Рейтинги

Согласно исследованиям, 26% сотрудников увольняются из-за неудовлетворенности процессом адаптации или обучения. Ещё более тревожный факт – это те 44%, которые не увольняются, но задумываются об этом. Как же организовать успешный процесс адаптации, расположить новичка к компании и настроить на продолжительное сотрудничество?

На бесплатном вебинаре HURMA System «Адаптация персонала как инструмент повышения производительности новичков» Наталья поделится опытом адаптации сотрудников в компании, которая насчитывает более 11 000 сотрудников, имеет разветвленную региональную структуру, несколько бизнес-направлений и более 40 производственных предприятий. И при этом – минимальную структуру HR.

Когда? 26 октября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

Важно Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней после его проведения.

Офбординг, на сегодняшний день, это та часть работы HR, которая до сих пор "покрыта мраком". Во многих компаниях офбординг заключается в проведении экзит-интервью и сборе минимальной статистики о причинах увольнения и возможных улучшениях в компании.

Офбординг - это сильно шире, это часть культуры компании. И даже если она не сформирована и не описана, она все равно есть у всех.

Если вы хотите узнать как выстраивать процесс офбординга и управлять датой увольнения сотрудника – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Офбординг. Как управлять датой увольнения». 

Когда? 23 сентября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

Важно Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.

Количество вакансий в 2021 году выросло в разы и превышает количество предложений от кандидатов во многих сферах. Стандартные каналы поиска почти не работают и требуют больших бюджетов.

Если вы хотите на примере реальных кейсов разобраться, что помогает компаниям находить лучших кандидатов в условиях перегретого рынка  - приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Как искать кандидатов на перегретом рынке?». 

Когда? 16 сентября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.

Разговоры о возможности уменьшения количества рабочих часов в неделю уже давно порождают бурные дискуссии в социальных сетях. Вопросов  остаётся гораздо больше, чем ответов.

Что получилось у тех, кто попробовал? С какими сложностями они столкнулись при внедрении 4-дневной рабочей недели? Как сокращение рабочих часов повлияло на процессы?

Если вы хотите узнать реальный опыт, впечатления и аналитику внедрения 4-дневной рабочей недели, а также задать вопросы в формате реального времени – приглашаем вас на бесплатную Q&A сессию HURMA System: «Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления».

Когда? 25 августа в 13:00.

Q&A сессия бесплатная после регистрации.

Практический интенсив с обратной связью, рекомендациями и необходимыми материалами от эксперта.

Аналитика рекрутинга помогает выявить слабые места в процессе подбора, спрогнозировать реальные сроки поиска специалиста, сделать путь кандидата более приятным и не только.

Если вы не знаете, как внедрить аналитику или вы уже попробовали, но вопросов стало больше, чем ответов – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Аналитика рекрутинга в IT: измеряем все важные данные». 

Когда? 19 августа в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Сложные сотрудники есть в каждой компании, очень важно уметь выстраивать с ними правильную и экологичную коммуникацию.

Если вы хотите  понять причины неконструктивного поведения, узнать с какими типами вам сложнее всего строить коммуникацию и как не вовлекаться в манипулятивные игры сотрудников – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Работа со сложными сотрудниками». 

Когда? 12 августа в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Нанимающий менеджер — ключевая фигура в подборе, от которой зависит репутация работодателя и качество закрытия вакансий. Часто случается так, что его роль в процессе найма не до конца понятна, это создаёт сложности и препятствия для эффективного рекрутинга.

Если вы хотите узнать, как рекрутеру и нанимающему менеджеру создать комфортный и эффективный совместный процесс – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Роль нанимающего менеджера в процессе найма». 

Если вы хотите узнать все секреты и тонкости проведения интервью по компетенциям и с легкостью использовать этот инструмент в работе – обязательно посмотрите бесплатный вебинар HURMA System: «Интервью по компетенциям: какова цена ошибки» - https://youtu.be/4XJnFxGrawk

Интервью по компетенциям – один из самых эффективных инструментов, который используется при найме и подборе новых специалистов. Его главное преимущество – высокая степень детализации, которая помогает избежать неправды и социально желаемых ответов: кандидат может подготовиться к интервью, но продумать большое количество деталей достаточно сложно. Основывается компетентностый подход на способности прогнозировать успех кандидата на определенной позиции с помощью анализа его поведения в прошлых ситуациях.