Мотивация

Резкая смена образа жизни повлияла на состояние, вовлеченность и продуктивность. Команда Hurma подготовила статью по отчету BenchMark, о влиянии кризиса COVID-19 на сотрудников.

Поддерживать друг с другом связь, обсуждать рабочие моменты, использовать инструменты для коммуникации на расстоянии и предоставлять сотрудникам фидбек – вот четыре кита, на которых держится успешность «удаленки».

20 октября Елена Юрчак – HR-профессионал с 10-летним опытом работы в сфере high-tech и IT совместно с Hurma System провела суперэкспертный вебинар на тему: «Развитие лидерства в компании».

8 октября мы презентовали новый формат наших вебинаров – Hurma Talks, где трое профессионалов — Татьяна Коломбет, Ольга Яковина и Владимир Федак — обсудили тему внедрения OKR в компании.

Предлагаем вам ознакомиться с кейсами пяти компаний, которые нашли необычные способы отметить значимость и ценность своих сотрудников. 

Сегодня мы поговорим о взаимосвязи ежегодного Performance Review и вовлеченности.

Команда Hurma подготовила для вас новый материал, в котором мы расскажем, что такое геймификация, её основные методы и механики, а также обсудим кейсы мировых компаний.

Ежедневно HR-специалисты работают над оптимизацией работы персонала, повышают вовлеченность сотрудников и мотивируют их на продуктивную работу. В условиях карантина и удаленной работы это стало еще сложнее. Именно поэтому команда Hurma подготовила подборку мотивирующих фильмов, которые вдохновят вас и ваших сотрудников даже на удаленке.

Команда Hurma подготовила для вас большой материал, в котором мы расскажем, чем отличаются уровни Junior, Middle и Senior, какие у них есть зоны компетенции, что такое система грейдов и как оценивают своих сотрудников компании с мировым именем.

В этой статье мы поговорим о том, какие проблемы могут возникнуть во время удаленной работы, как помочь своим сотрудникам их решить и как мотивировать в текущих реалиях?