15 травня 2020, 19:00
Online-ивент HR-марафон #5
Стратегії з укріплення бренда роботодавця у кризу та ефективної роботи з командою, що працює віддалено, від HR-спеціалістів із Deloitte, Watsons, HБУ, Taryan, “Монделіс Україна” та ще понад 20 великих компаній.
Спікери
В’ячеслав Апарін, начальник відділу управління оцінки та мотивації персоналу департаменту персоналу НБУ;
Тетяна Гончар, ех-Директор з персоналу та організаційного розвитку Смарт-Холдинг;
Ангела Піддубна, HRD групи компаній Taryan;
Олеся Литвиненко, директор відділу навчання персоналу та розвитку бренду роботодавця Watsons Україна;
Олена Кіор, HR Lead Монделіс Україна;
Олена Добророднева, керівник програми UFuture Talents
та ще понад 15 експертів
Теми
✔️ Ефективність команди,
✔️ Бренд роботодавця,
✔️ Навчання персоналу,
✔️ Мотивація персоналу в кризу,
✔️ Оптимізація затрат в кризу.
Для кого
Додатково
Тематика online-івенту HR-марафон #5
- як оцінювати ефективність співробітників, що працюють віддалено, в різних сферах: агро, машинобудування, рітейл, фарма і інших;
- як через відеоінтерв'ю оцінити компетенції кандидата;
- на що зважати в поточній ситуації при оптимізації витрат, пов'язаних з персоналом;
- як сформувати ціннісну пропозицію роботодавця;
- як подбати про здоров'я своїх співробітників, і чому це вигідно усім;
- як працює бренд роботодавця в кризу.
Чим online-івент буде корисний: учасники отримають стратегії оптимізації бізнес-процесів у кризу та зможуть укріпити бренд роботодавця. Вони також навчаться мотивувати віддалену команду та освоять антикризовий менеджмент.
Захід проходить онлайн. Організатори подбали про те, аби надати учасникам максимальний ефект присутності за рахунок трансляції на декілька камер та онлайн-монтажу в режимі реального часу. Учасники зможуть поставити питання спікерам, написавши їх в чат, а ведучий-модератор озвучить. Знайти партнерів та отримати пораду від інших HR-експертів учасники зможуть в окремому нетворкінг-чаті. В цьому ж чаті відбудуться консультації спікерів івенту, кожен учасник зможе поставити питання експерту та розібрати свій кейс.
