Рейтинги

Детальне о курсе "Система оценки сотрудников: Уровень PRO" - https://bit.ly/2Z1LYGT 

Когда? 2 ноября в 19:00 UTC+2

Вебинар бесплатный после регистрации.

Аналитика для HR — это не просто таблички с данными. Это умение находить взаимосвязи разных показателей и возможности оптимизации кадровых затрат. По данным LinkedIn, только 22% компаний сейчас выполняют качественную HR-аналитику. Всего 71% только стремятся к ней, но испытывают проблемы с подбором правильного подхода.

Универсального рецепта HR-аналитики для любого бизнеса нет. Нужно опираться на текущее положение компании, ее размер и скорость развития. Бесплатный вебинар от HURMA System «HR-аналитика на разных этапах развития компании» поможет разобраться, какие инструменты анализа будут полезны вашей компании на данной стадии развития.

Когда? 9 ноября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней после его проведения.

Тренд на 4-дневку появился не просто так. По опыту Microsoft и эксперимента над бизнесом всей Исландии, укороченная рабочая неделя помогает снижать выгорание и уровень стресса, повышает психологический комфорт и лояльность сотрудников к компании. Удивительно, но уменьшение рабочих дней только повышает продуктивность сотрудников.

SpurIT — одна из немногих IT-компаний в СНГ, решившихся на такой эксперимент.  На бесплатном вебинаре от HURMA System «4-дневная рабочая неделя — новый дух корпоративной культуры», HR расскажут, как обновленный график отразился на жизни сотрудников и их продуктивности.

Когда? 2 ноября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней после его проведения. 

Руководителями не рождаются, руководителями становятся, — так говорит себе каждый, кто вступает в данную роль. И часто реальность руководителя — это череда вызовов, с которыми непонятно как справляться. Кто-то в команде перформит лучше других, кто-то — хуже, а кто-то - совсем никак. 

Как помочь каждому подчиненному реализовать себя и принести пользу компании? С этим и многими другими вопросами лидеры команд, предприниматели, менеджеры засыпают и просыпаются каждый день.

На бесплатном вебинаре HURMA System «From zero to hero: инсайты развития команды» спикер поделится личным лидерским опытом, своими ошибками и выводами и ежедневными шагами на пути развития своей команды.

Когда? 28 октября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней после его проведения. 

Согласно исследованиям, 26% сотрудников увольняются из-за неудовлетворенности процессом адаптации или обучения. Ещё более тревожный факт – это те 44%, которые не увольняются, но задумываются об этом. Как же организовать успешный процесс адаптации, расположить новичка к компании и настроить на продолжительное сотрудничество?

На бесплатном вебинаре HURMA System «Адаптация персонала как инструмент повышения производительности новичков» Наталья поделится опытом адаптации сотрудников в компании, которая насчитывает более 11 000 сотрудников, имеет разветвленную региональную структуру, несколько бизнес-направлений и более 40 производственных предприятий. И при этом – минимальную структуру HR.

Когда? 26 октября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней после его проведения. 

Привлекать кандидатов становится всё сложнее – конкуренцию выигрывают работодатели, которые заботятся о своих сотрудниках.

Так, по статистике Forbes, если компания придерживается культуры well-being, в качестве места работы её порекомендуют 86% сотрудников. И только 17%, если вы пока не задумались о её внедрении.

На бесплатном вебинаре HURMA System «Холистический well-being: как создать систему заботы 360» мы разберём, как выстроить подобную культуру, из чего она состоит и почему за успешный work-life balance в ответе не только вы, но и сам сотрудник.

Когда? 12 октября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней после его проведения. 

Сообщества - хороший инструмент не только для обмена знаниями между сотрудниками внутри компании, но и для улучшения бренда работодателя на рынке.

Но как быть, если все попытки создать сообщество внутри заканчиваются игнорированием со стороны коллег, а участие в мероприятиях внешних сообществ случается крайне редко?

Если вы хотите узнать с помощью каких инструментов можно настроить обмен опытом в своей компании, а также как сделать компанию более популярной используя внешние сообщества  – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Помогаем талантам развиваться: внутренние и внешние сообщества».

Когда? 7 октября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.

Офбординг, на сегодняшний день, это та часть работы HR, которая до сих пор "покрыта мраком". Во многих компаниях офбординг заключается в проведении экзит-интервью и сборе минимальной статистики о причинах увольнения и возможных улучшениях в компании.

Офбординг - это сильно шире, это часть культуры компании. И даже если она не сформирована и не описана, она все равно есть у всех.

Если вы хотите узнать как выстраивать процесс офбординга и управлять датой увольнения сотрудника – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Офбординг. Как управлять датой увольнения». 

Когда? 23 сентября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Количество вакансий в 2021 году выросло в разы и превышает количество предложений от кандидатов во многих сферах. Стандартные каналы поиска почти не работают и требуют больших бюджетов.

Если вы хотите на примере реальных кейсов разобраться, что помогает компаниям находить лучших кандидатов в условиях перегретого рынка  - приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Как искать кандидатов на перегретом рынке?». 

Когда? 16 сентября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

9 box matrix  – это инструмент, который помогает разделить сотрудников на группы в зависимости от их производительности и потенциала.

Основываясь на нём, вы можете понять, как сотрудник или кандидат коммуницирует с командой, подходит ли он для определенной роли в компании,  насколько будет эффективен и как его можно развивать.

Если вы хотите разобраться, что означает каждый из квадрантов 9 box matrix, какие есть особенности сегментации и как провести оценку сотрудников корректно  – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Сегментируем таланты: 9 box matrix». 

Когда? 30 сентября в 17:00.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.