Рейтинги
Вебинар "Адаптация персонала как инструмент повышения производительности новичков"
Согласно исследованиям, 26% сотрудников увольняются из-за неудовлетворенности процессом адаптации или обучения. Ещё более тревожный факт – это те 44%, которые не увольняются, но задумываются об этом. Как же организовать успешный процесс адаптации, расположить новичка к компании и настроить на продолжительное сотрудничество?
На бесплатном вебинаре HURMA System «Адаптация персонала как инструмент повышения производительности новичков» Наталья поделится опытом адаптации сотрудников в компании, которая насчитывает более 11 000 сотрудников, имеет разветвленную региональную структуру, несколько бизнес-направлений и более 40 производственных предприятий. И при этом – минимальную структуру HR.
Когда? 26 октября в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
Важно Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней после его проведения.
Вебинар "Холистический well-being: как создать систему заботы 360"
Привлекать кандидатов становится всё сложнее – конкуренцию выигрывают работодатели, которые заботятся о своих сотрудниках.
Так, по статистике Forbes, если компания придерживается культуры well-being, в качестве места работы её порекомендуют 86% сотрудников. И только 17%, если вы пока не задумались о её внедрении.
На бесплатном вебинаре HURMA System «Холистический well-being: как создать систему заботы 360» мы разберём, как выстроить подобную культуру, из чего она состоит и почему за успешный work-life balance в ответе не только вы, но и сам сотрудник.
Когда? 12 октября в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней после его проведения.
Вебинар "Помогаем талантам развиваться: внутренние и внешние сообщества"
Сообщества - хороший инструмент не только для обмена знаниями между сотрудниками внутри компании, но и для улучшения бренда работодателя на рынке.
Но как быть, если все попытки создать сообщество внутри заканчиваются игнорированием со стороны коллег, а участие в мероприятиях внешних сообществ случается крайне редко?
Если вы хотите узнать с помощью каких инструментов можно настроить обмен опытом в своей компании, а также как сделать компанию более популярной используя внешние сообщества – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Помогаем талантам развиваться: внутренние и внешние сообщества».
Когда? 7 октября в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.
Вебинар "Офбординг. Как управлять датой увольнения "
Офбординг, на сегодняшний день, это та часть работы HR, которая до сих пор "покрыта мраком". Во многих компаниях офбординг заключается в проведении экзит-интервью и сборе минимальной статистики о причинах увольнения и возможных улучшениях в компании.
Офбординг - это сильно шире, это часть культуры компании. И даже если она не сформирована и не описана, она все равно есть у всех.
Если вы хотите узнать как выстраивать процесс офбординга и управлять датой увольнения сотрудника – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Офбординг. Как управлять датой увольнения».
Когда? 23 сентября в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
Важно Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.
Вебинар "Как искать кандидатов на перегретом рынке?"
Количество вакансий в 2021 году выросло в разы и превышает количество предложений от кандидатов во многих сферах. Стандартные каналы поиска почти не работают и требуют больших бюджетов.
Если вы хотите на примере реальных кейсов разобраться, что помогает компаниям находить лучших кандидатов в условиях перегретого рынка - приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Как искать кандидатов на перегретом рынке?».
Когда? 16 сентября в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.
Вебинар "Сегментируем таланты: 9 box matrix"
9 box matrix – это инструмент, который помогает разделить сотрудников на группы в зависимости от их производительности и потенциала.
Основываясь на нём, вы можете понять, как сотрудник или кандидат коммуницирует с командой, подходит ли он для определенной роли в компании, насколько будет эффективен и как его можно развивать.
Если вы хотите разобраться, что означает каждый из квадрантов 9 box matrix, какие есть особенности сегментации и как провести оценку сотрудников корректно – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Сегментируем таланты: 9 box matrix».
Когда? 30 сентября в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.
Q&A сессия "Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления"
Разговоры о возможности уменьшения количества рабочих часов в неделю уже давно порождают бурные дискуссии в социальных сетях. Вопросов остаётся гораздо больше, чем ответов.
Что получилось у тех, кто попробовал? С какими сложностями они столкнулись при внедрении 4-дневной рабочей недели? Как сокращение рабочих часов повлияло на процессы?
Если вы хотите узнать реальный опыт, впечатления и аналитику внедрения 4-дневной рабочей недели, а также задать вопросы в формате реального времени – приглашаем вас на бесплатную Q&A сессию HURMA System: «Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления».
Когда? 25 августа в 13:00.
Q&A сессия бесплатная после регистрации.
Вебинар "Работа со сложными сотрудниками"
Сложные сотрудники есть в каждой компании, очень важно уметь выстраивать с ними правильную и экологичную коммуникацию.
Если вы хотите понять причины неконструктивного поведения, узнать с какими типами вам сложнее всего строить коммуникацию и как не вовлекаться в манипулятивные игры сотрудников – приглашаем вас на бесплатный вебинар HURMA System: «Работа со сложными сотрудниками».
Когда? 12 августа в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.
Q&A сессия "Офис vs Remote: кейсы известных IT-компаний"
Пандемия сбавляет обороты, из-за чего многие компании задумываются о возвращении к привычной работе в офисе. Но как это сделать, если многим сотрудникам больше подходит remote формат? Как убедить сотрудников вернуться в офис, какие “плюшки” для этого использовать и нужно ли вообще это делать - узнаете на бесплатной Q&A сессии HURMA System и Smart Hires.
Вебинар "Вовлеченность персонала: тренд или стратегический инструмент для HRD"
Вовлеченность персонала – сила психической и эмоциональной связи, которую сотрудники чувствуют по отношению к компании. Но не стоит путать вовлеченность со счастьем, удовлетворением или благополучием.
HURMA System приглашает вас на бесплатный вебинар: «Вовлеченность персонала: тренд или стратегический инструмент для HRD», который проведет Александр Кособоков.
Когда? 1 июля в 17:00.
Вебинар бесплатный после регистрации.
❗️Важно❗️ Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Запись вебинара будет доступна через 30 дней, после его проведения.
