HRIS/HRM-система HURMA – все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

Вся информация о компании на одном экране

HR-календарь и расписание сотрудников

Планирование HR, рекрутинговых действий и событий

Личные карточки и кабинет для каждого сотрудника

Организационная структура компании

Учет времени сотрудников

Управление запросами и отсутствиями сотрудников

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

База кандидатов

Управление вакансиями

Публикация вакансий на job-порталах

Кадровый резерв

Управление воронкой рекрутинга и этапами найма на Kanban-доске

Настраиваемая воронка рекрутинга

Общение с кандидатами прямо из системы

Реферальный рекрутинг и публичные вакансии

Лендинг с вакансиями вашей компании

Hr Processes Hr Processes

Управление целями компании

Постановка целей командам и сотрудникам

История изменений ключевых результатов достижения цели

Прозрачность целей и результатов всех сотрудников в компании

Отслеживание показателей в режиме реального времени

Автоматический расчет достижения целей компании

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

Конструктор опросов

Шаблоны опросов

Анонимные и открытые опросы

Разветвленные опросы – построение логики в цепочке вопросов

Планирование и проведение регулярных опросов

История проведения опросов

Аналитика опросов

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

Статистика по сотрудникам и кандидатам

Гендерная и возрастная статистика

Статистика по проведению 1:1

Отслеживание текучести персонала

Оценка эффективности каналов рекрутинга

Вычисление коэффициента принятия оффера

Динамика создания и закрытия вакансий

Мониторинг настроения компании

Трекинг времени и загрузки сотрудников

Уже автоматизировали свои процессы

Клиенты говорят, что мы классные

Проанализировал около 20 HRM, когда выбирал для своего маркетингового агентства, и рад был остановиться на отечественной – она оказалась наиболее функциональной и эффективной.

User Photo

Дмитрий Семенов

Co-Founder в Syntopry

Хурма систем – крутая программа. Главное легкая и к ней легко адаптироваться. И конечно же внедрение без каких-либо затрат денег и времени 🙂

В общем, рекомендую)

User Photo

Елена Веникайтенэ

Senior management в Консалтинговой компании “Желтая lampa”

Центр управленческого консалтинга “София” (рекрутинговая, тренинговая и консалтинговая компания) является партнером компании HURMA SYSTEM. В нашей HR-школе команда HURMA SYSTEM обучает hr-менеджеров (как действующих, так и будущих) работе в этой системе и способствует диджитализации молодых специалистов. Система удобна, проста в использовании. С нетерпением ждем доработки раздела по Рекрутингу.

Рекомендую ознакомиться с системой и пробовать использовать.

User Photo

Елена Мостовая

Директор в Центре управленческого консалтинга “София”

Используем Hurma три месяца. Радует, что подобные продукты появляются у нас в стране)) Сравнивала BambooHR и решила, что Hurma вполне адекватная альтернатива западному продукту. Так же радует гибкость команды. Под нас меняли некоторые настройки. Есть связь с разработчиком через чат бот. Всегда помогают в решении вопросов и консультируют. Успехов в развитие команде разработчиков.

User Photo

Ирина Давидюк

Head of HR department

Пользуюсь системой с самого начала ее работы (ИТ компания). Очень нравится то, что есть постоянные обновления и добавления нужного функционала. Очень высокая клиентоориентированность команды саппорта и разработки.

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и не отвлекаться больше ни на что. 

Все в одном месте – и это очень облегчает работу HR-а.

Очень рекомендую знакомиться и пробовать в использовании.

User Photo

Anna Metelska

Co-founder в Mental Health and Emotional Well-being for Business

От всей команды ORNER и Jiwo хочу поблагодарить каждого, кто занимается улучшением системы HURMA. Вы даете высококлассный сервис для клиентов. Мысленно обняла вашу техподдержку и отправила стикер влюбленного фирменного лисенка. Каждая коммуникация – сплошное удовольствие и улыбка. Желаем вам постоянного развития, а мы будем помогать вам своими запросами и горящими ежедневными вопросами.

User Photo

Екатерина Животовская

Human Resources Assistant (HR Assistant) в ORNER

Давно хотели автоматизировать HR-процессы в компании и, посмотрев презентацию, сразу поняли, что Hurma – именно то, что нам сейчас нужно. Удобный и крутой интерфейс, постоянные обновления и бот – то, что нравится больше всего. А еще Hurma очень помогает с процессом онбординга, ведь каждый новый сотрудник может просмотреть карточки коллег, быстрее адаптироваться и почувствовать себя участником команды с первого же дня с нами! Учет отпусков, больничных и прочего – это вообще идеально! Каждый сотрудник видит остаток дней отпуска и этим HR-менеджер автоматически освобождается от расчетов, поисков в календарях и споров с сотрудниками по поводу каждого использованного дня отпуска!

User Photo

Лєнка Чорна

Human Resources Manager в МТА – Мультимедіа

Я HR-менеджер международной консалтинговой компании MBA Time4U. На текущий момент в компании работает 30 сотрудников, и мы активно расширяемся. Для меня как для специалиста по подбору и по работе с существующим персоналом, система Hurma является одним из важных инструментов, благодаря ей я могу качественно спланировать график проведения интервью, вести статистику по воронке подбора. Удобно формировать кадровый резерв, благодаря информативным полям и удобной системе фильтров. Очень нравится команда техподдержки – всегда оперативно и легко помогают получить ответы на возникшие вопросы. И, что немаловажно, радуют систематические полезные нововведения.

User Photo

Valeria Borisova

HR-менеджер в MBA Time4U

В нашей компании на сейчас всего 20 человек, но необходимость в автоматизации HR-процессов уже чувствуется. Учет отсутствий, отпусков, больничных, ведение базы кандидатов в табличках – это всё крайне неудобно и отнимает много времени. С ростом компании управление этим процессом в ручном режиме становится нетривиальной задачей. А когда возникает задача делегирования этих функций, то без системного подхода и правильного инструмента это практически невозможно сделать эффективно.

Поэтому я давно присматривал хорошую HRM-систему, пробовал аналоги, которые мне показались достаточно сложными и не такими функциональными как Hurma. Так как мы сами разрабатываем веб-сервисы для автоматизации бизнес-процессов, то когда я попробовал Hurma в работе, то сразу же почувствовал с какой любовью и заинтересованностью подходят его создатели к своему детищу. Это отношение проявляется во всём: в качественной, удобной и самой быстрой техподдержке, которую я когда-либо видел. В том, как тщательно прорабатываются новые идеи и предложения по доработке и как оперативно они принимаются в разработку. В том, как творчески команда подходит к обучению пользователей с использованием видео и статей на блоге компании.

В целом, понимаешь, что за достаточно скромные деньги ты покупаешь не просто инструмент, а налаженный процесс, обучение и поддержку профессионалов-единомышленников. Это очень ценно и, на мой взгляд, достаточно востребовано в современном мире бизнеса для организации процессов в компании.

User Photo

Eugene Taranov

Руководитель компании ITRDev

Наша компания стремительно развивается, поэтому вопрос автоматизации всех процессов, в том числе и процессов hrm, очень актуален. Мы активно пользуемся системой уже более полугода и очень довольны тем, что теперь не нужно хранить информацию во многочисленных google docs, у каждого нашего коллеги есть личный кабинет, куда он может зайти и посмотреть всю необходимую информацию о компании, ее структуре, открытых вакансиях, событиях компании, днях рождения, коллегах, узнать, кто сегодня работает и кого нет на месте. В системе мы делаем запросы на отпуск – очень удобно сделан функционал согласования отпусков. Мы активно используем систему для оценки наших коллег, проведения опросов и сбора обратной связи, создали и дополняем структуру компании. Очень нравится мониторинг настроения коллектива. И отдельно, конечно же, хочется отметить функцию оптимизации процессов рекрутинга – все резюме хранятся в одной системе, есть аналитика по каналам поиска, интеграция с job-сайтами.

Огромная благодарность сотрудникам службы технической поддержки за компетентность, отзывчивость, оперативность, вы – супер!

HURMA постоянно расширяет функционал и возможности платформы и это огромный плюс.

User Photo

Ольга Мотовилова

HR Business Partner в Sellbery

Меня зовут Алексей. Я HR Generalist компании Markupus. Мы работаем в сфере ИТ-аутсорсинга, аутстафа. 20 специалистов в компании.

В компании придерживаемся курса автоматизации процессов. Для функций HR выбрали систему Hurma. С ней проще организовывать встречи с сотрудниками, 1:1, собеседования и т.п. Отличная функция интеграции с рабочими сайтами и парсинг профилей и резюме кандидатов. 

Крутое решение – Телеграм-бот, который полезен как для сотрудников, так и для менеджеров.

Внедрение всей системы заняло около недели. Было быстро и безболезненно) 

Отдельная благодарность техподдержке, которая мгновенно отвечает и оперативно решает проблемы.

Функционал системы регулярно обновляется и дополняется, удобно, что можно следить за планами дополнений на официальном сайте.

По моему мнение, Hurma – лучшее решение в отношении цены и качества. Рекомендую)

User Photo

Oleksii Shyshkin

HR Generalist в Markupus

Меня зовут Виктория, я HR Generalist в компании Orderry. Мы создаем облачный сервис для автоматизации бизнес-процессов компаний. У нас более 40 сотрудников.

Hurma System мы используем уже более года и я могу точно сказать, что это мой самый любимый инструмент в работе! В системе изначально было довольно легко разобраться и внедрить ее использование в жизнь коллектива. А если возникают вопросы или необходимость в помощи, то здесь очень хорошо справляется служба поддержки. Ребята всегда приветливы, вежливы, а самое главное – компетентны! За что отдельное им спасибо)

Особенно я люблю в Hurma System то, что у меня вся необходимая информация находится в одном месте. О сотрудниках компании, об открытых вакансиях и кандидатах, при этом с возможностью отслеживать статистику по каналам рекрутинга. Стало намного проще администрировать отсутствия сотрудников, а ребятам всегда доступна актуальная информация по начисленному кол-ву дней отпуска или больничных. Есть телеграм-бот, который присылает уведомления о различных событиях, происходящих в системе прямо на телефон. Это мегаудобно. В общем, я могу долго перечислять плюсы этой системы) От коллектива передаю спасибо за смайлики при входе в систему, которые перевоплощаются в зависимости от повода. Это мило:)

User Photo

Viktoriia

HR Generalist в Orderry

Меня зовут Варя и я HR компании Ice Cream Group. Мы занимаемся web-разработкой и digital-маркетингом, за 2019 год компания увеличилась в 2,5 раза, на сегодняшний день, нас чуть больше 40 человек. В октябре прошлого года мы столкнулись с последствиями активного роста – существенно выросли объемы информации по сотрудникам. Их нужно было держать в голове, постоянно мониторя бесчисленное количество табличек в которых все это велось. 

Так начался мой квест по поиску подходящей HR-системы. В течение 3 дней были проанализированы все возможные HR CRM, собрана обратная связь от пользователей, проведено несколько бесед с различными менеджерами и, наконец, найдена Hurma)

С момента админ настроек до полноценного использования системы всем штатом ушло около 2 недель, что превзошло все мои ожидания. 

Я наслаждаюсь оптимизированной системой рекрутинга, где собираются актуализированные данные по всем job-порталам, с опциями различных фильтров по поиску резюме. Система автоматически оповещает о важных датах сотрудников, adaptation meeting, всевозможных ревью, дает развернутую статистику по мониторингу настроения коллектива и экономит время по созданию различных опросников.

Сотрудники оценили упрощенную систему отпускных запросов, через чат-бот, и планирования 1:1.

Одним из явных преимуществ Hurma, могу назвать шикарнейший коллектив техподдержки – настоящая команда быстрого реагирования, обладающая ярко выраженной клиентоориентированностью=) 

В общем, однозначно довольна и всем рекомендую)

User Photo

Варя Тальвирская

HR в Ice Cream Group

Добрый день коллеги, хотел бы поделиться своим опытом использования HRM-системы HURMA. Используем систему с осени 2018 года. О главном:

  1. Лояльное по цене предложение на рынке HRM. Все модули входят в основной пакет в отличие от аналогичных предложений, где за «менеджмент ревью», «менеджмент гонораров» вам придется доплатить отдельно к оплате количества пользователей.
  2. Есть основные модули необходимые в работе HR-а (recruiting, people process cycle).
  3. Очень гибкая система поддержки. Ребята отвечают быстро и стараются учесть пожелания заказчика.
  4. Продукт все еще в стадии разработки – соответственно адаптивен, благодаря оперативной коммуникации, может быть доработан под ваши процессы.
  5. При разработке продукта команда HURMA получает фидбек от пользователей HR/management о лучших практиках менеджмента и стараются проработать систему под них.

То на что стоит обратить внимание:

  1. Успех использования зависит от размеров вашей компании, сейчас продукт идеально подходит для систем с небольшим количеством менеджеров и ЛПР. Если у вас в компании СЕО, 2 HRа и 3 ПМа которые работают по циклу people management – то менеджмент информации будет легок и удобен. Для компании с большим количеством менеджеров и ЛПР – могут быть сложности в разграничении областей доступа к информации и функций.
  2. В системе в данный момент отсутствуют расширенные статистики, что оставляет необходимость считать ключевые показатели и динамику по people processes в сторонних ресурсах.

В целом использованием системы доволен, однозначно рекомендую компаниям которые:

  1. Хотят удобное вью и автоматизированную логику обработки данных вместо 10 гугл-доков на 5 разных гугл-дисках.
  2. Выбирают не инвестировать в разработку собственной системы.
  3. Имеют небольшое количество менеджеров (включая всех PM, HR, CEO).

User Photo

Dmitriy Dovgenko

Practicing psychologist, trainer and consultant в Yalantis

Безопасность данных для нас стоит на первом месте, поэтому обратили внимание именно на Хурму. 

Очень удобный флоу работы с кандидатами, базой сотрудников. Отличная статистика и аналитика. Порадовал мониторинг настроения сотрудников. Кроме того, еще ни разу нам не подняли цены – ребята пообещали зафиксировать ее и вот уже год как мы работаем по той же цене, по которой зашли, хотя функционала добавилось очень много. 

Отдельное мое восхищение техподдержке! Быстро и профессионально.

User Photo

Alena Marchenko

Нас 200 человек IT, пользуемся второй месяц, сотрудникам удобно. Отзывы позитивные, HRы и рекрутеры переехали со всеми базами за неделю, сейчас интегрируемся с сайтом через API, OKR перенесли в систему из таблиц. Крутой и современный продукт.

User Photo

Konstin Bondarchuk

Spaceport

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и рекрутинга в том числе. Все в одном месте – облегчает работу. 

Интерфейс достаточно интуитивный, что не требует тратить много времени на прочтение инструкций. Также хочу отметить невысокую стоимость по сравнению с другими системами. 

Но, безусловно, нужно взвесить все за и против при выборе системе. 

Отдельная благодарность за ваш блог, который прекрасно дополняет знания и упрощает работу с системой. Кстати, статья о сравнении CRM систем, отличная. Рекомендую к прочтению.

И конечно же, нужно пробовать. 

Успехов!

User Photo

Inna Kuzmenko

Меня зовут Елена. Я HR-директор компании Ukraine Kids. Компания занимается продажей онлайн детских продуктов питания по всей Украине, у нас в штате 250 человек. Системой пользуемся уже 6 месяцев. Искали HR-систему, которая легко адаптируется под наши процессы, а также чтобы в ней было удобно работать с рекрутингом. Hurma полностью удовлетворила наши потребности и закрыла все что нужно. Внедрение системы заняло у нас 2 недели, сотрудники быстро к ней привыкли. Система заменила нам все Google таблицы и ненужные бумажные распечатки. Процесс адаптации значительно улучшился, за счет автоматизации. Проведение adaptation meeting, 1:1 и других теперь автоматизировано и наши HR-ы ничего не пропускают. В рекрутинге самое классное – это интеграция со всеми job-порталами и статистика по ним. Канбан доска по кандидатам очень удобно настраивается и теперь все кандидаты структурированы. Очень нравится мониторинг настроения и телеграм бот. С помощью этих функций всегда держу руку на пульсе и знаю, что происходит в компании. Ребята из технической поддержки очень дружелюбные и отвечают, практически, 24/7. Все вопросы решаются очень быстро. Довольны использованием системы!

User Photo

Елена

HR-директор в компании Ukraine Kids

Используем систему с самого начала. Очень удачный синтез разных инструментов. Уверена, что с такими стремительными обновлениями и разработкой новых фич, Хурма станет отличным решением, не имеющим аналогов. Саппорт просто Top Level! И что самое важное – безопасность системы. Только недавно услышала о том, что есть multi tenant и single tenant системы. И теперь всем рекомендую обращать внимание на “быструю выдачу” доступов – это может быть небезопасно. Хурма реально the best и number one.

User Photo

Olga Shevchenko

Большое количество различных модулей за адекватные деньги. Не нужно иметь кучу софтов и пытаться их подружить в Google Таблицах. Все удобно, просто и быстро. Сотрудникам очень удобно работать через чат-бот. не обязательно залезать в систему, чтобы запросить отпуск или поставить больничный. Апрувится все тоже очень быстро с уведомлением в мессенджер.

User Photo

Mira Samoilenko

Наша компания потестила данный софт. Спасибо ребятам за такую возможность и за классный саппорт. HURMA нам понравилась, есть еще, конечно, пожелания по функционалу, но ребята над этим работают. Очень радует, что это украинский продукт. Ребята так держать и делать жизнь HR легче 🙂

User Photo

Oksana Yakovenko

HR manager в BINTIME

Используем систему с самого начала. Необычный синтез разных инструментов. Саппорт просто top level! Ребята отрабатывают кейсы и прислушиваются к идеям по улучшению. Уверена, инструмент станет отличным решением, не имеющим аналогов с большой аудиторией кастомеров!

User Photo

Оксана Старанцева-Дегтярь

Проанализировал около 20 HRM, когда выбирал для своего маркетингового агентства, и рад был остановиться на отечественной – она оказалась наиболее функциональной и эффективной.

User Photo

Дмитрий Семенов

Co-Founder в Syntopry

Хурма систем – крутая программа. Главное легкая и к ней легко адаптироваться. И конечно же внедрение без каких-либо затрат денег и времени 🙂

В общем, рекомендую)

User Photo

Елена Веникайтенэ

Senior management в Консалтинговой компании “Желтая lampa”

Центр управленческого консалтинга “София” (рекрутинговая, тренинговая и консалтинговая компания) является партнером компании HURMA SYSTEM. В нашей HR-школе команда HURMA SYSTEM обучает hr-менеджеров (как действующих, так и будущих) работе в этой системе и способствует диджитализации молодых специалистов. Система удобна, проста в использовании. С нетерпением ждем доработки раздела по Рекрутингу.

Рекомендую ознакомиться с системой и пробовать использовать.

User Photo

Елена Мостовая

Директор в Центре управленческого консалтинга “София”

Используем Hurma три месяца. Радует, что подобные продукты появляются у нас в стране)) Сравнивала BambooHR и решила, что Hurma вполне адекватная альтернатива западному продукту. Так же радует гибкость команды. Под нас меняли некоторые настройки. Есть связь с разработчиком через чат бот. Всегда помогают в решении вопросов и консультируют. Успехов в развитие команде разработчиков.

User Photo

Ирина Давидюк

Head of HR department

Пользуюсь системой с самого начала ее работы (ИТ компания). Очень нравится то, что есть постоянные обновления и добавления нужного функционала. Очень высокая клиентоориентированность команды саппорта и разработки.

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и не отвлекаться больше ни на что. 

Все в одном месте – и это очень облегчает работу HR-а.

Очень рекомендую знакомиться и пробовать в использовании.

User Photo

Anna Metelska

Co-founder в Mental Health and Emotional Well-being for Business

От всей команды ORNER и Jiwo хочу поблагодарить каждого, кто занимается улучшением системы HURMA. Вы даете высококлассный сервис для клиентов. Мысленно обняла вашу техподдержку и отправила стикер влюбленного фирменного лисенка. Каждая коммуникация – сплошное удовольствие и улыбка. Желаем вам постоянного развития, а мы будем помогать вам своими запросами и горящими ежедневными вопросами.

User Photo

Екатерина Животовская

Human Resources Assistant (HR Assistant) в ORNER

Давно хотели автоматизировать HR-процессы в компании и, посмотрев презентацию, сразу поняли, что Hurma – именно то, что нам сейчас нужно. Удобный и крутой интерфейс, постоянные обновления и бот – то, что нравится больше всего. А еще Hurma очень помогает с процессом онбординга, ведь каждый новый сотрудник может просмотреть карточки коллег, быстрее адаптироваться и почувствовать себя участником команды с первого же дня с нами! Учет отпусков, больничных и прочего – это вообще идеально! Каждый сотрудник видит остаток дней отпуска и этим HR-менеджер автоматически освобождается от расчетов, поисков в календарях и споров с сотрудниками по поводу каждого использованного дня отпуска!

User Photo

Лєнка Чорна

Human Resources Manager в МТА – Мультимедіа

Я HR-менеджер международной консалтинговой компании MBA Time4U. На текущий момент в компании работает 30 сотрудников, и мы активно расширяемся. Для меня как для специалиста по подбору и по работе с существующим персоналом, система Hurma является одним из важных инструментов, благодаря ей я могу качественно спланировать график проведения интервью, вести статистику по воронке подбора. Удобно формировать кадровый резерв, благодаря информативным полям и удобной системе фильтров. Очень нравится команда техподдержки – всегда оперативно и легко помогают получить ответы на возникшие вопросы. И, что немаловажно, радуют систематические полезные нововведения.

User Photo

Valeria Borisova

HR-менеджер в MBA Time4U

В нашей компании на сейчас всего 20 человек, но необходимость в автоматизации HR-процессов уже чувствуется. Учет отсутствий, отпусков, больничных, ведение базы кандидатов в табличках – это всё крайне неудобно и отнимает много времени. С ростом компании управление этим процессом в ручном режиме становится нетривиальной задачей. А когда возникает задача делегирования этих функций, то без системного подхода и правильного инструмента это практически невозможно сделать эффективно.

Поэтому я давно присматривал хорошую HRM-систему, пробовал аналоги, которые мне показались достаточно сложными и не такими функциональными как Hurma. Так как мы сами разрабатываем веб-сервисы для автоматизации бизнес-процессов, то когда я попробовал Hurma в работе, то сразу же почувствовал с какой любовью и заинтересованностью подходят его создатели к своему детищу. Это отношение проявляется во всём: в качественной, удобной и самой быстрой техподдержке, которую я когда-либо видел. В том, как тщательно прорабатываются новые идеи и предложения по доработке и как оперативно они принимаются в разработку. В том, как творчески команда подходит к обучению пользователей с использованием видео и статей на блоге компании.

В целом, понимаешь, что за достаточно скромные деньги ты покупаешь не просто инструмент, а налаженный процесс, обучение и поддержку профессионалов-единомышленников. Это очень ценно и, на мой взгляд, достаточно востребовано в современном мире бизнеса для организации процессов в компании.

User Photo

Eugene Taranov

Руководитель компании ITRDev

Наша компания стремительно развивается, поэтому вопрос автоматизации всех процессов, в том числе и процессов hrm, очень актуален. Мы активно пользуемся системой уже более полугода и очень довольны тем, что теперь не нужно хранить информацию во многочисленных google docs, у каждого нашего коллеги есть личный кабинет, куда он может зайти и посмотреть всю необходимую информацию о компании, ее структуре, открытых вакансиях, событиях компании, днях рождения, коллегах, узнать, кто сегодня работает и кого нет на месте. В системе мы делаем запросы на отпуск – очень удобно сделан функционал согласования отпусков. Мы активно используем систему для оценки наших коллег, проведения опросов и сбора обратной связи, создали и дополняем структуру компании. Очень нравится мониторинг настроения коллектива. И отдельно, конечно же, хочется отметить функцию оптимизации процессов рекрутинга – все резюме хранятся в одной системе, есть аналитика по каналам поиска, интеграция с job-сайтами.

Огромная благодарность сотрудникам службы технической поддержки за компетентность, отзывчивость, оперативность, вы – супер!

HURMA постоянно расширяет функционал и возможности платформы и это огромный плюс.

User Photo

Ольга Мотовилова

HR Business Partner в Sellbery

Меня зовут Алексей. Я HR Generalist компании Markupus. Мы работаем в сфере ИТ-аутсорсинга, аутстафа. 20 специалистов в компании.

В компании придерживаемся курса автоматизации процессов. Для функций HR выбрали систему Hurma. С ней проще организовывать встречи с сотрудниками, 1:1, собеседования и т.п. Отличная функция интеграции с рабочими сайтами и парсинг профилей и резюме кандидатов. 

Крутое решение – Телеграм-бот, который полезен как для сотрудников, так и для менеджеров.

Внедрение всей системы заняло около недели. Было быстро и безболезненно) 

Отдельная благодарность техподдержке, которая мгновенно отвечает и оперативно решает проблемы.

Функционал системы регулярно обновляется и дополняется, удобно, что можно следить за планами дополнений на официальном сайте.

По моему мнение, Hurma – лучшее решение в отношении цены и качества. Рекомендую)

User Photo

Oleksii Shyshkin

HR Generalist в Markupus

Меня зовут Виктория, я HR Generalist в компании Orderry. Мы создаем облачный сервис для автоматизации бизнес-процессов компаний. У нас более 40 сотрудников.

Hurma System мы используем уже более года и я могу точно сказать, что это мой самый любимый инструмент в работе! В системе изначально было довольно легко разобраться и внедрить ее использование в жизнь коллектива. А если возникают вопросы или необходимость в помощи, то здесь очень хорошо справляется служба поддержки. Ребята всегда приветливы, вежливы, а самое главное – компетентны! За что отдельное им спасибо)

Особенно я люблю в Hurma System то, что у меня вся необходимая информация находится в одном месте. О сотрудниках компании, об открытых вакансиях и кандидатах, при этом с возможностью отслеживать статистику по каналам рекрутинга. Стало намного проще администрировать отсутствия сотрудников, а ребятам всегда доступна актуальная информация по начисленному кол-ву дней отпуска или больничных. Есть телеграм-бот, который присылает уведомления о различных событиях, происходящих в системе прямо на телефон. Это мегаудобно. В общем, я могу долго перечислять плюсы этой системы) От коллектива передаю спасибо за смайлики при входе в систему, которые перевоплощаются в зависимости от повода. Это мило:)

User Photo

Viktoriia

HR Generalist в Orderry

Меня зовут Варя и я HR компании Ice Cream Group. Мы занимаемся web-разработкой и digital-маркетингом, за 2019 год компания увеличилась в 2,5 раза, на сегодняшний день, нас чуть больше 40 человек. В октябре прошлого года мы столкнулись с последствиями активного роста – существенно выросли объемы информации по сотрудникам. Их нужно было держать в голове, постоянно мониторя бесчисленное количество табличек в которых все это велось. 

Так начался мой квест по поиску подходящей HR-системы. В течение 3 дней были проанализированы все возможные HR CRM, собрана обратная связь от пользователей, проведено несколько бесед с различными менеджерами и, наконец, найдена Hurma)

С момента админ настроек до полноценного использования системы всем штатом ушло около 2 недель, что превзошло все мои ожидания. 

Я наслаждаюсь оптимизированной системой рекрутинга, где собираются актуализированные данные по всем job-порталам, с опциями различных фильтров по поиску резюме. Система автоматически оповещает о важных датах сотрудников, adaptation meeting, всевозможных ревью, дает развернутую статистику по мониторингу настроения коллектива и экономит время по созданию различных опросников.

Сотрудники оценили упрощенную систему отпускных запросов, через чат-бот, и планирования 1:1.

Одним из явных преимуществ Hurma, могу назвать шикарнейший коллектив техподдержки – настоящая команда быстрого реагирования, обладающая ярко выраженной клиентоориентированностью=) 

В общем, однозначно довольна и всем рекомендую)

User Photo

Варя Тальвирская

HR в Ice Cream Group

Добрый день коллеги, хотел бы поделиться своим опытом использования HRM-системы HURMA. Используем систему с осени 2018 года. О главном:

  1. Лояльное по цене предложение на рынке HRM. Все модули входят в основной пакет в отличие от аналогичных предложений, где за «менеджмент ревью», «менеджмент гонораров» вам придется доплатить отдельно к оплате количества пользователей.
  2. Есть основные модули необходимые в работе HR-а (recruiting, people process cycle).
  3. Очень гибкая система поддержки. Ребята отвечают быстро и стараются учесть пожелания заказчика.
  4. Продукт все еще в стадии разработки – соответственно адаптивен, благодаря оперативной коммуникации, может быть доработан под ваши процессы.
  5. При разработке продукта команда HURMA получает фидбек от пользователей HR/management о лучших практиках менеджмента и стараются проработать систему под них.

То на что стоит обратить внимание:

  1. Успех использования зависит от размеров вашей компании, сейчас продукт идеально подходит для систем с небольшим количеством менеджеров и ЛПР. Если у вас в компании СЕО, 2 HRа и 3 ПМа которые работают по циклу people management – то менеджмент информации будет легок и удобен. Для компании с большим количеством менеджеров и ЛПР – могут быть сложности в разграничении областей доступа к информации и функций.
  2. В системе в данный момент отсутствуют расширенные статистики, что оставляет необходимость считать ключевые показатели и динамику по people processes в сторонних ресурсах.

В целом использованием системы доволен, однозначно рекомендую компаниям которые:

  1. Хотят удобное вью и автоматизированную логику обработки данных вместо 10 гугл-доков на 5 разных гугл-дисках.
  2. Выбирают не инвестировать в разработку собственной системы.
  3. Имеют небольшое количество менеджеров (включая всех PM, HR, CEO).

User Photo

Dmitriy Dovgenko

Practicing psychologist, trainer and consultant в Yalantis

Безопасность данных для нас стоит на первом месте, поэтому обратили внимание именно на Хурму. 

Очень удобный флоу работы с кандидатами, базой сотрудников. Отличная статистика и аналитика. Порадовал мониторинг настроения сотрудников. Кроме того, еще ни разу нам не подняли цены – ребята пообещали зафиксировать ее и вот уже год как мы работаем по той же цене, по которой зашли, хотя функционала добавилось очень много. 

Отдельное мое восхищение техподдержке! Быстро и профессионально.

User Photo

Alena Marchenko

Нас 200 человек IT, пользуемся второй месяц, сотрудникам удобно. Отзывы позитивные, HRы и рекрутеры переехали со всеми базами за неделю, сейчас интегрируемся с сайтом через API, OKR перенесли в систему из таблиц. Крутой и современный продукт.

User Photo

Konstin Bondarchuk

Spaceport

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и рекрутинга в том числе. Все в одном месте – облегчает работу. 

Интерфейс достаточно интуитивный, что не требует тратить много времени на прочтение инструкций. Также хочу отметить невысокую стоимость по сравнению с другими системами. 

Но, безусловно, нужно взвесить все за и против при выборе системе. 

Отдельная благодарность за ваш блог, который прекрасно дополняет знания и упрощает работу с системой. Кстати, статья о сравнении CRM систем, отличная. Рекомендую к прочтению.

И конечно же, нужно пробовать. 

Успехов!

User Photo

Inna Kuzmenko

Меня зовут Елена. Я HR-директор компании Ukraine Kids. Компания занимается продажей онлайн детских продуктов питания по всей Украине, у нас в штате 250 человек. Системой пользуемся уже 6 месяцев. Искали HR-систему, которая легко адаптируется под наши процессы, а также чтобы в ней было удобно работать с рекрутингом. Hurma полностью удовлетворила наши потребности и закрыла все что нужно. Внедрение системы заняло у нас 2 недели, сотрудники быстро к ней привыкли. Система заменила нам все Google таблицы и ненужные бумажные распечатки. Процесс адаптации значительно улучшился, за счет автоматизации. Проведение adaptation meeting, 1:1 и других теперь автоматизировано и наши HR-ы ничего не пропускают. В рекрутинге самое классное – это интеграция со всеми job-порталами и статистика по ним. Канбан доска по кандидатам очень удобно настраивается и теперь все кандидаты структурированы. Очень нравится мониторинг настроения и телеграм бот. С помощью этих функций всегда держу руку на пульсе и знаю, что происходит в компании. Ребята из технической поддержки очень дружелюбные и отвечают, практически, 24/7. Все вопросы решаются очень быстро. Довольны использованием системы!

User Photo

Елена

HR-директор в компании Ukraine Kids

Используем систему с самого начала. Очень удачный синтез разных инструментов. Уверена, что с такими стремительными обновлениями и разработкой новых фич, Хурма станет отличным решением, не имеющим аналогов. Саппорт просто Top Level! И что самое важное – безопасность системы. Только недавно услышала о том, что есть multi tenant и single tenant системы. И теперь всем рекомендую обращать внимание на “быструю выдачу” доступов – это может быть небезопасно. Хурма реально the best и number one.

User Photo

Olga Shevchenko

Большое количество различных модулей за адекватные деньги. Не нужно иметь кучу софтов и пытаться их подружить в Google Таблицах. Все удобно, просто и быстро. Сотрудникам очень удобно работать через чат-бот. не обязательно залезать в систему, чтобы запросить отпуск или поставить больничный. Апрувится все тоже очень быстро с уведомлением в мессенджер.

User Photo

Mira Samoilenko

Наша компания потестила данный софт. Спасибо ребятам за такую возможность и за классный саппорт. HURMA нам понравилась, есть еще, конечно, пожелания по функционалу, но ребята над этим работают. Очень радует, что это украинский продукт. Ребята так держать и делать жизнь HR легче 🙂

User Photo

Oksana Yakovenko

HR manager в BINTIME

Используем систему с самого начала. Необычный синтез разных инструментов. Саппорт просто top level! Ребята отрабатывают кейсы и прислушиваются к идеям по улучшению. Уверена, инструмент станет отличным решением, не имеющим аналогов с большой аудиторией кастомеров!

User Photo

Оксана Старанцева-Дегтярь

Для кого

Hurma будет полезна не только HR-менеджеру и рекрутеру, но и каждому человеку в компании – от CEO до рядового сотрудника.

CEO & Founder

Каждому руководителю всегда важно понимать, что происходит в компании. Hurma помогает быть в курсе событий: смотреть отчеты по компании, видеть в одной системе всех ваших сотрудников и руководителей отделов, ставить им цели и отслеживать прогресс по их достижению. И, самое главное, получать статистику по HR и рекрутинговым процессам, чтобы оценивать их эффективность.

 

Функция мониторинга настроения позволит отслеживать факторы, которые мешают продуктивной работе сотрудников, а в календаре всегда видно, кто сейчас на рабочем месте, а кто нет. При этом, вы можете быть уверены, что данные компании под надежной защитой!

Block Info

CEO & Founder

HR Director

В обязанности HR-директора входит не только организация всех процессов по работе с персоналом в компании, но еще и управление отделами HR и рекрутинга, которые занимаются большим количеством задач.

 

Наем и адаптация, развитие и мотивация сотрудников, ведение финансов и многие другие направления автоматизированы в системе. Hurma позволяет эффективно управлять отделом, ставить цели, назначать митинги, отслеживать важные показатели: текучесть, удовлетворенность и вовлеченность персонала.

 

В один клик вы можете просматривать статистику всех своих подопечных и быстро реагировать на полученные данные. Чем больше информации у вас есть, тем легче взаимодействовать с сотрудниками.

Block Info

HR Director

HR Specialist

Hurma автоматизирует все рутинные HR-процессы, освобождая HR-специалисту большое количество времени для важных задач. В системе автоматизировано начисление отпусков и больничных, а запросы сотрудников вы сможете получать сразу в чат-бот, быстро реагируя на них.

 

Система позволяет удобно создавать опросы, планировать все митинги, включая Welcome, Adaptation, Probation, 1:1 и Performance review, отслеживать свои показатели и видеть статистику вашей компании. Благодаря системе вы будете заниматься важными задачами, а всю рутину Hurma сделает за вас.

Block Info

HR Specialist

Head of Recruitment

У руководителя отдела рекрутинга точно нет времени на рутину, ведь нужно менторить и развивать свой отдел, искать кандидатов и закрывать вакансии. Hurma поможет качественно организовать процесс поиска, анализировать статистику по каналам рекрутинга, коэффициенту принятия оффера, открытым вакансиям и кандидатам. Благодаря этому вы сможете правильно распределять бюджеты на поиск и подбор персонала так, чтобы получать от этого максимальный результат.

Block Info

Head of Recruitment

Рекрутер

Hurma автоматизирует рекрутинг, выполняя рутинные задачи вместо вас. Парсинг резюме, отправка писем кандидатам, работа с вакансиями и сайтами работ – теперь в одной системе. Kanban-доска позволит отслеживать этапы найма, на которых в данный момент находятся кандидаты.

 

Вакансии, размещенные в системе, можно автоматически публиковать на job-порталах. Отклики на вакансию приходят в систему и в чат-бот. Если в компании есть реферальный рекрутинг, вы можете сделать вакансию публичной, и тогда сотрудники смогут ею делиться и рекомендовать хороших специалистов. Кандидаты в Hurma удобно сортируются при помощи тегов и фильтров, а значит, вы никого не потеряете.

Block Info

Рекрутер

Руководитель отдела/Тимлид

Управление командой – сложный процесс, в котором нужно учитывать множество факторов, влияющих на работу сотрудников. Профиль сотрудника в системе позволяет руководителю поближе узнать его подчиненных, отследить их историю Performance review и вести учет рабочего времени.

 

Hurma помогает выстраивать правильную систему мотивации для каждого сотрудника и ставить вдохновляющие цели. В системе можно удобно управлять отсутствиями, получая уведомления о запросах на отпуск или больничный. А если вашей команде пора расширяться, функция “Нанимающий менеджер” позволяет тимлиду оставлять заявки на вакансии, которые поступают сразу в HR-отдел.

Block Info

Руководитель отдела/Тимлид

Менеджер проекта

Hurma позволяет менеджерам проектов отслеживать отсутствия сотрудников и их запросы, чтобы планировать время на задачи и учитывать риски. С помощью управления отсутствиями, вы точно будете знать, что ключевой сотрудник не уйдет в отпуск перед сдачей проекта.

 

В системе легко поставить перед командой релевантные цели и ключевые результаты всей команде, и отслеживать процесс их достижения. Проектному менеджеру будет удобно назначать в Hurma митинги, а синхронизация с Google-календарем позволит не терять важных событий.

Block Info

Менеджер проекта

Бухгалтер

Hurma отслеживает все отсутствия, отпуски, больничные, переработки, командировки, работу в выходные и другие события, которые могут влиять на зарплату сотрудника. В системе можно указать формат трудоустройства каждого сотрудника. Payroll в Hurma автоматически рассчитывает отработанные часы. Все это существенно упрощает последующий расчет всех выплат и бонусов.

Block Info

Бухгалтер

Офис-менеджер

Hurma System отлично справляется с адаптацией новых сотрудников, благодаря удобному списку коллег и разбивке по командам. Вы в один клик можете планировать поздравления с днями рождений сотрудников и их детей или любыми другими праздниками. А информация в профиле об интересах и увлечениях позволит вам персонализировать поздравления и подарки.

 

Если вам нужно подготовить корпоратив или тимбилдинг, проведите опрос прямо в системе. После чего сообщите о новостях и мероприятиях, создав соответствующее событие в календаре.

Block Info

Офис-менеджер

Сотрудник

Hurma ускоряет адаптацию новичков, ведь здесь можно заочно познакомиться с ценностями компании и с будущими коллегами. В системе видно, кто в какой команде, кто сейчас в офисе, а кого нет на месте. Помимо этого, для сотрудника открыта функция реферального рекрутинга, которая ускоряет наем. Self management позволяет делать запросы на больничные, отпуск, работу из дома, переработки и прочее из системы или прямо из чат-бота.

 

Своевременные уведомления не дадут забыть о грядущем митинге, мероприятии или опросе, а “Мониторинг настроения” даст возможность сообщить HR-у, если что-то идет не так.

Block Info

Сотрудник

Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info

Преимущества HRIS/HRM-системы

Logo

HR, рекрутинг и OKR в одной системе

Работайте в одной системе, не затрачивая время и средства на множество сервисов.

Logo

Безопасная архитектура Single Tenant

Храните конфиденциальные данные компании и сотрудников безопасно на вашем персональном защищенном и зашифрованном сервере.

Logo

Интеграция с job-порталами и сайтами работ

Благодаря интеграции с job-порталами, вы сможете быстро размещать на них вакансии прямо из системы и получать отклики от кандидатов сразу в систему или чат-бот.

Logo

Онлайн-техподдержка

Если у вас возник вопрос, наша техподдержка ответит в течение 10-ти минут в мессенджере.

Logo

Absence management

Создавайте и утверждайте запросы на отсутствия и другие события в одной системе.

Logo

Парсинг резюме

Внутренний парсер работает с разными типами файлов и существенно ускоряет добавление кандидатов в систему.

Logo

Гибкие роли в системе

Настраивайте роли в системе и отображение данных для каждой роли.

Logo

Статистика по всем процессам

Качественно анализируйте данные по HR и рекрутингу, благодаря автоматической статистике.

Logo

Интеллектуальный чат-бот

Будьте мобильными. Чат-бот отправит вам все необходимые напоминания и уведомления. Создавайте митинги и утверждайте запросы с помощью смартфона.

Logo

Быстрое и бесплатное внедрение системы

Не тратьте время на сложные внедрения, мы поможем вам настроить систему под вашу компанию и внести все данные.

Logo

Синхронизация с Google-календарем

Экономьте время. С Hurma вы будете получать уведомления о митингах прямо в ваш телефон, даже не нужно логиниться в систему.

Logo

Всегда онлайн

Hurma – облачный сервис, доступ к которому вы получите с любого устройства в любое время через ваш браузер или чат-бот.

Logo

Мультиязычность

Hurma поддерживает несколько языков (русский, украинский, английский, казахский), которые вы можете легко переключать в настройках.

Logo

Легкий поиск информации

Вся информация о компании и сотрудниках расположена в системе таким образом, что найти нужные вам данные можно всего за несколько секунд.

Logo

Алгоритмы машинного обучения в системе

Hurma работает на основе искусственного интеллекта. Система с каждым днем обучается все лучше обрабатывать данные, формировать статистику и прогнозы.

Logo

Электронный документооборот

Давно пора отказаться от бумажных документов. Система позволяет быстро и удобно перейти на электронный документооборот.

Logo

Интуитивно понятный и современный интерфейс

Вам не нужно тратить время на сложное освоение системы. Наши специалисты постоянно изучают лучшие методики, чтобы вам было комфортно, понятно и просто работать с системой с самого начала.

Logo

Открытый API

Интегрируйте Hurma с вашими любимыми продуктами при помощи API.

Карта Разработки

  • 97%

    Continuous feedback — регулярные опросники, отчеты по сотрудникам и командам

    В декабре
  • 95%

    Автоматизация onboarding и адаптации — рассылка follow-ups и писем, чек-листы

    В декабре
  • 94%

    Exit management — отправка анкеты, чек-листы

    В декабре
  • Core HR

    • Автоматизация Welсome interview, Adaptation, Probation, 1:1, Exit interview
    • Организационная структура компании
    • Уведомления о мероприятиях и событиях компании
    • Синхронизация с Google-календарем
    • Статистика по детям сотрудников
    • Статистика по HR и рекрутингу
    • Расчет Payroll — учет ЗП, отслеживание даты начала работы (probation), история пересмотров ЗП, вилки ЗП или comparatio к рыночной ЗП
    • Автоматизация onboarding и адаптации — рассылка follow-ups и писем, чек-листы
    • Exit management — отправка анкеты, чек-листы
    • Merit increase/performance-based pay — планирование пересмотра ЗП по компании, бюджетирование, бонусы
    • Управление развитием сотрудников — фиксирование навыков и компетенций, отслеживание уровня развития и грейды сотрудников
    • Succession planning — возможность назначать саксессоров для сотрудников, планирование карьерного роста сотрудника
  • Self management

    • Общий календарь отпусков, больничных, отгулов за свой счет и других видов отсутствий для всех сотрудников
    • Автоматизация запросов утверждения и расчета отпуска
    • Запрос сотрудником 1:1 и feedback
    • Личный кабинет каждого сотрудника компании
    • Личная карточка каждого сотрудника
    • Absence management. Дополнение функционалa
  • Performance management

    • Performance review
    • OKR — Objectives and Key Results, цели и ключевые результаты, каскад целей
    • Возможность проводить синхронизацию по целям, на регулярной основе отмечать прогресс движения к цели, писать комментарии к целям во время 1:1
    • Оценка 360 по заданным компетенциям
    • 9 box matrix (potential/performance)
  • ATS

    • Публикация вакансий на сайте компании
    • База кандидатов для рекрутера
    • База вакансий компании
    • Импорт кандидатов из других систем (Clever)
    • Парсинг CV из различных типов файлов
    • Статус по кандидатам, находящимся в работе
    • Интеграция с порталами работ
    • Автоматические follow-ups по e-mail и другим средствам коммуникации
    • Организация доступов для HR, рекрутеров, менеджеров
    • Связь с Linkedin (возможность подать отклик профилем на Linkedin)
  • Gamification

    • Мониторинг настроения сотрудников
    • Continuous feedback — регулярные опросники, отчеты по сотрудникам и командам
    • Peer2peer recognition — take five и другие варианты реализации

Hurma – это HRIS/HRM-система, которая экономит ваш бюджет и повышает продуктивность

Автоматизация HR и рекрутинга – уже давно не тренд, а необходимость каждой компании. Качественная система управления персоналом делает эффективней работу не только HR-менеджера, но и каждого человека в компании – от сотрудника до HR-директора и CEO. 

Какой должна быть HRIS/HRM-система?

Первый момент, на который вам нужно обратить внимание при выборе HRIS/HRM – это безопасность данных. Ведь в системе автоматизации будут храниться все данные компании и сотрудников, включая контакты и конфиденциальную информацию. Есть два основных подхода к организации данных в облачных архитектурах: Single Tenant и Multi-Tenant. Во втором случае вся информация клиентов хранится вместе, и при взломе одной компании, данные потеряют все. В подходе Single Tenant у каждой компании свой собственный защищенный и зашифрованный сервер, то есть данные надежно изолированы от других клиентов. У нашей команды 15 лет опыта в предоставлении IT-услуг и глубокая экспертиза в DevOps и безопасности данных, поэтому вы можете быть уверены в надежности хранения данных в Hurma System.

Второй важный момент в системе HRM – это, чтобы система была комплексной, а не разбитой на модули. Если у вас есть отдельно система для HR, отдельно для рекрутинга, отдельно софт для постановки целей и еще что-то для проведения опросов, собрать все эти данные воедино практически невозможно. Hurma – это all-in-one решение, где автоматизированы все процессы управления персоналом.

Помимо вышеперечисленного, качественная программа автоматизации HR должна собирать статистику по разным процессам в компании. Hurma собирает статистику по HR, рекрутингу и мониторингу настроения сотрудников. Так как все данные и действия хранятся и происходят в одной системе, статистика собирается по мере того, как вы работаете с Hurma. Вы можете анализировать данные за разные периоды и отслеживать изменения в компании.

Как работает Hurma?

Вы создаете вакансию в системе, автоматически размещаете ее на job-порталах, получаете отклики от кандидатов в Hurma или в чат-бот. После этого можете легко спарсить резюме и провести кандидата по воронке рекрутинга и всем этапам найма с помощью наглядной Kanban-доски. Кандидатов можно фильтровать при помощи удобных тегов и фильтров, а массовые действия очень экономят время. Если человек проходит все этапы найма, вы в один клик переводите его в сотрудники. Дальше вы назначаете Welcome, Adaptation и Probation митинги, 1:1 встречи и другие события, о который сотрудник получит уведомление.

Если вам нужно провести опрос, создать напоминание о мероприятии или настроить начисление отпусков, Hurma поможет и с этим. Весь self-management автоматизирован и работает как в системе, так и через чат-бот. Вам больше не придется вручную рассчитывать отпуска и отвечать, сколько начислено дней каждому сотруднику, ведь у всех есть свой профиль. Сотрудники могут самостоятельно следить за количеством дней отпуска, больничных и другой информацией.

В Hurma System автоматизированы опросы, которые помогают HR-менеджеру получать обратную связь от сотрудников. Благодаря разным видам ответов и возможности создавать разветвленные ответы, вы можете конструировать абсолютно любые опросы в системе. Больше не нужно использовать сторонние сервисы и думать, как не потерять полученные результаты. Даже завершенные опросы никуда не удаляются, вы всегда можете к ним вернуться и сравнить ответы по eNPS, например.

Лояльность, вовлеченность и мотивация

При входе в систему, каждый сотрудник получает ненавязчивый вопрос о настроении в виде эмодзи. Он может выбрать любое настроение от плохого до отличного и оставить комментарий. HR получит эти данные и сможет своевременно отреагировать, если сотруднику нужна какая-то помощь. В перспективе это положительно влияет на лояльность сотрудников.

Для того, чтобы правильно мотивировать сотрудников и грамотно выстраивать стратегию по развитию компании, вы можете использовать раздел OKR – Objectives and Key Results. Здесь создаются цели и ключевые результаты для всей компании, для команд и каждого сотрудника. Эта методика постановки целей позволяет каждому человеку в компании понимать, какой вклад он вносит в общее дело. Такой подход мотивирует и вовлекает в работу.

Работайте эффективнее с Hurma

Автоматизируя процессы с Hurma System, вы делаете большой вклад в эффективность работы компании. Благодаря комплексному подходу к HR, рекрутингу и целям, система влияет не только на работу HR-менеджера и рекрутера, а и на весь коллектив. С Hurma вы сможете вывести компанию на новый уровень возможностей, мотивировать своих сотрудников, повышать лояльность и вовлеченность коллектива, добиваясь самых амбициозных целей!

Начните с Hurma

Некорректные данные
Цена

Спасибо!

Ваш запрос успешно отправлен.

Мы свяжемся с вами.

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter