Рейтинги

Код PAEI – это инструмент, который позволяет анализировать и оценивать стиль управления. Основываясь на нём, вы можете понять, как сотрудник или кандидат коммуницирует с командой, подходит ли он для определенной роли в компании,  насколько будет эффективен и как его можно развивать.

Если вы хотите разобраться, какие секреты таит в себе каждая буква PAEI-кода, а также узнать о здоровом и нездоровом проявлении стилей управления  – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Подбор персонала и разработка профиля с помощью методологии Адизеса: PAEI-код». 

Рекомендуем до начала вебинара обязательно пройти тест PAEI от Института Адизеса. С его помощью вы определите свой личный стиль и получите индивидуальные рекомендации, что позволит вам понять, в каком направлении двигаться, чтобы развить свои способности и таланты. Эти знания сделают ваше участие в вебинаре еще более продуктивным.

Когда? 5 августа в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Сильный Employer brand помогает нанимать и удерживать лучших специалистов.  От того, работаете ли вы над развитием бренда или пустили всё на самотёк, зависит, что о вашей компании будут говорить кандидаты и захотят ли они у вас работать.

В условиях перегретого рынка, когда вакансий гораздо больше, чем специалистов, каждая ошибка при построении Employer brand может повлиять на выбор кандидата.

Если вы хотите узнать, какие подводные камни поджидают при разработке бренда работодателя и как их избежать – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Employer brand: ошибки при разработке и интересные кейсы». 

В каждой стране свой менталитет, свои взгляды на то, какой должна быть компания, какие условия и возможности предлагать. Именно поэтому искать кандидатов на международном рынке – сложна задача, которая требует глубокого понимания каждого менталитета. 

Приходите на вебинар Hurma System «Международный наем: нюансы, лайфхаки и особенности разных стран», который проведет Олег Педай – Talent Acquisition Lead в Ciklum. У Олега более 10 лет опыта в рекрутменте, в том числе и в странах Европы, США. Работал с такими индустриями как IT, банковский сектор, FMCG, сельское хозяйство, государственный сектор. 

Когда? 13 июля в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Интервью по компетенциям – один из самых эффективных инструментов, который используется при найме и подборе новых специалистов. Его главное преимущество – высокая степень детализации, которая помогает избежать неправды и социально желаемых ответов: кандидат может подготовиться к интервью, но продумать большое количество деталей достаточно сложно. Основывается компетентностый подход на способности прогнозировать успех кандидата на определенной позиции с помощью анализа его поведения в прошлых ситуациях. 

Если вы хотите узнать все секреты и тонкости проведения интервью по компетенциям и с легкостью использовать этот инструмент в работе – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Интервью по компетенциям: какова цена ошибки». 

Когда? 8 июля в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Постановка амбициозных и мотивирующих целей – задача, которая только кажется простой. Но на деле руководители сталкиваются с массой проблем. Команда Hurma провела опрос среди HR и руководителей, чтобы понять, какие именно проблемы встречаются при постановке целей. 

Поэтому мы хотим пригласить вас на Q&A сессию с экспертом по OKR - Константином Коптеловым, который ответит на все ваши вопросы и поделится бесценным опытом. 

Встреча состоится через ZOOM. Количество мест ограничено.

Когда? 3 июня в 13:00.

Вебинар бесплатный после регистрации?

Слово «Сторителлинг» звучит из каждого утюга. Журналисты, писатели и сценаристы берутся учить людей из бизнеса рассказывать истории, писать продающие посты в Instagram и делать сториз. За пределами этого «шума» консультанты и люди из бизнеса с 70-х годов прошлого века используют живые истории как стратегический инструмент развития бизнеса. 

В Microsoft, Nike, 3M, Accenture, P&G и даже Всемирном банке рассказывание историй давно вошло в набор ключевых компетенций лидера. Приходите на вебинар HURMA System, чтобы превратить истории в стратегический и системный инструмент развития вашей компании, повышения вовлеченности, представления изменений, трансляции ценностей и решения других коммуникационных задач.

Когда? 17 июня в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Assessment center – это метод оценки кандидата с помощью бизнес-кейсов и моделирования различных рабочих ситуаций. Во время проведения ассесмент-центра сертифицированные асессоры наблюдают за тем, как кандидаты справляются с этими ситуациями и делают выводы относительно их навыков. В ситуации выбора между двумя кандидатами, бизнес-кейсы помогут посмотреть, как кандидаты справляются с задачами в условиях, максимально приближенных к реальным. 

HURMA System приглашает вас на вебинар «Аssessment center как инструмент выбора финального кандидата», который проведет Татьяна Коломбет и Валерия Стрельчина.

Когда? 3 июня в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации?

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.  

Информационный партнер – Work.ua – лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность.

Как подобрать те решения, которые действительно помогут компании и вашим сотрудникам работать эффективнее, быть вовлеченными и лояльными к бренду? Почему любые нововведения могут разбиться о корпоративную культуру? И как внедрять изменения осознанно и грамотно?

Приходите на вебинар HURMA System и узнайте, как внедрять изменения и новые решения, чтобы они принесли желаемый результат. Спикер вебинара Людмила Морозова – стратег, эксперт по организационному развитию, сооснователь TSQ Consulting. Она была спикером на мероприятиях TEDx, Сколково, SuperJob, АльфаБанк, Поток, Megustro и др.

Когда? 10 июня в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Наем квалифицированных специалистов – главная задача рекрутера и поэтому очень важно принимать взвешенные решения на основе данных. Data-driven подход помогает рекрутерам собрать и проанализировать данные, используя технологии искусственного интеллекта. Полученная информация даст возможность понять сильные и слабые стороны в рекрутинговой стратегии.

Приходите на бесплатный вебинар HURMA System и узнаете, как именно Data-driven подход помогает бизнесу:

• Брифинг: в каком формате и какую информацию мы собираем во время открытия новой позиции так, чтобы 'pick up the steam'?
• Что такое project governance и как мы адаптировали его в рекрутинге?
• Как нам удается убрать тестовые задания с этапов найма и получать обратную связь даже от тех нанимающих менеджеров, которые её не дают?
• Какие данные мы собираем, чтобы оценить собственную эффективность и эффективность процесса поиска?

Спикер вебинара – Юлия Кескин, HR и Recruiting-консультант, основательница агентства VeryBusy Recruiting. Юля 12 лет помогает международным и украинским IT-компаниям масштабировать команды и строить работающие HR-процессы. Для Юлии и ее команды, рекрутинг – это отлаженный процесс, который основан на анализе данных и любви к людям.  

Когда? 27 мая в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Информационный партнер – Work.ua – лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность.

Правильная мотивация — 50% успеха в любом деле и действенный инструмент для успешной реализации целей бизнеса. Каждого человека мотивируют разные факторы и HR-менеджеру необходимо понимать какие именно. Hurma System приглашает вас на вебинар: «Мотивация 3.0: внутренний огонь», на котором вы сможете взглянуть на мотивацию под другим углом. 

Спикер вебинара – Вера Глушкова, HRD Anadea inc с 7-летним опытом работы. Вера – преподаватель профильного курса в IT-iшколе LevelUp и амбассадор проекта Goodo. Имеет разнообразный опыт работы с людьми 20+ лет: построение корпоративной культуры, психологическое консультирование, маркетинговые исследования потребительского поведения и т.д. 

На вебинаре обсудим:

• что такое мотивация 3.0 и чем отличается от всех остальных;
• почему прежние инструменты традиционной мотивации в новой реальности работают хуже или не работают вообще;
• как понять, что пора переходить на новые формы мотивации;
• разбор кейса из жизни. 

Когда? 20 мая в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.