✨Самые теплые поздравления от Hurma и итоги 2020✨ | HURMA

✨Самые теплые поздравления от Hurma и итоги 2020✨

Анна Михайлова

Команда Hurma

  • 11 мин
  • 710
  • 0

Команда Hurma System посылает вам самые теплые и уютные поздравления с наступающими новогодними праздниками! В 2021 году мы хотим пожелать вам побольше вдохновения, крутых и творческих идей, массу открытий, ярких событий и впечатлений. В общем, всего того, чего не хватило в 2020 году 😉 

Во время новогодних выходных отдохните, наберитесь сил, чтобы ворваться в 2021 год с максимальной проактивностью и вовлеченностью, заряжая этим состоянием сотрудников. Ну а Hurma System автоматизирует вашу рутину, чтобы в 2021 год вы взяли с собой только драйвовые задачи, мотивацию и отличное настроение 😉

Итоги 2020 года в Hurma

Главная цель Hurma System в 2020 – максимальная автоматизация рутины и усовершенствование системы до high level, а также развитие HR-коммьюнити. Что мы успели сделать за год на пути к этой цели?

1. Усовершенствовали Hurma System

С выходом каждого нового обновления Hurma System становится все более удобной для пользователей. Мы делаем все, чтобы минимизировать количество рутинных процессов в работе и помочь вам всегда держать руку «на пульсе». 

В 2020 году Hurma научилась рассчитывать не только рабочее время, но и зарплату, премии и различные бонусы с помощью Payroll, а также прогнозировать риск увольнения сотрудников. Как, думаете вы? С помощью искусственного интеллекта, который вовремя сигнализирует о риске, предотвращая уход ценного специалиста. 

Кроме того, наши разработчики не забывают и о рутине рекрутеров, поэтому список интеграций Hurma с job-порталами все время увеличивается. 

А чтобы вы не тратили много времени на поиск нужной вам функции, мы улучшаем интерфейс системы, обновляем дизайн расписания, календаря и много чего другого.

Ну что, предлагаем перейти к самому интересному и увидеть подробное описание всех обновлений 2020.

Искусственный интеллект

Наша главная задача – сделать Hurma System главным помощником CEO, HR-специалиста, рекрутера и вообще каждого сотрудника в компании. И это не просто автоматизация рутины. Это помощь и в более серьезных задачах. Именно этим мы руководствовались при внедрении Искусственного Интеллекта, который предупреждает о риске увольнения сотрудника. 

Показатели риска отображаются в разделе «Сотрудники» возле аватарки пользователя. Средний риск обозначается оранжевым цветом, а высокий – красным. 

Наличие этой функции помогает HR-у не только удержать специалиста, но и сохранить деньги бизнеса. Поскольку на замену ушедшего сотрудника может уйти от 50 до 60% от его годовой зарплаты. 

Payroll 

В 2020 году мы вывели систему расчета вознаграждений на совершенно новый уровень. Теперь она рассчитывает не только время, но и зарплату, премии или бонусы сотрудников. Более того, Payroll в Hurma поддерживает мультивалютность, расчет оплаты за любой период, выгрузку отчетов в удобный для вас формат. 

Чат-бот AI Partner в Slack

В уходящем году мы решили пополнить ряды помощников HR-специалистов, поэтому выпустили и доработали чат-бот AI Partner в Slack. Напомним, что ранее он был только в Telegram. Что может чат-бот?

  • Мониторить настроение
  • Отображать задачи, которые поставлены на пользователя в системе
  • Показывать информацию о компании и события, например, узнать, когда у коллег день рождения 
  • Отображать структуру компании
  • Показывать пользователю информацию с его личного профиля

Конструктор ролей

Если раньше вы могли выбрать роль для сотрудника в системе только из фиксированного списка, то сейчас есть возможность самостоятельно ее сконструировать. И это будет роль, которая идеально подходит под бизнес-процессы в вашей компании. Например, можно создать роль бухгалтера, который будет иметь не только возможности обычного сотрудника, но и право доступа в Payroll. 

Timetable 

Мы обновили структуру и дизайн нового расписания, сделав его еще более user friendly. В новом расписании удобнее работать с  запросами сотрудников, кроме того утверждать их можно сразу из Timetable. Разработчики Hurma продумали каждую деталь, чтобы сделать новое расписание красивым и современным. 

Обновленный календарь

После выхода версии Hurma 3.0 календарь находится в разделе «Профиль». В нем по-прежнему отображается информация о днях рождения, годовщинах и других событиях. Однако, мы немного улучшили дизайн и добавили возможность создания запросов на отсутствие прямо из календаря. Его переместили в раздел профиля сотрудника, он по-прежнему собирает все события, дни рождения, годовщины, но теперь прямо из календаря сотрудник может сделать запрос на отсутствие. 

Обновленный профиль кандидата 

В 2020 году мы также кардинально изменили профиль кандидата, сделав его более информативным, понятным и удобным. 

Из нового функционала можно отметить появление тегов для фильтрации и идентификации кандидатов, а также дополнительные кнопки:

  • привязать к вакансии;
  • отредактировать профиль;
  • добавить в Black list;
  • удалить.

Обновленный профиль сотрудника

Новый профиль сотрудника стал больше похожим на профиль кандидата в Hurma System. Теперь информация в нем размещается структурировано и удобнее для пользователя. Появилась возможность видеть с кем сотрудник поддерживает хорошие отношения, добавлять награды и навыки в виде тегов, фиксировать и отображать карьерный путь специалиста. 

Настройка графиков работы для разных часовых поясов

Мы знаем, что систему Hurma используют в разных точках земного шара, поэтому делаем все, чтобы ею было удобно пользоваться в любом городестране. Для этого мы добавили возможность настроить графики работы для разных часовых поясов. Это очень удобно для компаний, чьи подразделения находятся в разных городах.  

Функция «Нанимающий менеджер»

Дает возможность тимлидам или руководителям команд создавать заявку на вакансию, если возникает необходимость в найме персонала. Функция «Нанимающий менеджер» значительно экономит время руководителей, рекрутеров и HR-ов, поскольку им не нужно постоянно встречаться или созваниваться для обсуждения деталей. Руководителю достаточно лишь прописать, кого именно нужно искать, какими скилами должен обладать человек и т.д.  

Новые интеграции c job-порталами: РАБОТА.TUT.BY, HH.kz, HH.ru, Superjob, Хабр Карьера

Мы знаем, как много времени у рекрутеров занимает рутина: размещение вакансии в соцсетях, на порталах работ и других ресурсах. И хорошо если эта вакансия одна, но если их, например, больше пяти, то на этот процесс может уйти до целого рабочего дня рекрутера. 

2. Стали еще быстрее и сильнее: привлечение инвестиций 

Чтобы продолжать улучшать Hurma System, разрабатывать новые, революционные дополнения мы привлекли инвестиции от венчурного фонда Pragmatech Ventures. Полученный капитал мы направили на ускорение развития системы и подготовки к выходу на международный рынок. В наших планах – улучшение и дополнение существующих функций, а также разработка новых. Наша основная цель как в 2020 так и в 2021 году – устранение рутины в работе HR-специалистов, повышение эффективности управления талантами и облегчение рабочего процесса. 

3. Развивали HR-сообщество

Как вы уже успели заметить, команда Hurma System делится с вами только качественным контентом. Мы находим интересную и познавательную информацию для статей в блоге Hurma и приглашаем на вебинары крутых экспертов сферы HR. 

YouTube-канал Hurma 

Именно на нашем канале в YouTube вы можете посмотреть короткие познавательные видео для HR и, конечно же, вебинары с самыми крутыми спикерами, которые проходят еженедельно. Чтобы не пропустить, следите за нашими анонсами 😉

Всего на YouTube-канале Hurma более 100 видео, 31 из которых – вебинары. Спикеры рассказывали слушателям о вовлеченности сотрудников и как её измерять, построении HR-отдела с нуля, методологии OKR и как внедрять ее в компанию, перезагрузке HR-процессов, эмоциональном интеллекте и многих других интересных вещах.

Мы подсчитали, что в 2020 году наши вебинары посетили 6000+ участников, которые подарили нам 40+ часов своего времени!

Hurma Blog

Свой собственный блог мы запустили в 2019 году и к концу 2020 в нем насчитывается 450+ статей. Главная задача нашего блога – предоставление полезного контента, над чем мы усердно трудимся. 

ТОП-3 статьи в нашем блоге, которые стоит прочесть: 

Спасибо за еще один год

Hurma team искренне благодарит всех наших читателей и клиентов за то, что вы провели с нами еще один год. Мы уверены, что впереди нас ожидают еще много совместных годов. А также мы очень гордимся нашими клиентами, ведь среди них есть такие крупные игроки как Banda Agency, Yalantis, Cleveroad, Аэропорт «Киев» им.Сикорского. Большое вам спасибо за доверие нашей Hurma System, ведь в 2020 году количество наших клиентов превысило отметку 500+

На этом пока все, мы еще раз поздравляем вас с наступающими новогодними праздниками и продолжаем работать дальше!

Новый профиль сотрудника в Hurma
Сегодня мы расскажем вам о нашем грандиозном изменении – кардинально обновленном профиле сотрудника. Разработчики Hurma постоянно совершенствуют систему, чтобы улучшать ваши впечатления и сделать взаимодействие с ней еще более комфортным. ...
Как выстроить эффективную команду единомышленников?
Для успешной работы компании нужна эффективная команда единомышленников.  То, насколько успешная и развитая компания во многом зависит от людей, которые в ней работают. А точнее, от команды людей. Очень важно, ...
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: