Выборы лучшего HR-специалиста Украины 2019 (Закрыто)
50078
234
1269
32
15 апреля 2019
Выборы лучшего HR-специалиста Украины (Голосование закрыто)
Успех любой компании зависит только от ее сотрудников, а, чтобы собрать классную и сильную команду — необходим HR-специалист. Это голосование покажет, кто в 2019 году станет лучшим Human Resources специалистом. Голосование народное и открытое, вы можете подать себя, друзей, знакомых или любого специалиста, которого считаете лучшим в HR-сфере.
Для подачи кандидата оставьте заявку по кнопке «Предложить кандидата» вверху страницы. Подача кандидатов будет открыта до 30 апреля 2019 года. Для связи с нашей командой пишите на hello@hurma.work. Голосование продлится до 31 мая 2019 года, а уже 5 июня, после проверок на честное голосование, мы объявим победителей. Мы можем не засчитать голоса, если увидим подозрительную активность и попытки мошенничества. Помните, что все кандидаты — состоявшиеся эксперты HR-сферы с многолетней репутацией, и все могут быть достойны звания Лучшего HR-специалиста 2019!
Во избежание дублирования голосов и проведения честных выборов мы установили проверку вашего Facebook аккаунта. Для голосования, при нажатии кнопки «Голосовать», вам нужно авторизоваться во всплывающем окне Facebook. Проверьте не блокирует ли ваш браузер всплывающие окна, рекомендуем не использовать режим инкогнито. После авторизации обновите страницу. И сможете проголосовать за вашего кандидата.
864
Проголосовать
- Более 15 лет опыта в лидирующих западных и украинских компаниях: «Ward Howell International», «Universal Bank», «Альфа-Банк» (Украина), «Банк Русский Стандарт» (Украина), «Банк Михайловский» и «Метинвест Холдинг».
- С марта 2017 года возглавляет Департамент по работе с персоналом в компании Eldorado.
- Призер командных и индивидуальных наград в сфере HR (HR Brand, Лучший HR до 35 лет, Лучшая HR стратегия, Лучшая HR команда, Лучшее инновационное решение в HR и т.д.).
- Член американской ассоциации HR профессионалов Society for Human Resource Management.
795
Проголосовать
- У Ирины 10 летний опыт построения HR-систем.
- Работала в компаниях: bodo, сети ресторанов Salateira, сети ресторанов Mister Cat, группы компаний S.group, корпорации UBG, Максибуд Инжиниринг.
- С 2016 года успешно покорила ресторанную сферу с новыми методиками массового рекрутинга.
- В 2018 году была соавтором проекта Job bot и одержала победу в номинация столица HR Brand.
776
Проголосовать
- 7 лет в HR сфере, начинал с подбора массовых профессий сейчас управляю глобальными HR политиками компании.
- Есть опыт работы в IT, банковской сфере, рекрутинговых компаниях.
- Полный цикл HR процессов для бизнеса. Инструментальная психодиагностика кандидатов и сотрудников. Организационные тренинги. Психотерапия, коучинг. Разработка автоматизированных систем оценки персонала.
- Сопровождение и кризисный менеджмент в компаниях в период роста и изменения целей бизнеса.
- Формирование эффективной HR команды под цели бизнеса. Построение системы прогнозирования рисков по сотрудничеству.
- Спикер образовательных ивентов в Днепропетровском HR community.
- Опыт практикующего психотерапевта помогает в выстраивании эффективных HR политик с формированием added value для людей в компании.
775
Проголосовать
- HRD украинской e-commerce-платформы для поставщиков и маркетплейсов Hubber;
- 10 лет опыта работы (7 из них в менеджменте), работа в украинских и международных IT-компаниях (800+ сотрудников);
- PHRi, HRCI (США, 2019);
- Certified Kanban Management Professional (KMP1+2) (Минск, 2018)
- Cпикер HR PRO’ENERGY, IT HR LifeStyle, организатор мастер-классов на тему “Искусственный интеллект для HR и рекрутеров”, тренер компании “Студия HR-решений”.
739
Проголосовать
- Более 23 лет общего стажа в разных бизнесах (IT, консалтинг, издательство, продажи, производство).
- Более 13 лет опыта в HR-практике (от рекрутера до руководителя HR-департамента, международной IT-компании).
- С 2012 года проводит тренинги и вебинары для HR-ов в Школах менеджеров по персоналу «IT Hunt» и «New HR Generation». С 2017 – в LITS.
- Прошла обучение в более 50 профессиональных тренингах для HR-специалистов, в тренингах по продажам, переговорам, базовое обучение коучингу, базовый курс партисипативной фасилитации, квалификационный курс «Специалист по персоналу SpHR», имеет диплом Mini MBA MMU Business School.
- Активный участник HR-клубов, профессиональных мастер-классов Харькова, региональных конференций и различных обучающих ивентов.
- Соорганизатор HR-конференций HR PRO GYM (21.10.2017), HR PRO ART (21.04.18), HR PRO ENERGY (20.10.2018).
706
Проголосовать
- HR Generalist в LABA.
- Ранее ведущий менеджер проектов по подбору персонала в HR агентство DOVGAN.
- Карьерный консультант. Помогает прокачать резюме и найти работу мечты.
703
Проголосовать
- Тренер и со-тренер международных программ для бизнес-тренеров с 2008 года.
- Опыт работы в Trainings and Developent более 12 лет, в HR c 2012 года
- С 2012 по 2017 год – тренер сети 5* отелей InterContinental Hotels Group, которые занимают лидирующие позиции в сервисе по опросам удовлетворенности клиентов.
- Сертифицированный тренер SQI (Service Quality Institute, Институт Сервиса Джона Шоула).
- Участник обучающих проектов компании Zappos.
- С командой Evolve занимается обучением современным лидерским навыкам руководителей и системе построения клиентского обслуживания.
- Продолжает совершенствоваться по программам Harvard Manage Mentor, Disney University.
588
Проголосовать
- Более 4 лет в HR-практике. Прошла путь от HR-менеджера до Head of HR.
- Более 2 лет опыта в тренерской деятельности в области управления персоналом, производственный и функциональный менеджмент.
- Финалист DZWinner 2018 в номинации «Тренер года».
- Спикер конференции BIT 2019 в отрасли «Методы подбора, адаптации и мотивации персонала».
- Передала опыт в HR сфере более 25 своим ученикам и это только начало!
- Рекрутер, специализирующийся на подборе HR-специалистов.
- Разработчик внутренних курсов: «Эффективный подбор и оценка персонала», «Пиши вакансии креативно и грамотно», «Определение и поиск целевой аудитории», «Корпоративные мероприятия, как метод удержания персонала» и другие.
- HR-консультант.
575
Проголосовать
- Лариса обіймає посаду HR директора 1+1 медіа з жовтня 2016 року.
- Професійну кар’єру розпочала в 2004 році в консалтинговій компанії по підбору персоналу − COMILFO Executive Search, де працювала керівником відділу інформаційних систем та консультантом.
- У 2005 році почала працювати в компанії NOKIA Ukraine на позиції спеціаліста з HR. У 2007 році Лариса обійняла посаду консультанта і спеціаліста з HR в Nokia Siemens Networks Ukraine та працювала з країнами Східної Європи і Центральної Азії.
- У 2008 році приєдналась до фінансової групи VAB Group на позицію менеджера HR проектів, де впровадила ряд новацій.
- Майже через рік повернулась в Nokia Siemens Networks. Наступні 6 років Лариса займала позицію керівника HR в таких регіонах, як Східна Європа, Центральна Азія, Туреччина, Росія, Білорусія і,
звичайно ж, Україна. - В 2014 році Лариса стала керівником відділу консультаційних послуг з HR в компанії eBay Inc. Відповідала за функцію HR в 5 країнах: Україна, Росія, Швеція, Данія та Чехія.
- Згодом працювала HR Business Partner в компанії Magento.
- У 2017 році Лариса увійшла до трійки найкращих рейтингу «Топ-35 HR до 35» та в ТОП-20 HR-Лідерів України за версією hh.ua.
- Має найпрестижніші в сфері HR сертифікати – GPHR (Global Professional in Human Resources) та HRMP (Human Resource Management Professional).
- Член професійних організацій − SHRM (Society for Human Resource Management) та CIPD (Chartered Institute of Personnel Development). Також Лариса є студенткою Оксфордського університету, де вивчає організаційне лідерство.
- У 2017 році під керівництвом Лариси 1+1 медіа увійшла в двадцять кращих «Рейтингу роботодавців України – 2017» за результатами дослідження міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, а HR-команда та інновації в HR групи увійшли в ТОП-10 рейтингу журналу «БІЗНЕС».
- У 2018 році журнал «БІЗНЕС» зарахував 1+1 media до числа кращих роботодавців України. Зокрема, група єдина серед українських медіахолдингів, що увійшла в ТОП-10 рейтингу «Business HReformation 2018». 1+1 media посіла перше місце рейтингу одразу в двох номінаціях ‒ «Краща стратегія на ринку HR» та «Краща соціальна програма».
- Також група увійшла в ТОП-10 номінації «Стабільний розвиток», серед яких обрані компанії, що змогли реалізовувати успішну довгострокову стратегію в галузі управління людським капіталом, яка перевірена часом і кризами.
537
Проголосовать
- В IT с 2003 года. Автор идеи, founder и тренер курса IT Hunt.
- Директор по персоналу и корпоративный тренер менеджерского состава крупной иностранной IT-компании (1000+ сотрудников).
- Входит в ТОП-3 ведущих HR-ов Украины по версии DOU.
- Имеет разносторонний опыт в IT: Project Officer, HR Generalist, BA, около 3-х лет работала Product Owner/PM в продуктовой компании.
- «Клубозаводчица» и организатор ивентов – основатель более 10 независимых профессиональных сообществ (IT и HR), в том числе старейших сообществ ITHunt, QAClub, PMZone и авторской школы IT HR-ов ITHunt.
- Основатель 6 курсов, в том числе курса-интенсива ораторского и тренерского мастерства для спикеров Tech Talk’ов и конференций Tech Talk Masters.
- Организатор и со-организатор 4 конференций (WOWIT: HR&PM, конференции для QA, PM).
- Корпоративный тренер (people management, soft skills), коуч, фасилитатор.
537
Проголосовать
- HR-эксперт с 15+ годами опыта работы в вопросах обучения, развития, оценки и мотивации в международных компаниях (ИТ, автобизнес).
- Сертифицированный коуч и организационный консультант (международный сертификат Wiesbadener Akademie für Psychotherapie, WAPP).
- Основатель коучинг-студии «Крок-за-Кроком».
- Основатель Facebook группы для HR специалистов и бизнеса/управленцев — HR И БИЗНЕС.
- Сертифицированный консультант по работе с системой DISC.
- Фасилитатор по методу ToP и Agile Team Facilitator.
- Консультант-психолог в методе Позитивной Психотерапии.
533
Проголосовать
- 30 000 часов в должности руководителя/начальника/директ
ора службы управления персоналом в производственных, оптовых, розничных предприятиях, а также предприятиях, оказывающих услуги. - Более 3 000 закрытых вакансий разного уровня, в том числе, редких.
- Построение работы отдела кадров и отдела /департамента персонала с нуля, знание кадрового документооборота и трудового кодекса.
- Проведение тренингов и мастер классов, индивидуальных консультаций с использованием собственных авторских техник.
- Опыт построения бизнес-процессов по системе «Бережливое производство» и с классическим подходом.
- Опыт построения работы компании по Организующей схеме «Высоцкий консалтинг».
- Номинант на премию на международных HR- конференциях.
521
Проголосовать
- 8 лет в IT рекрутинге и HR в компаниях от 20-ти до 20000 человек.
- Знает, как вывести компанию на новый уровень с правильно подобранной результативной командой.
- В 2017 закончила курс HR management в Киево-Могилянской бизнес-школе.
- С 2017 года консультирует собственников по вопросам рекрутинга.
- Основатель рекрутингового агентства Crysberry Recruiting, с фокусом на подбор ключевых сотрудников в IT стартапы.
- Обучила больше 25-ти рекрутеров, которые сейчас успешно работают и строят карьеру.
- Окончила более 30-ти тренингов по креативному мышлению, переговорам, рекрутингу, продажам и people management. И теперь прокачивает полученными инструментами свои команды.
- Область интересов кроется в маркетинге, управлении талантами и финансах.
477
Проголосовать
- 18 лет практики в области HR, тренер, коуч, автор профильных статей.
- Руководитель в области управления персоналом розничных сетей: Велика Кишеня, Varus, Обжора, Цитрус.
- СЕО 2х розничных сетей Дьюти Фри Альянс (Украина), DEA cosmetics (Грузия).
455
Проголосовать
- Учредитель «Центра управленческого консалтинга «София» (рекрутинговая, тренинговая компания).
- Основатель и тренер HR-школы «Generalist+IT».
- HR-директор в крупных компаниях (более 13500 чел.).
- Более 17 лет в HR-практике. Прошла путь от HR-менеджера до HR-директора.
- Более 30 лет практического опыта в разных бизнесах (производство, торговля, консалтинг).
- Более 23 лет опыт тренерской деятельности в области HR, менеджмент.
- C 2006г. основатель и тренер HR-школы «Generalist+IT».
- открыла путь в HR более 1000 своим ученикам, чем горжусь больше всего!
- Рекрутер, специализирующийся на подборе HR-специалистов
- С 2002 г. HR-директор в крупных компаниях (более 13500 чел.)
- Автор 9 курсов: Оценка персонала, Compensation & Benefits Построение грейдинга, Разработка премиальной системы. Отбор персонала.
- HR-консультант.
- Стажировка в европейских компаниях, повышение квалификации в Высшей школе бизнеса Баден – Ветенбергской академии (Германия), обучение HR-school (Москва), HR Goal-school (Москва), сертифицированный тренер Университета Единства и Академии O&O (Индия).
- Практикующий психолог, трансформационный тренер, психотерапевт.
- С 2008 года – основатель и активный участник HR-Клуба Центра «София».
16
Галина Салий
Менеджер по развитию персонала САБa, ГП Международный Аэропорт "Борисполь"
443
Проголосувати
443
Проголосовать
- Галина работает в сфере HR 12 лет.
- На управляющих позициях 10 лет.
- Занимается проектной деятельностью по открытию объектов сегмента Luxury.
- Один из ее значимых проектов открытие гостиницы Hilton Kiev. Руководила департаментом персонала на момент открытия.
- Открывала объекты в странах СНГ.
- Принимала участие в реструктуризации одной из крупнейшей коммунальной компании “Киевпастранс”.
- Не однократно печаталась в журналах.
- В 2008-2009 закончила модульное обучение в Дубаи в Emirates Academy of Hospitality Management.
- На данный момент занимается внедрением сервисных тренингов для персонала связанного с контактом пассажиров Службы Авиационной Безопасности, Аэропорта “Борисполь”.
441
Проголосовать
- Кандидат экономических наук, доцент, магистр бизнес-образования Университета экономики и права Экс-ан-Прованс – Марсель, Франция (University of Economics and Law, d’Aix-Marseille, France). Имеет диплом по менеджменту Европейского Фонда Развития Менеджмента (EFMD).
- Более 20 лет проводит программы профессионального развития для менеджеров по управлению человеческими ресурсами и программы управленческого развития для собственников и ТОП-менеджеров.
- Является консультантом более 100 украинских и международных компаний разных сфер бизнеса. Принимала участие в образовательных инициативах по управлению человеческими ресурсами от ведущих университетов США, Канады, Великобритании, Франции, Дании,РФ.
- Ключевые компетенции: стратегическое управление человеческими ресурсами, лидерство и мотивация, личность и восприятие, власть и влияние, коммуникации и конфликты, решение проблем, принятие управленческих решений, стратегия управления, вознаграждение и мотивация, развитие и повышение компетенции персонала.
- Автор программ «Управление человеческими ресурсами (HRM)», «Менеджмент: искусство управления (Art of Management)», «Менеджмент: навыки управления (People Management или Киевская школа менеджмента)», «Развитие человеческих ресурсов (HRD)» – совместный проект Школы HRM и Университета Св.Томаса – Миннесота, США
- Стажировалась по вопросам менеджмента и управления человеческими ресурсами в ведущих компаниях США, Канады, Франции, Дании
425
Проголосовать
- 15 років досвіду стратегічного управління персоналом крупних компаній.
- 7 років досвіду управління персоналом в одному з найбільших агрохолдингів України.
- Сертифікований бізнес-тренер, 8 років досвіду проведення різної форми навчальних заходів.
- Очолювала депратаменти із управління персоналом в індустріях промисловості та агро: ТОВ «Уніплит», ПАТ «Дакор-Вест», МПП «Монстера».
- Більше 10 років – спікер та модератор на HR-конференції (остання – ІVщорічна Аграрна HR-конференція 2018), форумів (останній -ХІІ Форум HR-директорів 2018), бере активну участь в експертних зустрічах Федерації роботодавців України.
- Залучена в розвиток молоді, співпрацює із викладачами та студентами НУБіП, КНЕУ та інших навчальних закладів України.
- Автор чисельних публікацій в профільних журналах. В 2017 році ввійшла в ТОП-20 кращих HR-директорів України за результатами дослідження порталу Delo.UA.
415
Проголосовать
- Опыт работы в рекрутменте больше 13 лет.
- Опыт управления командами рекрутеров – больше 8 лет.
- Более 6 лет совокупно развивала и возглавляла 2 региональные рекрутинговые компании (Днепропетровский, Донецкий регион).
- Специализация – поиск и подбор руководителей и ключевых специалистов (в т.ч. с редкой специализацией) в сферах продаж, производства, АПК, маркетинга, финансов.
- Знание и опыт применения технологии Executive Search и Head Hunting.
- Опыт поиска персонала в Украине и в др. странах (Болгария, Казахстан, Россия, Беларусь).
- Закрытых вакансий – больше 500, из них порядка 25% – позиции руководителей разных уровней.
- Сейчас развивает направление рекрутмента в компании Rost Group. Руководит командой консультантов из 10 человек в 4 городах Украины, развивает их и повышает эффективность процессов рекрутинга.
387
Проголосовать
- Более 11 лет опыта в сфере HR (от специалиста по подбору персонала до директора HR департамента).
- С 2011 года автор и тренер обучающих корпоративных программ: “Управление персоналом”, “Методики прямых продаж”, “Принятие решений”, “Практические навыки эффективного руководителя”, “Лайфхаки составления резюме и первой встречи с HR специалистом”.
- Автор научных статей по формированию качественной потребности в персонале для реализации выбранной стратегии в современной бизнес-организации, основанной на компетенциях.
- Карьерный консультант.
- Эксперт в построении систем оценки персонала.
- Директор департамента по работе с персоналом в компании KAN Development c 2014 года.
- Основатель и координатор развивающей платформы “Академія KAN”, созданной для сотрудничества с высшими учебными заведениями. Одной из целей которой является создание лучшего профессионального сообщества в Киеве и вдохновения студентов для построения успешной карьеры.
347
Проголосовать
- Founder в HRMazo.
- Исполнительный директор в “Южная Бизнес-Школа”.
- Более 15-лет опыт работы в HR.
- Разработала проект “Комплексный подход в управлении персоналом. HR пазл”.
- Организация с “0” и управление различными направлениями HR службы с 2000 года в компаниях: Алые паруса, Сандора, Левада, Coca-Cola Beverages Ukraine Ltd.
- Реализованные проекты: “Построение работы службы персонала с «0»”, “Проекты по адаптации персонала”, “Проекты стажировки молодых специалистов”, “Организация учебного центра на производстве”,”Программы обучения профильных специалистов”, “Аутстаффинговый проект” и другие.
- Комплексная система управления персоналом: тренинги, консалтинг, построение под ключ, описание и внедрение бизнес процессов.
347
Проголосовать
- Сооснователь и директор Украинской Профессиональной HR Ассоциации.
- Директор ежегодных конференций HR-TECH и Expo “Digital HR Ukraine”.
- Эксперт в бизнес девелопменте, сейлз-технологиях, консалтинге и корпоративном образовании. управлении человеческими ресурсами и кросс-культурному сотрудничеству.
- В 2009-2016 годах — основатель и СЕО кадрового агентства: прибыль до 40 млн гривен в год, профессиональные услуги для Vodafone, Kuehne+Nagel, Hyatt, Porsche, Billa, ECOL, Efes, Carlsberg, METRO C&C и других.
- 16 лет опыта в управлении персоналом для проектов в логистике, производстве, телекоммуникациях, ритейле, гостиничном бизнесе и т.д.
- 5 лет работы с кадрами в химической промышленности, администрирования компаний в энергетике и металлургии и ведения продаж (FCMG).
- 3 года управления национальной профессиональной ассоциацией.
- Эксперт в консалтинге, продажа и корпоративном образовании.
332
Проголосовать
- Co-owner/ founder в Achievement House.
- HR Director в Magecom.
- Работает в сфере управления персонала более 13 лет в различных отраслях (IT, консалтинг, торговля, консалтинг).
- Спикер HR-конференций, HR-клубов, проводит мастер-классы, тренинги, индивидуальное консультирование.
- Соорганизатор HR-конференций HR PRO GYM (21.10.2017), HR PRO ART (21.04.18), HR PRO ENERGY (20.10.2018).
287
Проголосовать
- Более 10 лет опыта в HR (отрасли FMCG, HORECA, IT, Media, Retail).
- Более 3 лет тренер в школе CBP HR School Professional. Автор курсов Compensation & Benefits Professional, Бюджетирование и HR метрики, Грейдинг: построение системы.
25
Анастасия Пономаренко
T&D Manager, HR Manager, Career Path
221
Проголосувати
221
Проголосовать
- Более 10 лет опыта работы в сфере управления персоналом, в том числе и руководящие позиции в T&D: обучение и развитие, подбор и адаптация, центры оценки.
- Бизнес-сферы, в которых работала: Retail (MTI), FMCG (Coca-Cola Hellenic), Media (1+1 media group), гостиничный бизнес (Hyatt Regency Kyiv), строительный бизнес (Leroy Merlin), IT (SMART business).
- Основные темы тренингов: Business Communication, Time-Management, People Development, Basic Leadership, Welcome/Introduction, Creating Connections, Train-the-trainers, Performance Management.
- Сертифицированный асессор, оценила через Assessment Centres более 500 сотрудников уровня middle managers.
- Лидировала проект по внедрению Performance Appraisal для компании со штатом выше 1800 сотрудников.
- HR-консультант по развитию карьеры и ИПР (индивидуальных планов развития).
220
Проголосовать
- Заполняет талантливыми людьми крупные компании уже более 10 лет.
- Проведено более 4000 интервью.
- Разработаны и внедрены системы адаптации с помощью Диджитал.
- Активный участник мастер-классов в HR.
202
Проголосовать
- 15 лет опыта в организационной психологии и HR, из них 13 лет – руководитель службы рекрутинга ПриватБанка, 2 года – HRD Varus.
- Эксперт в оценке и психодиагностике: визуальная, тестовая, интервью по компетенциям, определение лжи в интервью.
- Организация HR-бизнес-процессов с нуля.
- Построение системы рекрутмента: логистика процессов, автоматизация (собственный ПК Рекрутинг).
- Внедрение полнофункциональной системы социальной адаптации для новичков.
- Автоматизация и применение bigdata в HR. Разработка скоринговой модели найма (внешние и внутренние кандидаты).
- Спикер и соавтор курсов в Lifehack Academy.
185
Проголосовать
- Более 13 лет в HR.
- Занимается поиском, развитием и удержание талантов.
- Управление полным циклом рекрутинга.
- Разработка программ найма.
- Адаптация, оценка и управление персоналом.
29
Александра Дорохина
HR Director, Landstar Agent Ukraine
184
Проголосувати
184
Проголосовать
- Более шести лет в сфере HR: путь от рекрутера и консультанта по кадровой безопасности до директора по персоналу.
- 600+ самостоятельно закрытых вакансий, более 2 тысяч вакансий закрыто её командами.
- Под запросы компании с нуля формирует HR-отделы и реконструирует уже существующие, разрабатывает и внедряет системы обучения и адаптации персонала.
- Имея опыт в психотерапии, практически применяет системно-мыследеятельностный подход.
- Специализируется на стресс-кейсах и кризисных периодах в бизнесе и HR.
- Профессиональное и жизненное кредо: “Правильные люди должны быть в нужном месте”.
30
Елена Лысенко
HR Director, ГК Union Group
170
Проголосувати
170
Проголосовать
- HRD ГК Union Group (Sribna Kraina, Золота Країна, Золотой Век, Dominant, Серебряный Век, Brilliant, Партнер, ТехноSale).
- Опыт работы в HR более 15 лет (ритейл, производство, B2B, B2C).
- MBA HRM (Школа им. Власовой А.Н.).
- Магистр по управлению персоналом.
- Консультант-психолог в методе Позитивной психотерапии, коуч.
- Сертифицированный бизнес-тренер, автор тренинговых программ, курсов.
- Аспирант каф. Публичного управления и администрирования ДРИДУ НАДУ.
- Спикер HR-конференций. Автор многочисленных публикаций в научных изданиях и профильной HR-периодике.
- Специалист в области подбора, адаптации, обучения, развития и оценки персонала.
- Интересы в области hr-маркетинга.
145
Проголосовать
- Более 8-ми лет HR практики.
- Более года коуч в направлении продаж В2В.
- Опыт работы в ритейле, В2В, металлургическое производство, крупные корпорации.
- Опыт построения бизнес процессов всех направлений.
- Опыт внедрения и адаптации разных видов мотивации для отделов продаж и офиса.
- Аналитика зон развития, написание индивидуальных программ развития как для бизнеса так и для персонала.
- Оказание консультационных услуг.
- Более 30-ти свидетельств и сертификатов.
135
Проголосовать
- Досвідчений директор з управління персоналом, працювала у міжнародних компаніях промислового та сільськогосподарському секторів та FMCG (товари повсякденного попиту).
- У сфері розвитку бізнесу вже більше 20 років – 10 років у проектах міжнародного розвитку та понад 10 на керівних посадах з управління персоналом.
- До приходу в Укренерго Наталя очолювала управління персоналом у міжнародній компанії «Лантманнен Акса». За п’ять років побудувала успішний бренд роботодавця з нуля – компанія посідала 7-8 місце серед ТОП-10 роботодавців України у 2016, 2017 та 2018 роках.
- До цього чотири роки працювала у німецько-італійській компанії Dyckerhoff GmbH, підрозділі світового конгломерату з виробництва і продажу цементу та бетону.
- Має професійні досягнення та відзнаки, зокрема «Cultural Champion of the Year 2018» за відбудову корпоративної культури компанії «Лантманнен», «HR – персона 2017» за вибором Head Hunter – Україна та «Інноватор року 2018» Асоціації Корпоративних медіа України. Корпоративні медіа «Лантманнен Акса», за розвиток яких відповідала Наталя щорічно номінуються на призові місця в рамках конкурсу корпоративних медіа.
- Постійно бере участь у якості спікера у щорічному Форумі HR-директорів, форумі Sharethon 2017 та 2018, засіданнях Клубу Наставників та «HRD – среда» від Head Hunter.
- Протягом 2015 – 2016 Наталя провела більше 20 презентацій з різних питань управління персоналом для представників спільноти управління персоналом під час відвідувань «Лантманнен Акса» та інших заходів.
Дякую!
Ваш запит успішно відправлений.