Рейтинги

Правильная мотивация — 50% успеха в любом деле и действенный инструмент для успешной реализации целей бизнеса. Каждого человека мотивируют разные факторы и HR-менеджеру необходимо понимать какие именно. Hurma System приглашает вас на вебинар: «Мотивация 3.0: внутренний огонь», на котором вы сможете взглянуть на мотивацию под другим углом. 

Спикер вебинара – Вера Глушкова, HRD Anadea inc с 7-летним опытом работы. Вера – преподаватель профильного курса в IT-iшколе LevelUp и амбассадор проекта Goodo. Имеет разнообразный опыт работы с людьми 20+ лет: построение корпоративной культуры, психологическое консультирование, маркетинговые исследования потребительского поведения и т.д. 

На вебинаре обсудим:

• что такое мотивация 3.0 и чем отличается от всех остальных;
• почему прежние инструменты традиционной мотивации в новой реальности работают хуже или не работают вообще;
• как понять, что пора переходить на новые формы мотивации;
• разбор кейса из жизни. 

Когда? 20 мая в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Один из главных HR-трендов 2021 – это тренинговое обучение персонала. Оно дает возможность развить у специалистов такие навыки как лидерство, творчество, креативность и многое другое. Приходите на бесплатный вебинар Hurma System и узнайте все и даже больше о создании тренингов в компании.

Спикер вебинара – Любовь Прядко, руководитель направления обучения и развития персонала компании Ciklum c 10-летним стажем в обучении взрослых. Занималась обучением персонала в компаниях сферы финансового консалтинга и IT. Сертифицированный фасилитатор agile-команд ICAgile, член международной ассоциации специалистов по развитию персонала (Association for Talent Development).

На вебинаре Любовь обсудит следующие темы:

• Снятие тренингового запроса
• Знать. Делать. Чувствовать. Как определить цели тренинга?
• На что обращать внимание при работе с внешними тренерами
• Как создать тренинг внутренними силами
• Создание обучающего опыта во время события
• Оценка тренинговой эффективности

Когда? 13 мая в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Информационный партнер – Work.ua – лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность.

«А давайте работать по OKR-ам», – говорят воодушевленные и мотивированные руководители, прочитав одну или две книги по Objectives and Key Results. Однако, внедрение OKR только кажется простым и быстрым процессом, на самоме деле ошибок допускается столько, что метод не слишком эффективно работает, а сотрудники разочаровываются в правильном подходе..

Хотите узнать, какие самые распространенные ошибки допускают компании при внедрении OKR и как можно их избежать? Тогда приходите на бесплатный вебинар Hurma System: «ТОП-5 ошибок при внедрении OKR», который проведет эксперт по OKR – Константин Коптелов. 

Константин Коптелов – автор книги “Порядок в Хаосе (OKR)”, MBA, TEDx speaker, ментор бизнес-инкубаторов, спикер популярных конференций по управлению проектами и бизнесом. Он занимался построением управления процессами и проектами в IT-компаниях, стартапах, агрокомпаниях, на заводах, в сетях общественного обслуживания и медицинских учреждениях, дистрибьюторских и розничных компаниях. 

На вебинаре Константин расскажет:

• к чему приводит самостоятельное внедрение OKR;
• откуда “растут ноги” у большинства неудачных внедрений OKR;
• типичные ошибки при внедрении OKR;
• что делать, чтобы избежать ошибок.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Когда? 12 мая в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации

Мир изменился. Ситуация принята всеми без исключения. В марте 2020 года, карантинные меры, которые одновременно вводили правительства всех стран, вызывали страх за свою жизнь и одновременное отторжение, депрессию и дискомфорт, перепады настроения и инсайты.

Мы не думали, что это надолго, однако были вынуждены быстро менять свои устоявшиеся стереотипы профессиональной деятельности и технологии взаимодействия с сотрудниками организаций для того, чтобы оставаться на плаву, продолжать функционировать в бизнес-процессах и показывать необходимые бизнес-результаты.

Сегодня пора подводить первые итоги управления персоналом в другом измерении.

15 апреля 2021 г. своим опытом будут делиться CEO, руководители HR-департаментов и эксперты рынка обучения Украины, Польши и Беларуси, которые сделали безусловный рывок вперёд, основываясь на уже имеющихся знаниях, интуиции, гибкости, отсутствии страха перед переменами и сплоченности команд.

Вас ожидают 8 часов экспертного контента и ответы лучших практиков на ваши конкретные вопросы!

14-я практическая конференция "HR-СТРАТЕГИИ: Развитие компетенций персонала в новой реальности" вас ждет:

• 8 часов экспертного контента;
• 10 спикеров - практиков, готовых поделиться своими наработками;
• новые знания и инсайты;
• интерактив, ответы на вопросы и обсуждения;
• новые знакомства и полезные связи.

Регистрируйтесь на важное событие в HR сфере этого года - https://tarasova.com.ua/blizhajshaya-konferencziya/

Узнайте, как применять системный подход в управлении людьми, какие есть уровни выстраивания процессов, с чего начинать и как совершенствовать People Management в компании на вебинаре Hurma System. Спикер вебинара Ольга Арлашкина – HR-консультант, преподаватель, исследователь, ex-HRD. У Ольги 15 лет практики в сфере управления людьми в организации в следующих отраслях: образование, производство, IT, банки, ритейл. 

На вебинаре Ольга расскажет о следующих темах:

• системный подход в управлении людьми: учитывает взаимосвязи;
• четыре уровня выстраивания процессов: стратегия, дизайн, технологии, фидбек;
• стейкхолдеры системы: четыре основные роли;
• HR как партнер: две ключевые ориентации. С чего начать? Как совершенствовать?

Когда? 29 апреля в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Переход на уровень PRO. Продвинутый уровень использования методов оценки персонала в организации по авторской методике практиков с 10-летним опытом, которые оценили более 5 000 сотрудников.

После курса вы сможете:

Инженеры несут во внешний мир рассказы о своей экспертизе и опыте. Они делают доклады, пишут статьи, организовывают мероприятия для других инженеров. Люди слушают, проникаются, с большей охотой откликаются на предложения пообщаться о вакансиях и помогают увеличить охват информации своим сарафанным радио. Это всё деврел, и он может быть полезен для HR.

Приходите на вебинар Hurma System и узнайте, что такое деврел, какая от него польза и какие сложности могут возникнуть у HR с деврелом – в частности, как 2020 год повлиял на связку HR+деврел и как теперь с этим жить.

Спикер вебинара Алексей Долгушев – программировал машинное зрение, делал разный маркетинг, управлял проектами и продуктами. Запустил SnowOne – Content-First Java-конференцию из Сибири. Создал "Инженер заходит в бар" – онлайн-митап для инженеров на профессиональные не инженерные темы. Основатель деврел-бюро "Долгушев и Сторожилов". Стремится сделать деврел индустриальным стандартом.

На вебинаре Алексей расскажет:

• что такое деврел;
• какая польза от деврела для HR;
• в чём сложности с деврелом для HR;
• в чём особенные сложности в 2021 году;
• фреймворк деврела для HR.

Когда? 22 апреля в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Конструктивный фидбек – мощный инструмент, который дает возможность сотрудникам понимать свои сильные и слабые стороны. Во время предоставления обратной связи по итогам оценки, очень важно грамотно сочетать похвалу сотрудника за его достижения и предложения, которые помогут улучшить работу специалиста. 

Хотите знать все нюансы предоставления обратной связи сотрудникам по итогам оценки? Тогда приходите на вебинар Hurma System, который проведут Татьяна Коломбет – директор HR-консалтинговой компании Formatta UA, эксперт в оценке персонала с опытом разработки систем оценки и управления результативностью, а также аудита и внедрения HR-процессов и Ольга Яковина - Head of People Performance в iDeals Solutions, старший консультант Formatta UA, сертифицированный асессор с более чем 10-летним опытом в оценке персонала.

На вебинаре Татьяна и Ольга обсудит следующие темы:

• обратная связь как обязательный элемент оценки;
• цели и структура обратной связи;
• может ли быть обратная связь без запроса;
• как от информирующей обратной связи перейти к развивающей;
• лайфхаки: какие приемы помогут провести обратную связь максимально эффективно.

Когда? 15 апреля в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения. 

Информационный партнер – Work.ua – лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность.

Как грамотно управлять талантами? Какая стратегия подойдет именно вашей компании? Какие инструменты окажутся для вас наиболее эффективными?

Если вы ищете ответы на эти вопросы - приглашаем вас на курс "Управление талантами в организации" от Hurma Academy. 

В течение курса вы разработаете стратегию управления талантами для своей компании, а также получите максимум инструментов и обратную связь от тренеров. 

Живое общение со спикерами, домашние задания, шаблоны документов и наработки спикеров ждут вас на курсе.

После курса вы сможете:

• Понять, какие таланты нужны вашему бизнесу для реализации собственной стратегии.
• Определить ключевые группы стейкхолдеров и их потребности в HR-процессах и результатах.
• Выделить те инструменты оценки персонала, которые подойдут именно вашему бизнесу для решения поставленных задач (360, Центры Оценки, различные тесты).
• Внедрить практику индивидуальных планов развития.
• Использовать метрики для построения программ по управлению талантами.
• Продумать подход к формированию Talent pipeline в организации.
• Переосмыслить процесс Performance review.
• Продумать систему преемственности талантов и механизм ее внедрения.
• А главное – объединить все эти компоненты в цельную систему управления талантами именно в вашей компании.

Старт курса: 2 апреля

Подробности и регистрация по ссылке: https://hurma.work/ru/academy/upravlenie-talantami-v-kompanii/

Внутренние коммуникации до коронавирусного кризиса сложно было назвать идеальными. Но неформальная корпоративная культура компенсировала недостатки формальной. Переход в онлайн обнажил слабости этого подхода, сделав их существенными недостатками. И, соответственно, New normal требует нового уровня коммуникаций и новых инструментов. Одним из них является бизнес-сторителлинг.

Почему бизнес-сторителлинг? Он отображает несколько другой подход, работает с эмоциями и смыслами и помогает восстановить то доверие, которые было утрачено многими компаниями.

Что это за инструмент и как он работает, с какими аудиториями – подробнее в вебинаре:

• почему неэффективны «докризисные» инструменты внутренних коммуникаций;
• основные тренды, повлиявшие на сотрудников компаний, и необходимость переформатирования коммуникаций;
• офлайн VS онлайн – возможна ли 100% взаимозаменяемость;
• почему бизнес-сторителлинг;
• основные принципы построения вдохновляющих историй и секреты их увлекательности.

Проведет вебинар Татьяна Пашкина – специалист с более чем 20-летним опытом работы. Была ведущим менеджером в рекрутинговом агентстве более 5 лет и больше 10 лет занималась подбором, адаптацией и внутренними коммуникациями непосредственно в компаниях. Почти 7 лет занималась аналитикой рынка труда на rabota.ua и написала 1000+ статей на эту тему. 

Кроме того, Татьяна Пашкина – автор курса «Як знайти роботу своєї мрії», спикер профильных конференций и бизнес-тренер. В последние годы помогает людям в формате карьерного консультирования.

Когда? 8 апреля в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.

❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.