Рейтинги

Приглашаем на online meetup с Анной Козаковой "Work from home"

Цель митапа:
Помочь каждому настроить рабочую атмосферу дома и адаптироваться под изменяющиеся условия всего мира.

АДЖЕНДА МИТАПА:
• Как создать рабочий настрой утром?
• Как организовать свой рабочий день?
• Как быть на одной волне с коллегами?
• Как влияет наше питание и подвижность на продуктивность?
• Как переключаться вечером?
• Как восполнять ресурс на выходных?

Спикер: Анна Козакова, Бизнес-тренер, автор разнообразных тренингов и воркшопов, HRM консультант, Эксперт в области IT-рекрутинга

Стоимость участиях: 150 грн. Выпускникам Школы "New HR Generation" - БЕСПЛАТНО

ВНИМАНИЕ! После регистрации и оплаты мы высылаем ссылку на подключение к онлайн митапу.

На все вопросы с удовольствием ответим координатор - Александра Бударина:
Телефон 099 32 42v551
Viber 093 42 63 551

Відповіді на ці та інші питання щодо застосування HR-метрик в управлінні персоналом Ви зможете отримати під час воркшопу Інни Косориги «HR-метріки. Оцінка ефективності в HR», який відбудеться 11 квітня 2020 р.

Протягом дня учасники ознайомляться з набором показників, які вимірюють результативність та ефективність наступних HR-процесів: підбір та найм, оцінка та розвиток, мотивація та стимулювання, управління талантами, тощо.

Формат воркшопу передбачає виконання практичних завдань, роботу з реальними кейсами, припрацювання актуальних питань управління персоналом.

Умови участі:
▪ при оплаті до 17 березня: 1 500 грн;
▪ при оплаті з 18 до 31 березня: 2 000 грн;
▪ при оплаті с 1 квітня: 2 500 грн.
Для 2+ представників від компанії - знижка 10%.
Дата воркшопу: 11 квітня 2020 р., з 10:00 до 17:00

Спроби держави регулювати діяльність ІТ-сфери набирають нових обертів.

В 2020 році Держпраці планують провести перевірку 17 тисяч підприємств. Особливу увагу обіцяють присвятити ІТ-бізнесу.

Запрошуємо поговорити про зміни, які відбулись в порядку проведення перевірок та яким чином це вплине на ІТ-бізнес!

Питання до обговорення:
- Як не впасти у відчай на повідомлення про проведення планової перевірки Держпрацею?
- Відповідальність за порушення трудового законодавства: стратити не можна помилувати.
- Як оскаржити результати перевірки?
- Практичні рекомендації, як захистити свій бізнес.

Спікер: керуючий партнер адвокатського об’єднання «SUPREMA LEX» Мороз Віктор.

Вхід вільний за умови реєстрації:
https://forms.gle/98pMyCfkZ49aktjd9

Грамотно сформулированный feedback улучшает работу, а неправильный — разрушает. На обратной связи строятся гармоничные отношения менеджеров с сотрудниками.

Чтобы научиться конструктивно делиться обратной связью — регистрируйтесь на воркшоп!

Мы изучим:

• виды обратной связи и алгоритмы предоставления позитивной, развивающейся, критической обратной связи
• способы применения законов критики
• лестницу восприятия человека

Но главное — это практика! Вас ждут лайфхаки по работе с самыми эмоционально сложным группам: друзьями, родственникам, старыми знакомыми, начальством. Чтобы узнать, как донести свою мысль, но при этом не разрушить отношения — регистрируйтесь на воркшоп.

Спикер: Olesia Ulianova — Ph.D. in engineering, MBA, CEO Telesens, Founder IT Grow Center
3+ лет в топ менеджменте, 5+ лет работы тренером в крупных IT компаниях, 13 лет в обучении взрослых людей

Ждем вас на воркшопе!

1) СОТРУДНИКИ И ОТДЕЛЫ КАК ВНУТРЕННИЕ КЛИЕНТЫ: НОВЫЙ УРОВЕНЬ РЕЗУЛЬТАТОВ ЧЕРЕЗ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОПЫТА

- Что делать, когда сотрудникам не дашь больше денег? А что если наоборот, деньги уже не мотивируют?
- Как выделиться, если в HR-бренде нет ничего уникального?
- Как проектировать внутренний сервис?
- Сервис-дизайнеры - кто эти люди? Брать в штат или в консультанты?
- Таймлайн среднего проекта построения системы внутреннего сервиса.
- Чем будем мерять? Какую отдачу ожидаем?

Спикер: ВАДИМ АРИСТОВ - консультант по стратегиям и инновациям, Agile-коуч, основатель и руководитель украинского think tank Revival Institute for Future, Revival Institute for Future

2) ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ОБУЧЕНИЕ НА ПРОТЯЖЕНИИ ЖИЗНИ

- Скрытое обучение и определенное обучение;
- 4 модели создания знаний;
- 5 этапов создания поддерживающей среды от формирования мышления руководителя на «выигрыш» до формирования компетенций каждого сотрудника;
- Как на основе организационного обучения выстраивается стратегия побед для компании.

Спикер: НАТАЛЬЯ ДЗЮБА - бизнес-консультант по развитию бизнеса и систем обучения персонала. Основатель Бизнес-Академии HRM «HRM - Бизнес-партнер» и Школы Бизнес-тренера, акредитованного курса «Коучинг - менеджмент» и программ обучения по бизнес-коучингу в ECF

Модератор: АННА КЕБЕЦ, соорганизатор Клуба наставников

Регистрация ОБЯЗАТЕЛЬНА! по ссылке:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdjBNg8KU5TSoCYEFxFU4Tl7JxPq9I63zatPKkji6jyLvIb4g/viewform

Дата: 04 марта 2020г .
Время: 19-00 – 22-00
Место: м.Политехнический институт, ул.Шолуденка, 3, БЦ Кубик-центр, левый вход, 5 этаж, компания MTI

Стоимость:
По предоплате - 270 грн на карту Приватбанка (Кебец Анна 4149 4393 1070 4329), в назначении платежа укажите ФИО участника При оплате в день мероприятия – 300 грн.

Для владельцев Клубной карты единая цена – 250 грн.
В стоимость входят чай, кофе и сладости:)
Вас ожидает розыгрыш призов от спикеров, знакомство и общение с коллегами.

По всем вопросам обращайтесь к Анне Кебец (095-826-72-76, 096-159-04-09)

5 марта 2020 года в Комнате 404 стартует новое мероприятие-митап 19:15 для HR. Тема первой встречи – “Счастье, что надо” – будем становиться счастливыми, слушать крутых спикеров, прокачивать атмосферу, общаться с коллегами, релаксировать, пить вино и пусть весь мир подождет;)

19:15 – это место, где вы сможете не только прокачаться и обзавестись новыми контакты, но и… отдохнуть после тяжелой недели. Ведь HR – тот сотрудник, который заботится обо всех, поэтому мы решили, что пора позаботиться о вас.

Вас ждут:

• крутые спикеры
• вино и закуски
• нетворкинг
• массаж
• классный фотограф
• и еще немного вина 😉

Для кого:

Для всех специалистов по работе с персоналом в IT сфере, которые заботятся о своих сотрудниках, но часто забывают о себе: HR Generalist, HR Director, HR Specialist, People Partner, HR Business Partner.

Кто спикеры:

Ирина Сидорчук – HR с более чем 10-летним стажем в построении HR-систем, соавтор проекта Job bot и победитель в номинации “Столица HR Brand”, автор книги “69 и 9 идей как сделать сотрудников счастливыми”.

Светлана Исаенко – рок-звезда украинской психиатрии, имеет 8 лет стажа работы в психиатрической больнице, автор онлайн-курса “Лаборатория Счастливых Людей” и марафона “Дилер счастья”.

Модератор: Владимир Федак – CEO&Founder Hurma System – первой украинской национальной системы автоматизации HR, рекрутинга и OKR.

Темы:

Что такое счастливый психологический климат:

• Как создать “счастливый” психологический климат в коллективе?
• Как исследовать уровень счастья сотрудников?
• 10 трендовых кейсов для создания “счастливого” психологического климата.
• Токсичные сотрудники, как их выявлять и что с ними делать?
• Почему токсичных сотрудников сложно изменить?
• 10 основных правил для работы с демотивированными и выгоревшими сотрудниками.

Профессиональное выгорание и как стать счастливым навсегда:

• Как избавиться от установок, которые навязаны нам с детства?
• Гармония с собой и окружающим миром – миф или реальность?
• Кто такие пони и жеребцы и какая разница между ними?
• Где искать жизненную мотивацию?
• Что означает быть личностью на “9 коров”?
• Как раскрыть в себе внутренний потенциал?

Партнеры мероприятия:

Hurma System

Полная информация:

Стоимость участия: 450 грн по предварительной регистрации и 800 грн в день мероприятия.

Время и место: 5 марта 2020 года, регистрация с 18:30 до 19:00, старт в 19:00, Комната 404, Отакара Яроша 18, г. Харьков

Правила:

Первое правило митапа: вход закрывается ровно в 19:15.

Второе правило митапа: если вы приходите после 19:15, смотрите первое правило. 

Третье правило митапа: вход на мероприятие только по списку для тех, кто зарегистрировался заранее.

Четвертое правило митапа: количество мест ограничено, поэтому мы оставляем за собой право отказать вам в предварительной регистрации.

Пятое правило митапа: оставьте свои проблемы за порогом 19:15 и отдыхайте.

Надоело гуглить про «сказочные» возможности дистанционного обучения без реальных кейсов??‍? Нам тоже надоело, поэтому вместе с нашими друзьями из Kernel, Датагруп и Rockets решили упаковать свой собственный опыт в СДО и поделиться им с тобой!

✍️ Регистрируйся: www.bit.ly/HR_You_Club

Приглашаем тебя 20 февраля на закрытую встречу для представителей HR и бизнеса в HR Клуб! Проверенные рецепты внедрения и улучшения своих систем дистанционного обучения уже ждут тебя по адресу: г. Киев, Воздухофлотский проспект 14/17 (Rockets Space)

Регистрируйся, количество мест ограничено!

Твоя кар’єра в твоїх руках. Цей тренінг раз і назавжди змінить твій професійний шлях. Обирай, що потрібно тобі: вища зарплата, компанія, яка тебе цінує, можливість проявити свій талант, перспективний ІТ напрямок чи велика міжнародна компанія...
Твоє резюме - комерційна пропозиція, яка дозволить досягати більшого.

Тобі потрібен цей практикум, якщо Ти:

●       шукаєш роботу, але не отримуєш цікавих вартісних пропозицій, а кар’єра консультанта AVON не влаштовує
●       хочеш отримати вищу посаду з більшою зарплатою
●       втомився від поточної роботи, але йти “в нікуди” - не варіант
●       змінюєш напрям діяльності і хочеш зрозуміти, як позиціонувати свій попередній досвід в новій галузі
●       сумніваєшся у своїй конкурентоспроможності на ринку праці
●       не знаєш, як упакувати свою кваліфікацію та досвід у гідну пропозицію
●       ти - досвідчений спеціаліст, націлений на професійний розвиток, ІТ чи іншу перспективну галузь, роботу в міжнародних компаніях
●       або ж ти - кар'єрний консультант, рекрутер і хочеш підвищити свій рівень складання і розуміння дійсно ефективних резюме

Впізнав себе? Тоді реєструйся і навчися “продавати” свій багаж знань та навичок.
Чому цей практикум - саме те, що тобі потрібно:
●       це не теорія, яку можна знайти в Google, це покроковий розбір всього, що ти робив до цього
●       ти приносиш своє резюме - і тренери точно знайдуть в ньому мінімум 5 помилок, які заважають професійному злету
●       якщо ще не склав своє резюме - складемо “з нуля” і одразу грамотно
●       детально розбираємо структуру, кожен блок, звертаємо увагу на найдрібніші деталі, які грають вирішальну роль
●       ти отримаєш лише справді дієві техніки і кращі практики оформлення резюме і підготовки до сіпвбесіди
●       оволодієш навичками правильної самопрезентації, попрактикуєшся,  як поводитися в різних ситуаціях, що трапляються на співбесідах.

Не знаєш, як вмістити свій досвід в лаконічні формулювання?
Нервуєшся і невпевнено почуваєшся на співбесідах?
Реєструйся і виходь на новий рівень!

Забудьте про всі шаблонні рекомендації і поради з минулого століття.
Наші експерти мають за плечима сотні проведених співбесід і прочитаних резюме. Сотні успішно закритих вакансій, сотні задоволених працівників та роботодавців.
Тому вони точно знають, яким має бути сучасне резюме та співбесіда. Які приведуть до роботи мрії. І вони допоможуть тобі пройти цей шлях.
Що в результаті?
●       ти опануєш працюючі алгоритми складання резюме, яке зверне на себе увагу роботодавців та рекрутерів
●       почнеш отримувати достойні пропозиції праці, зможеш обирати дійсно цікаві варіанти на розгляд
●       будеш комфортно і невимушено почуватися на співбесідах, виграшно виглядати на фоні інших кандидатів
●       знайдеш для себе ту компанію чи проект, яка на тебе заслуговує!

Досить тупцювати на місці‼ Зроби крок нагору кар’єрними сходами.
Починай разом з нами‼

Реєструся, поки є місця:
https://2event.com/uk/events/1856646

Базовий курс з психічного здоров’я в організаціях.

Цей курс буде корисний HR, управлінцям, Employer Brand Manager, фахівцям різних ролей та рівнів, які вже зацікавлені темою Mental Health, але не впевнені чи це на часі для їх організації і що саме треба робити в першу чергу.

Тривалість вступного курсу - 1 день.

Це той час, що ви точно можете інвестувати в цю тему, щоб відповісти собі на наступні питання:

1. Познайомитись з базовими поняттями в темі: психічне здоров’я, психічні розлади, різницю між велнесс та well-being.

2. Зрозуміти для чого займатися психічним здоров’ям та благополуччям в організаціях: що організація може отримати від цього, і які наслідки того, якщо цим не займатися.

3. Вирішити для себе: в якому об’ємі і форматі я у своїй ролі (HR, управлінець, Employer Brand Manager, тощо…)  ви хочете займатися цією темою в організації найближчого року? Які можуть бути ваші перші кроки?

Після базового курсу:
• овододієте базовими поняттями у темі психічного здоров’я на робочому місці.
• зрозумієте чи готові ви інвестувати час та інші ресурси в цю тему в своїй організації, а також зрозумієте, яка допомога і в якому форматі вам у цьому потрібна.
• дізнаєтеся про практичні приклади реалізації програм у компаніях.

Каковы бы ни были изменения они всегда вызывают сопротивление у сотрудников. И в это же время именно сотрудники являются движущей силой трансформации.

Вне зависимости от вашей роли в изменениях, будете ли вы лидером, фасилитатором, советником или просто участником процесса перемен, знание основ управления изменениями поможет вам успешно пройти через трансформацию с минимальными потерями.