28 T​​elegram-каналов для HR и рекрутеров стран Центральной Азии

Команда HURMA

  • 7 мин
  • 4927
  • 0

Telegram - не просто мессенджер, это одна из самых популярных медийных площадок с ежемесячной аудиторией более 700 млн. пользователей. Пользователи в Telegram могут подписываться на различные новостные, развлекательные или же образовательные каналы. 

Команда HURMA подготовила подборку самых полезных каналов с новостями, вакансиями и мероприятиями для HR-менеджеров и рекрутеров.

Новости и полезные статьи 

1. HURMA Central Asia 

Информационный канал системы автоматизации HR-процессов, рекрутинга и управления целями HURMA для стран Центральной Азии: UZ, KZ, KG, TJ и TM. 

У нас есть все интересные новости, полезные вебинары, шутки и серьезные темы. И все это для вашего профессионального развития.

2. HR PRO News

Агрегатор свежих новостей из мира HR с самыми новыми статьями, профессиональными советами и различными подборками: лайфхаков, книг и других полезных ресурсов для специалистов Узбекистана и Казахстана. 

3. HR Education4HR

Канал для развития HR-ов: курсы, материалы, книги, презентации.

4. Kadrovik.uz

Бесплатная справочная база для специалистов кадровых служб Узбекистана. Включает: образцы документов; кадровые процедуры; разъяснения Минтруда и других ведомств.

5. HRD Kazakhstan

Казахстанский канал для HR, руководителей компаний. Полезные статьи, кейсы, вакансии, книги, видео.

6. Кадровик КЗ / Insightex Pro

Информационный канал для кадровых специалистов в Казахстане. Новое - каждый день.

7. Союз кадровиков

OOO "SOYUZ KADROVIKOV" создан с целью объединить кадровых специалистов Узбекистана, развивать грамотное кадровое делопроизводство и помогать в повышении квалификации.

Чаты и профессиональное общение

8. IT HR (KZ)

Цель чата - развить сообщество HR на казахстанском IT-рынке. Обсуждаем насущные проблемы, делимся кейсами и опытом, поддерживаем друг друга.

9. HR-кухня Ташкента

Вкусная информация для HR города Ташкент. Для HR, кадровиков, рекрутеров и всех, кто связан с поиском и адаптацией, оценкой, развитием и обучением персонала. 

10. HR-чат

Чат для профессионалов в области управления и подбора персонала Узбекистана. Новости, юмор, база знаний, шаблоны, чек-листы и полезная документация.

11. ОТДЕЛ КАДРОВ

Ответы на вопросы, консультации, вакансии, резюме и всё, что связано с кадрами Узбекистана.

12. HRнИЯ

Закрытое сообщество, задача которого развить нетворкинг среди представителей сферы HR, управленцев и менеджеров разных уровней. Добавление в чат через админа.

13. HR Казахстан

Чат ведущих HR-специалистов/менеджеров Казахстана.

Вакансии и кандидаты

14. ZARPLATA.uz by DaVinci

Канал компании DaVinci Management Consulting. Карьера Топ Менеджера - здесь вы можете получить актуальную информацию о вакансиях в топ-компаниях Узбекистана.

15. HR Pharm

Канал с вакансиями и кандидатами для сферы медицины и фармацевтики. Также периодически на канале публикуются анонсы онлайн и офлайн мероприятий, вебинаров, а также ссылки на полезные статьи. 

16. UzJobs.uz

UzJobs uz — сайт по поиску работы и персонала в Узбекистане. Новые вакансии каждый день в режиме нон-стоп.

17. DVK - Digital вакансии Казахстан

Канал Digital Вакансии Kazakhstan(DVK) запускает новую рубрику «Рекомендации для соискателей от HR-менеджеров». Отравляйте свои предложения напрямую администратору канала.

18. Кадровики РК //официальная группа//

Группа создана Екатериной Лебедь для методической поддержки специалистов, которые работают в области трудовых отношений: HR, ТК Казахстана, кадровый учёт и делопроизводство, кадровый аудит. Добавление в группу через админа.

19. IT Вакансии Казахстан

У нас только вакансии с указанием зп. Программисты, дизайнеры, smm, сисадмины, сетевики, монтажники, девопс, архитекторы, тестировщики, data science

20. Вакансия.Уз

Первый в Узбекистане канал, который поможет найти работу. Все проверенные, свежие, актуальные, правдивые вакансии Узбекистана здесь.

21. HR-Вакансии (группa Кадровиков)

Группа Кадровиков Казахстана Екатерины Лебедь. HR-вакансии. Весь Казахстан. Добавление в группу через админа.

22. Doda Jobs | Работа в Ташкенте

Вакансии в Ташкенте с заработной платой от 2.000.000 сум. Подпишитесь на канал, чтобы ежедневно получать свежие вакансии.

23. HR ANGELS

Всем тем, кто ищет своего HR-ангела для бизнеса, сюда - с резюме и вакансиями

24. Clickjobs - IT jobs in Uzbekistan

 Агрегатор IT вакансий с высокой зарплатой.

Сорсинг, хантинг и привлечение талантов

25. Nuances of Sourcing

Канал Дениса Динкевича. Помогает компаниям построить функцию сорсинга, а рекрутерам и сорсерам становиться крутыми.

26. ITExpert Recruiting

Блог рекрутингового агентства, где рассказывают о сорсинге и платформах, дают советы по коммуникации с кандидатами, рассказывают о трендах на рынке рекрутинга и структуре технологий.

27. Наймарня

Про ІТ-рекрутинг в Украине и мире by Don't Panic IT Recruiting Agency.

Куда сходить: ивенты и мероприятия 

28. HR-events

Канал о тематических мероприятиях. Конференции, семинары, тренинги, лекции – все события для HR собраны в одном месте. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить. 

Зачем HR-менеджерам и рекрутерам Telegram

Telegram давно перестал быть просто мессенджером. Тематические каналы – это отличная возможность быстро и эффективно узнавать о последних тенденциях HR и рекрутинга, общаться с коллегами и находить кандидатов.

Использование мессенджеров для HR и рекрутинга – это первый шаг в современный мир автоматизации и технологий. Подписывайтесь и будьте успешны!

    OKR vs KPI: Подробный гайд по постановке целей
    OKR или KPI – что же это такое и зачем вам это знать? Сегодня мы вам больше расскажем о кипиай и окр и их применении – так что теперь вашей ...
    Обновление AI FOX ― мгновенное добавление профилей кандидатов и сканирование кандидатов с любых ресурсов
    Одной из главных болей сорсеров и рекрутеров является перенос информации о кандидатах из job-порталов и соцсетей. А если это необходимо делать вручную и в excel таблицы, то подобная работа и ...
    Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

    Spelling error report

    The following text will be sent to our editors: