Подборки — страница 3

Социальные сети и мессенджеры позволяют быстро получать информацию и свежие новости профессиональной сферы, достаточно лишь найти несколько тематических групп или каналов. Мы постарались сэкономить вам время и составили список групп на Facebook, которые будет полезны для HR и рекрутеров.

Считаете, что проводить лето, отдыхая на пляже с книгой, непродуктивно? Подумайте еще раз! Успешные лидеры каждый день посвящают чтению часы. Поэтому, если вы хотите приятно провести время в отпуске и продолжать совершенствоваться, мы составили список литературы на лето для HRD и руководителей.

Мы уже не раз акцентировали внимание на том, как важно HR-специалисту постоянно повышать квалификацию. HR – динамическая профессия, которая постоянно развивается. Невозможно один раз стать HR-ом и больше ничего не изучать, нужно всегда следить за изменениями, новыми тенденциями и получать как можно больше актуальной информации.

Для одних культура Netflix кажется чем-то фантастическим, другие – считают её бредом и с настороженностью интересуются каждым нововведением, в то время, как сама компания огромными темпами наращивает потенциал и остается лидером развлекательного сегмента не только в США, но и по всему миру.

Профессия HR подразумевает постоянный рост и самосовершенствование. Хороший HR-специалист черпает информацию из всех доступных источников: книги, подкасты, вебинары, курсы, онлайн-платформы для обучения, оффлайн-встречи, личный опыт и опыт коллег.

Лето – жаркое время корпоративов и отпусков. Половина офиса нежится на морских берегах, другая половина ждет своей очереди, а HR-менеджер в панике ищет места для летних корпоративов, чтобы не было, как в прошлом году, чтобы всем угодить, а в идеале – утереть нос конкурентам не только в работе, но и в отдыхе.

Мы собрали 10 выступлений на TED Talks, которые полностью заставят вас поменять свое отношение к работе. Список ТОП выступлений от лучших спикеров.

Менеджеры по персоналу ищут таланты, координируют обучение, управляют отношениями с сотрудниками, занимаются многими административными вопросами.

Приложения HR и рекрутеров сегодня актуальны, как никогда. Для улучшения производительности и автоматизации HR-процессов созданы сотни платформ. Рекомендуем практикующим HR-менеджерам ознакомиться с новыми инструментами, поскольку они могут сэкономить огромное количество времени, сил и денег.

Опережать тенденции в области HR – важная задача директора по персоналу. Книги – способ получить глубокие знания от ведущих авторитетов отрасли. Чтение профессиональной литературы помогает взглянуть на сферу вашей работы с разных сторон.