Все статьи — страница 6
Больше свободы в HURMA: обновлена функция «Нанимающий менеджер»
Cегодня мы хотим рассказать вам об усовершенствовании функции «Нанимающий менеджер». Теперь пользователь с ролью нанимающего менеджера в HURMA сможет сделать собственный шаблон для заявки с необходимыми критериями для конкретной вакансии, на его базе создать заявку и отправить рекрутеру.
Создание здоровой корпоративной культуры + кейсы западных компаний
Редакция HURMA подготовила для вас новую статью, в которой мы обсудим, что такоесильнаякорпоративная культура и как её построить.
Разнообразие и инклюзивность: приоритет DEI в 2021 году
Разнообразие и инклюзивность – тот тренд, которому компании уделяли внимание еще в 2020 году, но в 2021 его эффект только усилился. 2021 – это год, когда организации сфокусировали внимание на DEI (diversity, equity and inclusion).
Востребованные компетенции в новых реалиях и их оценка
Удаленная работа, распределенные команды, виртуальный офис, зум встречи и другие атрибуты новой реальности стали нашей обыденностью и мы все обрели или сильно апгрейднули наши технические навыки. Это было требованием изменившейся реальности. Чего еще она от нас требует? Что позволяет достигать успеха сейчас? Какие навыки, характеристики, компетенции предопределяют успех кандидатов, которых мы нанимаем? Какие люди нам нужны, чтобы достигать бизнес результатов? Какие руководители обеспечат результаты команд?
Опыт сотрудников: подробная инструкция по внедрению и определению EX
Команда Hurma подготовила подробную инструкцию по внедрению и определению опыта сотрудника, а также его значимости для бизнеса.
Как давать тестовое кандидатам, чтобы за него благодарили
Тестовое задание — постоянная тема для дискуссий как среди рекрутеров, так и среди соискателей. Но есть компании, которым удается сразу выстроить правильную коммуникацию так, чтобы кандидаты с удовольствием делали тестовое и даже после отказа присылали слова благодарности. Одна из них — карьерный портал Happy Monday. Попросили его основательницу и СЕО Анну Мазур поделится своим положительным опытом в этом вопросе.
Подкасты, которые должен послушать каждый HR и рекрутер
Редакция Hurma подготовила для вас подборку из подкастов для HR и рекрутеров, которые помогут развиваться и отдыхать одновременно. Приступим 😉
Ценностное предложение работодателя: полное руководство по созданию + примеры
Как в 2021 году создать EVP, который поможет привлечь и удержать лучших специалистов? Команда Hurma подготовила полное руководство по созданию ценностного предложения работодателя с примерами известных компаний.
Геймификация – лучший друг HR: зачем сотрудникам играть
Геймификация – отличный инструмент нематериальной мотивации, который помогает разнообразить рабочий процесс, обучение и даже этап отбора кандидатов. По данным Anadea.info, геймификация повышает вовлеченность сотрудников на 48%, а 72% специалистов считают, что благодаря геймификации их продуктивность и эффективность повысились.
Находите сотрудников в Hurma быстрее с помощью новых фильтров
Совсем недавно мы рассказывали вам об обновленном профиле сотрудника в системе Hurma. Информация в новом профиле размещается более структурировано и удобнее для пользователя, появились новые поля для внесения и хранения информации. А сегодня мы хотим рассказать вам о новых фильтрах на странице «Сотрудники». Они позволят вам намного быстрее и четче находить сотрудников в базе по параметрам, которых стало в системе еще больше. Итак, приступим 😉
