Рекрутинг — страница 5

Ежедневно HR и рекрутеры работают с электронной почтой, отправляют письма кандидатам, делают корпоративную рассылку, отвечают на сообщения и т.д. Чтобы не попадать в спам, важно знать некоторые особенности, о которых мы поговорим в статье. Также команда Hurma подготовила анти-чек-лист: 9 способов попасть в спам.

Подбор персонала – сложный и трудоемкий процесс, который напоминает маркетинг. Рекрутеры хотят сделать из лучших кандидатов сотрудников, а маркетологи из лидов – покупателей. В маркетинге для этого используется воронка продаж, а в HR – воронка рекрутинга. 

В нашей новой статье мы поговорим о том, что такое воронка рекрутинга, её этапы, зачем она нужна и как её улучшить. 

Как работают рекрутинговые агентства, в каких случаях к ним обращаются работодатели, их преимущества, главные отличия от рекрутинга-inhouse и многое другое – в большом материале от команды Hurma.

Как подготовиться к интервью, какие вопросы задать и как определить хитрые уловки кандидатов – все это в новом материале от команды Hurma. 

По статистике, 82% работодателей предпочитают рекомендации сотрудников откликам на job-порталах. Поэтому мы с вами обсудим, что такое реферальная программа, зачем она нужна, а также рассмотрим примеры успешной реализации в известных компаниях. 

В охоте за талантами, как и на войне, – все средства хороши. Современные HR-менеджеры и рекрутеры/сорсеры не игнорируют диджитализацию и используют для поиска кандидатов не только job-порталы, но и соцсети. Сегодня мы с вами обсудим одну из самых популярных социальных сетей – Instagram и как с её помощью находить новых кандидатов. 

Чтобы нанимать квалифицированных сотрудников, HR-специалисту нужно быть грамотно подкованным во всех сферах. Собеседование с кандидатами на должность QA Engineer сложнее в плане организации и проведения. Оно проходит в несколько этапов, которые помогают определить навыки и умения кандидата.

grc.ua – международный кадровый сайт, на котором содержится более 1.4 млн резюме кандидатов. Для рекрутера – это отличная возможность найти нужного специалиста. Но, вместе с тем, это еще и большой пласт работы. Ведь просмотреть такое большое количество резюме – непростая задача.

11 июня мы с HR-специалистами откровенно обсудили важную и волнующую тему «Почему не все кандидаты любят рекрутеров». Команда Hurma собрала главные мысли вебинара для тех, кто не успел присоединиться.

LinkedIn – одна из самых популярных соцсетей для поиска кандидатов. Но, чтобы не тратить большое количество времени на бесконечный поиск профилей, нужно знать некоторые фишки и уметь пользоваться инструментами платформы.