Обновление статусов в Hurma System: теперь еще удобней

Елена Леонова

  • 5 мин
  • 1508
  • 0

Рады представить вам новое обновление в Hurma System. На этот раз наши разработчики решили улучшить статусы в системе.

Сейчас кандидату можно назначить следующие статусы:

  • Новый;
  • Собеседование;
  • Финальное интервью;
  • Отказ компании;
  • Отказ кандидата.

В новых статусах можно будет уточнить информацию по отказам. Например, вы выбираете “Отказ кандидата” и уточняете, из-за чего именно был отказ. Статусы вы сможете добавлять самостоятельно и выбирать, к какому типу они относятся.

Все эти статусы сразу же отображаются и в профиле кандидата, и в воронке рекрутинга, поэтому вы будете видеть текущую картину по вакансии максимально наглядно.

В меню настроек можно добавлять и удалять статусы. Если статус в данный момент присвоен какому-то из кандидатов, удалить его нельзя, иначе произойдет путаница. Сначала вам нужно будет переназначить статус, а затем уже можно его удалить из вакансии.

Статусы со значком замка удалить нельзя, это минимальный набор для работы с воронкой рекрутинга. Если вы назначаете кандидату один из статусов отказа, по умолчанию отобразится “Отказ компании – Не выбрано” или “Отказ кандидата – Не выбрано”. Затем вы сможете уточнить статус.

Все это отображается не только в воронке, но и в профиле кандидата под названием вакансии и на вкладке “Действия”.

И, как всегда, короткий видеообзор вышеперечисленных функций:

Оставайтесь с нами, дальше будет еще интересней!

Температура в офисе: нормы и правила, которые нужно знать работодателю
«Какая температура должна быть в офисе?» – этот вопрос возникает у каждого сотрудника и HR-менеджера, особенно в пиковые температуры летнего или зимнего сезона. В сегодняшней статье мы поговорим про оптимальную ...
Time Tracking в Hurma System
У нас для вас грядет очередное обновление и это будет Time Tracking внутри системы. Многие из вас просили внедрить эту функцию, а мы всегда стараемся идти навстречу клиентам. Мы не ...
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: