fbpx
Скидка 30% на систему!
  • 00 Дн
  • :
  • 00 Час
  • :
  • 00 Мин
  • :
  • 00 Сек
Close countdown
Психология
Без паники: как сохранять эмоциональную стабильность

В новом материале мы поговорим о том, как работать с негативными эмоциями, что об этом думают эксперты по психологии и определим способы оставаться эмоционально стабильными.

Психология
Как HR-специалист может снизить уровень стресса у сотрудников?

Как стресс влияет на ваших сотрудников, сколько теряет на этом бизнес, и что делать HR-специалисту, чтобы снизить уровень стресса?

Психология
Митап, что надо: релакс, обучение и счастье

5 марта в Харькове прошел «Митап для HR: Счастье, что надо». Hurma System стала генеральным партнером мероприятия и с удовольствием приняла участие в организации ивента. Мы готовы поделиться с вами деталями этого насыщенного вечера 🎉

Обучение, Психология, Удержание персонала
Сплетни на рабочем месте: почему сотрудники сплетничают и что делать HR-у?

Практически в каждом офисе HR-специалисты хоть раз, но сталкивались с проблемой сплетен. В отличие от других сфер жизни, «перемывание косточек» на рабочем месте грозит многими негативными последствиями для бизнеса.

Командообразование, Психология
Эффект Даннинга-Крюгера: распознаем некомпетентного кандидата

В этой статье мы разберем, что такое эффект Даннинга-Крюгера и как его распознать в кандидатах.

Психология, Рекрутинг
Продуктивный год: как ставить такие цели, которые хочется достигать

Сегодня мы обсудим, что нужно учесть при постановке целей на 2020 год, каким образом сохранить баланс при планировании и как ставить такие цели, которые хочется достигать?

Психология
Work-Life Balance: кейсы зарубежных компаний + чек-лист по балансированию

Чем отсутствие баланса «работа-личная жизнь» грозит современным компаниям? Как этот вопрос решают зарубежные лидеры рынка, и каким образом HR-специалист может помочь себе и своим сотрудникам? Ответы на все эти и другие вопросы мы подготовили в нашей статье.

Психология, Удержание персонала
Чек-лист для HR: как вернуться в рабочий режим после праздников

«Давайте вернемся к этому вопросу после праздников» — все HR-специалисты не раз слышали или говорили эту фразу. Но когда неизбежно наступает это «после праздников», то выполнять задачи и возвращаться в рабочий режим становится еще сложнее. Как быстро и безболезненно вернуться к рабочему режиму и продуктивно начать 2020 год?

Психология
Типология Майерс-Бриггс: что оценивает и как использовать HR-специалисту?

Мы уже писали о психологических тестах WAIS, MBTI, IPP-NEO. Сегодня мы поговорим подробнее о типологии Майерс-Бриггс, как и зачем проводить такой опросник и каким образом можно расшифровать результат. 

Психология
Индивидуальный подход к мотивации персонала: как безошибочно мотивировать сотрудников?

Мотивация сотрудников — действенный инструмент для успешной реализации целей бизнеса. Каждого человека мотивируют разные факторы и HR-менеджеру необходимо понимать какие именно. Разобраться, что конкретно вдохновляет и стимулирует специалистов вашей компании помогут теории мотивации.

Мотивация, Психология
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter