методике практиков с 10-летним опытом, которые оценили более 5 000 сотрудников.

После курса вы сможете:

  • Систематизировать свои знания об оценке.
  • Более глубоко понимать роль и методы оценки в организации.
  • Составить собственную концепцию комплексной оценки в организации.
  • Внедрить концепцию, имея обратную связь, наработки и шаблоны от экспертов.
  • Составлять профиль компетенций и матрицу оценки для проведения Центр Оценки (ЦО) на определенную позицию.
  • Проводить интервью по компетенциям.
  • Уместно и правильно использовать оценку методом 360.
  • Давать качественную обратную связь по результатам оценки.
  • Использовать знания о своих сильных сторонах и ограничениях, на основании психометрического опросника и обратной связи от эксперта

Темы, которые рассмотрим на курсе:

  • Что такое оценка и зачем она нужна
  • Компетентностный подход. Модели и профили компетенций
  • Оценка компетенций – основные понятия. Психометрические инструменты оценки
  • Центры оценки
  • Интервью по компетенциям
  • Обратная связь 360
  • Обратная связь по результатам оценки
  • Использование результатов оценки в организации

Подробная программа - https://bit.ly/3uN3Vmu

Наши тренеры:

Вебинар "Деврел для HR в 2021 году"

Инженеры несут во внешний мир рассказы о своей экспертизе и опыте. Они делают доклады, пишут статьи, организовывают мероприятия для других инженеров. Люди слушают, проникаются, с большей охотой откликаются на предложения пообщаться о вакансиях и помогают увеличить охват информации своим сарафанным радио. Это всё деврел, и он может быть полезен для HR.

Приходите на вебинар Hurma System и узнайте, что такое деврел, какая от него польза и какие сложности могут возникнуть у HR с деврелом – в частности, как 2020 год повлиял на связку HR+деврел и как теперь с этим жить.

Спикер вебинара Алексей Долгушев – программировал машинное зрение, делал разный маркетинг, управлял проектами и продуктами. Запустил SnowOne – Content-First Java-конференцию из Сибири. Создал "Инженер заходит в бар" – онлайн-митап для инженеров на профессиональные не инженерные темы. Основатель деврел-бюро "Долгушев и Сторожилов". Стремится сделать деврел индустриальным стандартом.

На вебинаре Алексей расскажет:

  • что такое деврел;
  • какая польза от деврела для HR;
  • в чём сложности с деврелом для HR;
  • в чём особенные сложности в 2021 году;
  • фреймворк деврела для HR.

Когда? 22 апреля в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

 

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter