Курсы | HURMA – автоматизация HR, рекрутинга и OKR в одной системе

Рейтинги

Курс "Внедрение системы оценки сотрудников под ключ: Performance Appraisal, Assessment center, 360 Degree Feedback"

Переход на уровень PRO. Продвинутый уровень использования методов оценки персонала в организации по авторской методике практиков с 10-летним опытом, которые оценили более 5 000 сотрудников.

После курса вы сможете:

  • Систематизировать свои знания об оценке.
  • Более глубоко понимать роль и методы оценки в организации.
  • Составить собственную концепцию комплексной оценки в организации.
  • Внедрить концепцию, имея обратную связь, наработки и шаблоны от экспертов.
  • Составлять профиль компетенций и матрицу оценки для проведения Центр Оценки (ЦО) на определенную позицию.
  • Проводить интервью по компетенциям.
  • Уместно и правильно использовать оценку методом 360.
  • Давать качественную обратную связь по результатам оценки.
  • Использовать знания о своих сильных сторонах и ограничениях, на основании психометрического опросника и обратной связи от эксперта

Темы, которые рассмотрим на курсе:

  • Что такое оценка и зачем она нужна
  • Компетентностный подход. Модели и профили компетенций
  • Оценка компетенций – основные понятия. Психометрические инструменты оценки
  • Центры оценки
  • Интервью по компетенциям
  • Обратная связь 360
  • Обратная связь по результатам оценки
  • Использование результатов оценки в организации

Подробная программа - https://bit.ly/3uN3Vmu

Наши тренеры:

Курс "Управление талантами в организации"

Как грамотно управлять талантами? Какая стратегия подойдет именно вашей компании? Какие инструменты окажутся для вас наиболее эффективными?

Если вы ищете ответы на эти вопросы - приглашаем вас на курс "Управление талантами в организации" от Hurma Academy.

В течение курса вы разработаете стратегию управления талантами для своей компании, а также получите максимум инструментов и обратную связь от тренеров.

Живое общение со спикерами, домашние задания, шаблоны документов и наработки спикеров ждут вас на курсе.

После курса вы сможете:

  • Понять, какие таланты нужны вашему бизнесу для реализации собственной стратегии.
  • Определить ключевые группы стейкхолдеров и их потребности в HR-процессах и результатах.
  • Выделить те инструменты оценки персонала, которые подойдут именно вашему бизнесу для решения поставленных задач (360, Центры Оценки, различные тесты).
  • Внедрить практику индивидуальных планов развития.
  • Использовать метрики для построения программ по управлению талантами.
  • Продумать подход к формированию Talent pipeline в организации.
  • Переосмыслить процесс Performance review.
  • Продумать систему преемственности талантов и механизм ее внедрения.
  • А главное – объединить все эти компоненты в цельную систему управления талантами именно в вашей компании.

4 недели, 8 занятий, вторник и пятница, 19:00 - 21:00

Формат: живое общение со спикерами, занятия будут проходить через ZOOM.

Старт курса: 2 апреля

Подробности и регистрация по ссылке: https://hurma.work/ru/academy/upravlenie-talantami-v-kompanii/

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter