Рейтинги

Peer-to-peer зустріч «Оновлення цінностей в компанії»

Реєстрація та оплата: https://academy.hurma.work/p2p

Як проходять зустрічі

  • Знайомство. Збираємо групу 5-10 людей в Google Meet, знайомимося один з одним
  • Озвучення запитів та голосування. Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами.Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть сьогодні
  • Розбір двох запитів. 2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини

Результати зустрічей

  • Погляд на проблему під іншим кутом
  • Декілька варіантів вирішення
  • Корисні поради
Peer-to-peer зустріч «Все про HR»

Реєстрація та оплата: https://academy.hurma.work/p2p

Як проходять зустрічі

  • Знайомство. Збираємо групу 5-10 людей в Google Meet, знайомимося один з одним
  • Озвучення запитів та голосування. Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами.Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть сьогодні
  • Розбір двох запитів. 2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини

Результати зустрічей

  • Погляд на проблему під іншим кутом
  • Декілька варіантів вирішення
  • Корисні поради
Круглий стіл «Вигорання співробітників: реальні кейси та їх вирішення»

У сучасному світі, де стрес, підвищене навантаження та постійна конкуренція стали невід’ємною частиною роботи, вигорання співробітників стає все більш актуальною та серйозною проблемою.

Запрошуємо вас на круглий стіл, де учасники поділяться реальними кейсами та ефективними стратегіями вирішення.

Коли? 29 червня, о 18:00

Peer-to-peer «Складні звільнення»

Ми дещо видозмінили формат:
- запрошуємо досвідчених експертів на зустрічі, щоб вони були більш насиченими,
- назначаємо теми зустрічей. Ми вже говорили про складні кейси в зустрічах 1:1 та про складні комунікації.

Коли: 21 березня

Кількість учасників: до 12

Вартість: 400 гривень (10% на потреби ЗСУ)

Реєстрація: https://academy.hurma.work/p2p

Peer-to-peer «Зворотний звʼязок 360»

Ми дещо видозмінили формат:
- запрошуємо досвідчених експертів на зустрічі, щоб вони були більш насиченими,
- назначаємо теми зустрічей. Ми вже говорили про складні кейси в зустрічах 1:1 та про складні комунікації.

Коли: 21 березня

Кількість учасників: до 12

Вартість: 400 гривень (10% на потреби ЗСУ)

Реєстрація: https://academy.hurma.work/p2p

Peer-to-peer «Performance Management System»

Ми дещо видозмінили формат:
- запрошуємо досвідчених експертів на зустрічі, щоб вони були більш насиченими,
- назначаємо теми зустрічей. Ми вже говорили про складні кейси в зустрічах 1:1 та про складні комунікації.

 

Найближча зустріч: 21 лютого

Кількість учасників: до 12

Вартість: 300 гривень

Реєстрація: https://academy.hurma.work/p2p

Відкриті Гумористичні Ігри

Івент-агенція SERIOZNA.AGENCY вже більше 10 років є експертом в сфері корпоративного відпочинку та тімбілдингів. SERIOZNA.AGENCY працює з такими компаніями, як: Genesis, SoftServe, Kuna, KPMG, Innovecs, Ukrainian Agroholding, Passtrans та багатьма іншими українськими та світовими компаніями. На меті агенції допомагати колективам перетворюватися в міцні та дружні команди. психолог і викладач студії імпровізації

На відкритих Гумористичних Іграх, які  SERIOZNA.AGENCY  проводить сумісно з Hurma Academy ви зможете абсолютно безкоштовно протестувати на собі формат Гумористичних Тімбілдингів і дізнатися, як прокачати та зміцнити свою команду за допомогою гумору та фану.

Коли? 29 вересня 17:00-18:00

Вартість: безкоштовно

Реєстрація: https://forms.gle/dm8tKKAM5NPh3pzT9

Благодійна дискусія “Сучасний IT-рекрутинг”

ІТ-рекрутинг як і будь-який інший процес видозмінюється, війна диктує свої правила. Змінюється спілкування з замовниками і кандидатами, змінюються вимоги замовників і побажання кандидатів. 

Разом з експертами розглянемо новітній процес рекрутингу з різних боків, а також поспілкуємося з учасниками під час благодійної дискусії від HURMA: «Сучасний IT-рекрутинг».

Коли? 28 квітня о 13:00.

Дискусія благодійна, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для купівлі ноутбуків та іншої техніки для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту

Голосовий чат "Страхування під час війни"

Війна змінила “плюшки”, якщо раніше страхування співробітників було однією з переваг, то зараз це must have. 

Як зорієнтуватися в страхуванні під час війни і обрати страхування,  що справді буде корисним, обговоримо під час голосового чату від HURMA: «Страхування під час війни».

Коли? 19 квітня о 13:00.

Де? Закритий telegram-чат “Make HR not war”. 

Подати заявку на вступ до чату: https://t.me/+kjPm1yGweVo2MjUy 

Якщо у вас виникли складнощі, звертайтеся до адміністратора https://t.me/seal08

«Как HR-бренд и AI помогают в работе с сотрудниками»

HR-бренд есть во всех IT компаниях. Разница только в степени его эффективности: у одних «настройка» проведена правильно, у других ее вовсе нет. А насколько эффективно работает ваш? На нашем мероприятии вы это поймете. А также узнаете, как повысить эффективность своего HR-бренда и модернизировать его так, чтобы соответствовать современным требованиям.

О чем поговорим:

  • Что такое HR-бренд и чем вашей компании грозит его отсутствие
  • Роль автоматизации в повышении эффективности бренда работодателя
  • Как AI помогает в развитии HR-бренда

Спикер: Владимир Федак, CEO IT Svit (провайдер IT решений и услуг для бизнеса). Основатель HRM/HRIS Hurma System. Опыт работы в сфере в построения эффективных IT-команд более 15 лет.

Ведущая: Наталья Балабанова, Founder Universe IT

Трансляция будет происходить через Facebook Live 

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter