Рейтинги

Тематика вебінару - аналітина ринку праці. По пунктах будемо розбирати:
• Ринок праці. Докризовий стан і динаміка кризових змін. Зарплатні «реперні точки» і можливі зміни.
• Новини економіки і можливі сценарії розвитку.
• Конкуренція за трудові ресурси між українськими і зарубіжними роботодавцями - докризові цифри і пост-кризові ризики.
• Дистанційна робота - статистика і проблематика. Чим загрожує роботодавцям вимушена «удаленка».
• Комунікації компаній під час кризи. Навіщо і чому «так, треба».

Чим вебінар буде корисний:
Кожен учасник отримає чітке розуміння, в яких цифрових реаліях в форматі «тут і зараз» ми знаходимося.
Отримані цифри можна застосовувати в перегляді управлінських стратегій і формуванні HR-політик, в тому числі комунікаційних.
Чи зможе сам моніторити важливі для нього параметри за відкритими джерелами.

Бонус - після вебінару всі учасники конспект презентації.

Формат:
2 години онлайн -комунікації, при цьому на лекцію (з можливістю уточнення нюансів) відводиться 1,5 години, далі півгодини сесія питань-відповідей. Питання можна буде ставити в індивідуальному форматі і після заходу.

Сегодня мы рады анонсировать новую социальную инициативу от команды IT HR Forum  "Онлайн-Марафон для IT HR и Рекрутеров. Как построить эффективно работу в условиях турбулентности", который начнется 30 апреля и продлится до 14 мая

Что вас ждёт на онлайн-марафоне: 

- серия вебинаров на горячие сейчас темы

- реальные кейсы от компаний и коллег,

- работающие инструменты

- интерактив, возможность общения в чате

Темы, которые поднимем на марафоне:

- Кейс компании DataArt по Wellbeing weeks

- Карантинная мотивация: как поддержать сотрудников на удаленке

- Принципы повышения эффективности в течении дня при удалённой работе

- Как управлять бизнесом в условиях неопределенности с Objective and Key Results (OKR)

- Инновационная форма online-обучения – smart-тренинг  и др.

Всего планируется порядка 8 вебинаров на актуальные сейчас темы.

Стоимость участия в Марафоне  всего 490 грн. за все вебинары.

Также Вы можете выбрать участие в одном отдельном вебинаре (100 грн.)

В пакет участия входит: участие в вебинаре, видео запись вебинара, презентации и дополнительные материалы от спикера. 

Команда IT HR Forum 050 520 72 08 

Совсем скоро в формате online состоится конференция, которую нельзя пропустить!

30 мая 2020 года приглашаем вас на 5-ю юбилейную конференцию HR PRO`ECO.

Это масштабное мероприятие HR-отрасли для тех, кому важно быть в курсе трендов, общаться с близкими по духу людьми и перенимать опыт лучших!

? Специально для вас бонус-скидка на участие -10% с промокодом Hurma10

КОНЦЕПЦИЯ HR PRO`ECO это: 

• 9 часов в звездной компании известных спикеров
• Традиционный формат: рекрутинг поток+ HRM поток + общий поток
• Активный видео нетворкинг со спикерами и участниками
• Полезные online интерактивы, для сохранения нашей традиционной концепции
• 3 паузы для отдыха и перекусов

СПИКЕРЫ HR PRO`ECO это признанные эксперты, среди которых:

• Рената Чучмай - Старший вице-президент и Global HR Business Partner компании SoftServe, эксперт DYB Ukraine по развитию человеческого капитала
• Андрей Станченко - PhD, CEO компании NRG, вице-президент Ассоциации консультантов по управлению (Certified Management Consultant)
• Катерина Остапчук - Член Совета Директоров, консультант по организационному развитию и корпоративный HRD с 18-летним опытом работы на рынках СНГ, Восточной Европы и Ближнего Востока в компаниях Hudson Global Resources, Neumann Partners, SGS, CCG, RedHead Family Business Corporation.
• Виктория Придатко - Создатель VP Team, 20 лет в рекрутинге, постоянный спикер HR IT конференций
• Станислава Стефановская - Директор по персоналу First Line Group, психолог, мастер-коуч, сертифицированный бизнес-тренер по стандартам  ICU&ICTA
• Вячеслав Сухомлинов - Глава официального представительства David Allen Company в Украине, сооснователь компании LIVE.LOVE.

Получи интеллектуальный заряд актуальных знаний, трендовых подходов и опыта от лучших практиков в сфере HR и рекрутинга!

Основні тези вебінару:
✔️ Як виявити потенційні таланти серед зовнішніх кандидатів і всередині компанії
✔️ Які методи оцінки найбільш ефективні
✔️ Що отримує компанія від талантів: succession плани (плани наступності) та як їх формувати
✔️ Що необхідно включити в план розвитку талантів: нюанси навчання, кар'єрного розвитку, компенсаційної стратегії

Приглашаем вас на Митап с Олегом Головиным "Рекрутинг здорового человека: что можно понять за 10 000 часов в IT".

От спикера:
• Чистая и честная экстракция из более 4-х лет интенсивного опыта во взрослом IT рекрутинге.
• Побеседуем "за жизнь рекрутерскую" и о том, как делать своё дело качественно и любя, что делать в меняющемся мире, секретах профессии и о том, как во всём этом остаться счастливым человеком.

Будем говорить о:
✔️ том, почему цифры не работают, деньги - не главное и почему никто никому ничего не должен (почти).
✔️ рекрутинге: лайфхаки всех этапов процесса.
рекрутере: как стать лучшим, чтобы работать с лучшими.
✔️ кандидате: как говорить на одном языке, понимать и фильтровать.
бизнесе: сохраняем баланс человечности в машине по зарабатыванию денег.
✔️ том, как понять и принять, что вы - не рекрутер. Об умении отделить self-description от job description. Что делать, если "паяет" или уже поплавило.
✔️ счастье: и том, как сохранить и приумножить бодрость духа и прочие необходимые параметры.

Для кого будет полезно:

✅ для рекрутеров с душой и открытым разумом.
✅ для всех, кто в профессии первые 3 года (идеально).
✅ для тех, чей опыт больше - тоже рады видеть!

О спикере: Олег Головин - HR Generalist в компании DSU.
5 лет в техническом рекрутинге - от международного аутсорса до уютного продукта.
В IT с подростковых лет.
Сотни проведенных и десятки пройденных интервью, несколько успешно обученных групп рекрутеров.
Диплом программиста, душа гуманитария.
Закрывал вакансии на Кремниевую и лидов за 4 часа, писал женам кандидатов, сбегал в деревню от полного выгорания и падал в обморок в офисе.
Проповедник эффективной системы "интуитивного" рекрутинга.

Формат наших митапов: это встречи неравнодушных к рекрутингу коллег для обсуждения актуальных вопросов и обмена опытом в уютной обстановке.

Вместе мы проведем: 2-2.5 часа (доклад, вопросы, живое обсуждение, кейсы из практики спикера)

Оплата и регистрация
https://hrs.in.ua/%D0%9Ceetup_oleh.holovin

Приглашаем на online meetup с Анной Козаковой "Work from home"

Цель митапа:
Помочь каждому настроить рабочую атмосферу дома и адаптироваться под изменяющиеся условия всего мира.

АДЖЕНДА МИТАПА:
• Как создать рабочий настрой утром?
• Как организовать свой рабочий день?
• Как быть на одной волне с коллегами?
• Как влияет наше питание и подвижность на продуктивность?
• Как переключаться вечером?
• Как восполнять ресурс на выходных?

Спикер: Анна Козакова, Бизнес-тренер, автор разнообразных тренингов и воркшопов, HRM консультант, Эксперт в области IT-рекрутинга

Стоимость участиях: 150 грн. Выпускникам Школы "New HR Generation" - БЕСПЛАТНО

ВНИМАНИЕ! После регистрации и оплаты мы высылаем ссылку на подключение к онлайн митапу.

На все вопросы с удовольствием ответим координатор - Александра Бударина:
Телефон 099 32 42v551
Viber 093 42 63 551

Кто в самоизоляции интересно проводит время? Тот мы и все HR!

Мы с Егором Яценко ждем 15.04 в 14:00 на открытом уроке: «Сорсинг в соц. сетях: от программиста до учителя математики». В прямом эфире поговорим о возможных способах поиска кандидатов в соц. сетях и разберем типичные промахи:

— Сорсинг в соцсетях. Кому? Зачем?
— Я искала тебя годами долгими. Или способы поиска специалистов в соцсетях
— За все, что мы делаем, отвечаем тоже вместе. Или разбор лучших кейсов.

Егор Яценко — Сo-founder в Arena.tech, спикер профильных конференций, преподаватель курса MarHR «HR SMM: пришел, увидел, зацепил», автор блога «Рекрутёрки».

Берём чай, готовим вопросы и собираемся у экранов.
Присоединяйтесь!

Выступления спикеров посвящены самым актуальным вопросам менеджмента 2020 года:

Мир изменился. Как изменится система управления персоналом?
Модель управления в будущем. Какая она?
Какие процессы управления уже исчезают и не будут актуальными в ближайшем будущем?
Переход из оффлайна в онлайн. Вызов принят!
Почему мотивация персонала на 100% зависит от софт скилов управленцев?
Как сохранить себя в ресурсном состоянии и передать это состояние персоналу?
KPI или ОКR, что лучше? Метрики результативности
Новые роли HR-ов и руководителей

На вебінарі спікерка допоможе HR-менеджерам знайти причини, чому вакансія довго не закривається, та дасть інструменти для виправлення ситуації. А керівники та власники бізнесу отримають інструмент, який допоможе оцінити роботу HR-менеджера чи рекрутера щодо незакритих вакансій.

Основні тези вебінару:

✔️ Аудит вакансії – пошук причин, чому вакансія не закриється ніколи
✔️ Як підготуватися до пошуку співробітника
✔️ Чи винен рекрутер\HR спеціаліст в незакритих вакансіях?
✔️ План проведення аудиту вакансії
✔️ Чому аналітика вас врятує?