Программа направлена на развитие Hard & Soft компетенций руководителей отделов и менеджеров по персоналу.
Спікери
Программа бизнес-тренинга “Развитие управленческих компетенций”:
Часть 1: Планирование и управление по целям
Часть 2: Деятельность подчиненных – делегирование, наставничество и обратная связь
Часть 3: Контроль выполнения задач и мотивация персонала
Часть 4: Принятие управленческих решений
Практические блоки направлены на постановку навыков целеполагания, принятия решений, делегирования, наставничества, индивидуального фидбека и командообразования.
Участники получат:
✔️ Развития навыков принятия решения и контроля исполнения
✔️ Развитие навыков командного целеполагания и мотивации персонала
✔️ Системное понимание процессов управления персоналом