Книги
Главные месседжи книги «Управление персоналом. 10 лучших статей Harvard Business Review»

Эту книгу специалисты сферы управления персоналом называют must have для руководителей с небольшим опытом. «Harvard Business Review: 10 лучших статей об управлении персоналом» — одна из серии универсальных сборников для тех, кто хочет построить продуктивные рабочие отношения в коллективе, научиться находить истинную мотивацию для каждого сотрудника и помогать персоналу карьерно развиваться.

Книги, Обучение
9 правил нетворкинга по книге «Никогда не ешьте в одиночку»

Эта книга одна из самых часто упоминаемых нашими гостями в рубрике «Интервью».  И это не странно, ведь издание является бестселлером The New York Times, а идеи автора изучаются в Stanford Business School. Сегодня мы обсудим о чем эта книга, каковы ее главные идеи, и как их можно применить в деятельности HR-специалиста. 

Книги
Список книг для рекрутеров: как подбирать лучших сотрудников

Команда Hurma System составила список книг для рекрутеров, которые на основе практик ведущих специалистов отрасли помогут получить бесценный опыт и нанять лучших сотрудников.

Книги, Рекрутинг
Почему HR важно уметь договариваться + чек-лист книг о переговорах

Сегодня мы обсудим, как сделать свою коммуникацию более продуктивной, способы подготовки к переговорам и какие книги стоит прочесть, чтобы «прокачать» скилл переговорщика.

Книги, Обучение, Чек-лист
Как организовать свою работу? Разбираемся по книге «От срочного к важному» Стива Макклетчи

Работать много ≠ эффективно. Неорганизованность, стресс и рутина отнимают время и не дают заниматься более важными вещами. Знакомо? Многие понимают о чем идет речь и на собственном опыте знают, что означает потратить много усилий и не получить значительных результатов. Сегодня мы поговорим о книге, которая призвана помочь решить эту проблему. Ее советуют многие эксперты из нашей рубрике «Интервью» и называется она «От срочного к важному» автора Стива Макклетчи. 

Книги
Методичка для HR: рецензия на книгу «Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину» Светланы Ивановой

Команда Hurma System постоянно «держит руку на пульсе» обучающих материалов для HR. Совсем недавно мы открыли для себя книгу «Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину» Светланы Ивановой, которая только-только отправилась на книжные полки магазинов. Позволим себе спойлер: эта книга может стать вашей методичкой и вам будет жаль, что вы не сдавали по ней экзамены в университете.

Книги
В чем же дело, если не в кофе: 7 цитат из книги о корпоративной культуре Starbucks

Как бренд стал таким популярным и почему главной заслугой в этом считают именно корпоративную культуру? Давайте разбираться на основе книги «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks», экс-президента компании Говарда Бехара. 

Книги, Мотивация