SOURCE IT: образование для HR и рекрутеров

Анна Михайлова

Команда Hurma

  • 5 мин
  • 18
  • 0

В рамках нашей образовательной рубрики представляем еще одного гостя – IT-школу SOURCE IT. Это не просто курсы, это полноценное комьюнити, где вы сможете завести новые знакомства и обменяться опытом. 

Куда пойти учиться? В школу SOURCE IT

SOURCE IT с 2012 года помогает людям осваивать новые профессии, находить себя и делать первые шаги в мире IT-технологий. Это одна из первых IT-школ в Украине, поэтому преподавателям пришлось продумывать все с нуля: авторские методики, тесты по выбору направления, формат практических занятий.

Обучение в SOURCE IT построено на практике: реальных кейсах, которые пригодятся в работе. На базовых курсах преподаватели готовят Junior-специалистов, а на мастер-классах студенты повышают профессиональный уровень,  разбирая и отрабатывая отдельные технологии. 

Обучаться приходят как новички в сфере IT и фрилансеры, так и опытные специалисты, которые хотят улучшить свои навыков. Если человек не знает, какое направление ему наиболее интересно, в школе проводится авторский тест на профориентацию. 

Такого еще не было…

SOURCE IT понимает, что жизнь – это не только учеба и работа, поэтому организовывает специализированные тусовки.

  • HR Party. Ивент для IT-рекрутеров и HR-ов, где есть возможность поделиться своим опытом, кейсами, послушать других и повысить квалификацию. 
  • Design Party. Сообщество для верстальщиков и дизайнеров всех направлений, где есть возможность задать вопросы, узнать о новых трендах, предложить свои челленджи. 
  • IT Party. Ивент для тех, кто только планирует строить карьеру в IT-сфере. На мероприятии можно услышать истории успеха других  IT-специалистов, узнать, с чего начинался их путь, какие трудности были и т. д. 
  • Workshops. Ивенты для тех, кто хочет прокачать свои скиллы по определенной тематике.  

Что насчет гарантий?

Студентов любых курсов беспокоит вопрос, смогут ли они потом найти работу. SOURCE IT – не волшебная таблетка, которая сделает всех крутыми айтишниками. Успеха добиваются те, кто готов учиться и работать над собой. 

SOURCE IT, в свою очередь, обеспечивает качественное обучение, проводимое практиками, которые предварительно изучают ораторское мастерство и проходят мастер-классы опытных преподавателей.

Курс «IT-рекрутинг + HR»

IT-рекрутинг сейчас очень востребован, поскольку поиск и наем квалифицированных IT-специалистов – процесс не из легких. Работа в этой сфере дает высокий доход, постоянное развитие, широкие деловые связи и большой список профессиональных контактов.

Курс «IT-рекрутинг + HR» будет полезен:

  • начинающим IT-рекрутерам;
  • опытными рекрутерам, которые не работали в IT-компаниях;
  • рекрутерам/менеджерам по персоналу, чтобы закрывать IT-позиции;
  • работающим IT-рекрутерам для систематизации и улучшения знаний.

Пройдя курс «IT-рекрутинг + HR» вы освоите современную профессию, получите необходимые  для работы знания и возможность трудоустройства в ведущие IT-компании. 

Преподаватели курса «IT-рекрутинг + HR»

  • Наталья Левицкая, Head of HR/Recruiting department, 15 лет опыта в HR-сфере, из них 6 – непосредственно в IT
  • Юлия Федосова, Senior Technical Recruiter с опытом более 5 лет
  • Виктор Гасанов, Recruitment Lead агентства Faceless Updater
  • Юлия Сивуха, Lead Recruiter компании Exadel

Программа курса

  • Специфика IT-сферы в Украине и за рубежом. Особенности работы рекрутера, HR-менеджера в IT сфере
  • Рынок труда в IT. Профессии в IT, кто чем занимается и какая между ними связь. Виды IT- специализаций
  • Техническая база: языки программирования и технологии. IT-терминология
  • Как понять, кто нужен заказчику (заявка). Сложные заказчики и подводные камни. Профиль должности. Описание вакансии. Активный и пассивный поиск. Инструменты поиска. Соцсети и сообщества
  • Как заинтересовать кандидата. Диалоги (практика). Продажа вакансии. Job-offer, контроффер, работа с возражениями. Методы первичной оценки кандидатов
  • Собеседование в IT. Особенности процесса и результата Собеседования: виды, типы, этапы. Сопроводительная роль рекрутера на каждом из этапов
  • Жизнь новичка в период адаптации, или первый шаг к тому, чтобы он остался
  • Мотивация и корпоративная культура как инструменты вовлечения и удержания сотрудника. Бренд HR и бренд работодателя
  • Карьера в IT: оценка и развитие сотрудников
  • Увольнение: основные причины, удержание, красивое прощание
  • Практика рекрутинга + подготовка к экзамену
  • Практика HR + подготовка к экзамену
  • Экзамен + выпуск

За два месяца курса студенты получают 35  часов обучения + занятие по стратегии трудоустройства. А в конце курса ученики, которые выполняли домашние задания и сдали финальный тест, получают сертификат.

Почему «IT-рекрутинг + HR» в SOURCE IT?

1. Актуальность. Программа курса составляется с учетом требований реальных IT-компаний. Студенты не просто учат теорию, а действительно осваивают IT-профессию.

2. Возможность быстрого трудоустройства. SOURCE IT больше шести лет сотрудничает с IT-компаниям по вопросу трудоустройства студентов. Выпускники курсов первыми узнают о новых позициях и проходят тестирование. 

3. Рейтинг. Во время прохождения курса ведется рейтинг успеваемости, благодаря чему студенты могут отслеживать и анализировать свой профессиональный уровень. А в конце обучения студенты получают от преподавателей рекомендации касательно трудоустройства. 

Что говорят реальные люди?

Любая информация лучше воспринимается, если она подтверждена фактами. Поэтому по традиции, публикуем для вас подборку отзывов учеников SOURCE IT. 

Бонус для вас

Специально для читателей блога Hurma SOURCE IT дарит скидку 10% на курс «IT-рекрутинг + HR» по промокоду «SOURCEIT_KH». 

На этом все, а мы желаем вам успешного обучения и быстрого развития в сфере HR и рекрутинга 😉

    Увольнение и удержание: как извлечь выгоду для компании
    В нашей новой статье мы рассмотрим, как HR-отделу удерживать ключевых специалистов, бороться с увольнениями и прогнозировать риски. Хотя удержание и увольнение – разные процессы, они тесно взаимосвязаны. Если процент удержания ...
    Революционный прорыв в HR-системах: Искусственный Интеллект в Hurma прогнозирует риск увольнения
    Уже совсем скоро вы сможете воспользоваться новой функцией Hurma System. Точность прогноза увольнения сотрудников – 85%. Сейчас практически нет должностей, где человек может сосредоточиться на какой-то одной деятельности в течение ...
    Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

    Сообщить об опечатке

    Текст, который будет отправлен нашим редакторам: