Удержание персонала

Удаленная работа в приоритете: 10 компаний, выбравших модель Remote First

Когда удаленная работа стала единственным способом ведения бизнеса, многие были приятно удивлены тем, насколько продуктивными и эффективными они стали. Поэтому многие работодатели стали использовать модель Remote First (сначала удаленная работа).

Работа из дома, Удержание персонала
Построение HR-отдела с нуля

Как вы знаете, команда Hurma регулярно проводит для вас познавательные вебинары, приглашая на них экспертов HR-области. 27 августа у нас прошел новый формат вебинара – Q&A сессия на тему «Построение HR-отдела с нуля» с Екатериной Бабенко. 

HR-Бренд, Оценка персонала, Удержание персонала
Исследование вовлеченности персонала или как «включить» своих сотрудников по максимуму

30 июля совместно с Hurma System Павел Маркасьян, HR Director в компании Wentrum, провел экспертный вебинар на тему вовлеченности персонала. 

Оценка персонала, Удержание персонала, Эксперты
Как увольнять по собственному желанию

Процесс увольнения – всегда стресс для HR-менеджера. Особенно, если говорить об увольнении по собственному желанию сотрудника, который еще и является ключевым в команде.  

Сегодня мы с вами обсудим этот нелегкий процесс, его юридические аспекты и попытаемся выяснить стоит ли удерживать сотрудника и предлагать ему контроффер. 

Увольнение, Удержание персонала
Особенности работы с сотрудником-бумерангом + чек-лист

Если раньше большинство работодателей отказывались принимать на работу бывших сотрудников, то сейчас эта практика приобрела большую популярность. В результате появился новый термин – «сотрудники-бумеранги». 

В нашей новой статье мы поговорим о том, кто такие сотрудники-бумеранги, плюсы и минусы сотрудничества с ними, особенности адаптации старых новых работников.

HR-Бренд, Рекрутинг, Удержание персонала, Чек-лист
Как уволить, чтобы к вам вернулись

25 июня команда Hurma провела для HR-специалистов вебинар на важную тему увольнения персонала. Как расставаться с сотрудниками и оставаться друзьями? В статье мы традиционно собрали основные мысли вебинара для тех, кто не успел присоединиться.

Увольнение, Удержание персонала
Как HR-менеджеру работать с Junior, Middle и Senior-специалистами

Команда Hurma подготовила для вас большой материал, в котором мы расскажем, чем отличаются уровни Junior, Middle и Senior, какие у них есть зоны компетенции, что такое система грейдов и как оценивают своих сотрудников компании с мировым именем.

IT, Мотивация, Удержание персонала
Как Hurma помогает повышать вовлеченность во время удаленной работы

Мы уже рассказывали про вовлеченность и способы ее повышения, но сейчас мы все попали в новые условия и работа с вовлеченностью тоже переходит в онлайн. Как же повышать вовлеченность удаленных сотрудников и зачем это нужно? Поговорим об этом в сегодняшнем материале.

Hurma System, Удержание персонала
Атмосфера открытости или почему стоит быть честными со своими сотрудниками

В этой статье мы обсудим, почему сейчас как никогда важно быть честными со своими сотрудниками, как создать доверительные отношения и почему именно они позволяют работать наиболее продуктивно.

HR-Бренд, Командообразование, Удержание персонала
Как изменится ваш офис после карантина + чек-лист по возвращению сотрудников

Уже сейчас, пока карантин не закончился, HR-специалистам стоит задуматься о возвращении в офис и быть готовыми к тому, что привычное офисное пространство непременно изменится.

Офіс, Работа из дома, Удержание персонала
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter