HR и Бизнес

Знают ли ваши сотрудники о потребностях и желаниях клиентов?

Если вы хотите быть успешным игроком на рынке, важно понимать своих клиентов: что они хотят, почему обратились к вам и какую проблему хотят решить. В клиентоориентированных компаниях сотрудники знают, что хотят получить их клиенты, но таких организаций мало. 

Как спланировать стратегию управления талантами и бизнесом после карантина

В этой статье мы обсудим как HR-менеджерам оценить ошибки, чтобы развить персонал и эффективность бизнеса, а также способы управления производительностью руководителей отделов.

Психология
Как изменится ваш офис после карантина + чек-лист по возвращению сотрудников

Уже сейчас, пока карантин не закончился, HR-специалистам стоит задуматься о возвращении в офис и быть готовыми к тому, что привычное офисное пространство непременно изменится.

Удержание персонала
Принятие решений: работающие методы и главные ошибки

HR-специалисты ежедневно принимают решения. Каждое из них как прямо влияет на бизнес, так и потенциально может произвести так называемый «эффект бабочки» — стать причиной проблем компании в совершенно других сферах.

Психология
LMS и интранет: как обучить и объединить сотрудников?

Мы составили небольшой FAQ для тех, кто хочет разобраться в этих полезных инструментах, и применить их в своей компании. 

HR-Бренд, Обучение, Удержание персонала
HR vs. собственник: как убедить руководителя купить HRM-систему?

Сегодня мы обсудим, как доказать необходимость покупки системы вашему руководству, чтобы HRM была действительно выгодным вложением для бизнеса.

Hurma System
Что такое SWOT-анализ и зачем он нужен HR?

Сегодня мы поговорим о таком методе, как SWOT-анализ, который используется для определения сильных и слабых сторон бизнеса, его возможностей и угроз на рынке. Чем он будет полезен каждому HR и как правильно его проводить? Ответы на все эти и другие вопросы в нашей статье. 

Менторы в компаниях: как наставничество помогает достигать целей бизнеса

В наши дни многие компании внедряют систему наставничества. Зачастую она применяется только на этапе адаптации нового сотрудника, после чего тот приступает к своим обязанностям. На практике, такое развитие событий становится ошибкой, которая мешает бизнесу и специалисту-новичку полноценно развиваться.

Удержание персонала
Стратегия управления персоналом: как ее составить + примеры

Давайте обсудим, что собой представляет стратегия управления персоналом, какие вопросы она решает, и рассмотрим примеры внедрения стратегии.

Мотивация
Open space: как правильно организовать офисное пространство

В наше время множество компаний предпочитают сооружать для сотрудников офис без стен или другими словами — «open space». Открытое пространство — на первый взгляд простой и удобный способ организации рабочих будней. Но так ли это на самом деле?

Удержание персонала
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter