Как в 2021 году создать EVP, который поможет привлечь и удержать лучших специалистов? Команда Hurma подготовила полное руководство по созданию ценностного предложения работодателя с примерами известных компаний.
В этой статье мы обсудим, выгодно ли компаниям инвестировать в таланты, а также разберемся, что вообще такое – инвестиции в персонал.
К сожалению, финансовый вопрос пандемия тоже затронула. Организации по всему миру столкнулись с проблемами в плане денежного вознаграждения сотрудников.
Как развить бренд работодателя, чтобы привлечь новые таланты и удержать ключевых сотрудников? Практический кейс компании Work.ua.
Многие компании продолжают работать дистанционно, а некоторые внедряют гибридную модель сотрудничества. И главный вопрос состоит в том, насколько эффективна такая работа.
Если вы хотите быть успешным игроком на рынке, важно понимать своих клиентов: что они хотят, почему обратились к вам и какую проблему хотят решить. В клиентоориентированных компаниях сотрудники знают, что хотят получить их клиенты, но таких организаций мало.
В этой статье мы обсудим как HR-менеджерам оценить ошибки, чтобы развить персонал и эффективность бизнеса, а также способы управления производительностью руководителей отделов.
Уже сейчас, пока карантин не закончился, HR-специалистам стоит задуматься о возвращении в офис и быть готовыми к тому, что привычное офисное пространство непременно изменится.
HR-специалисты ежедневно принимают решения. Каждое из них как прямо влияет на бизнес, так и потенциально может произвести так называемый «эффект бабочки» — стать причиной проблем компании в совершенно других сферах.
Мы составили небольшой FAQ для тех, кто хочет разобраться в этих полезных инструментах, и применить их в своей компании.
Категории
Теги