Развитие управленческих компетенций | HURMA
14 лютого 2020, 10:00

Развитие управленческих компетенций

Программа направлена на развитие Hard & Soft компетенций руководителей отделов и менеджеров по персоналу.

Спікери

Ирина Тарасова, • создатель и управляющий партнёр ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ, • бизнес-тренер, автор Ценно•стно-целевой модели управления, • автор и идейный вдохновитель Всеукраинской площадки обмена опытом HR СТРАТЕГИИ. Опыт проведения более 5000 корпоративных бизнес-тренингов и проектов оценки персонала c 1999 г. в 4-х странах (Украина, Казахстан, Грузия, Россия). Опыт управленческой деятельности с 1996 г. Специализация: •  модерация стратегических сессий по разработке целей и ценностей; •  развитие управленческих, эмоциональных, коммуникативных компетенций; •  разработка грейдов и KPI; •  оценка персонала методом Assessment Center и 360 градусов; •  развитие HR компетенций.

Теми

Программа бизнес-тренинга “Развитие управленческих компетенций”:

Часть 1: Планирование и управление по целям
Часть 2: Деятельность подчиненных – делегирование, наставничество и обратная связь
Часть 3: Контроль выполнения задач и мотивация персонала
Часть 4: Принятие управленческих решений

Практические блоки направлены на постановку навыков целеполагания, принятия решений, делегирования, наставничества, индивидуального фидбека и командообразования.

Для кого

  • Head of Recruiting
  • HR Business Partner
  • HR Director
  • HR Generalist
  • Recruiter
  • Researcher
  • Власників компанії

Додатково

Участники получат:

✔️ Развития навыков принятия решения и контроля исполнения

✔️ Развитие навыков командного целеполагания и мотивации персонала

✔️ Системное понимание процессов управления персоналом

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: