Скидки партнеров | HURMA

Скидки партнеров

Получайте еще больше с Hurma! Наши партнеры предоставляют скидки и уникальные предложения для наших друзей и пользователей.

Global HR PRO

7% скидка

Ассоциация HR PRO дарит скидку 7% на программу обучения для HR-специалистов и рекрутеров – Global HR PRO. Обучайтесь и получайте 80% практики от сертифицированных преподавателей.

Universe IT

5% скидка

Universe IT – профессиональное комьюнити HR и рекрутеров IT-компаний дарит нашим пользователям 5% на все свои курсы.

Центр управленческого консалтинга "София"

5% скидка

Центр управленческого консалтинга “София” дарит скидку 5% на курси HR-школи Олени Мостової. Не упустите возможность получить знания от специалистов с многолетним опытом.

HRM-BusinessAcademy

1 коуч-сессия по карьерному консультированию

HRM-BusinessAcademy дарит 1 бесплатную коуч-сессию по карьерному консультированию от профессиональных коучей.

Beetroot Academy

Gift Pack

Тем, кто пройдет отбор на курс для HR-специалистов, IT-школа Beetroot Academy подарит Gift Pack: эко-сумку, носки, футболку, чашку и другие приятные мелочи, которые помогут погрузиться в дружественную атмосферу обучения.

Львовская бизнес-школа УКУ (LvBS)

Бесплатный вебинар

Львовская бизнес-школа УКУ (LvBS) дарит бесплатное участие в одном из будущих вебинаров по HR-направлению по промокоду “LvBShurma20”.

Lviv HR Solutions

10% скидка

Lviv HR Solutions дарит скидку 10% на курсы для HR-специалистов по промокоду “Hurma”.

SOURCE IT

10% скидка

SOURCE IT – полноценное комьюнити, где вы сможете найти новые знакомства и обменяться опытом, дарит читателям блога Hurma скидку 10% на курс «IT-рекрутинг + HR» по промокоду «SOURCEIT_KH».

EY HR-сертификация

5% скидка

Специально для читателей блога Hurma, команда EY Ukraine дарит скидку 5% на программу повышения квалификации HR-специалистов – EY HR-сертификация.

Предложить партнерскую скидку

Хотите предложить партнёрскую скидку?
Напишите нам!

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: