Рейтинги

HR MOST 2.0 Онлайн-конференция для HR и бизнеса.

Как выйти из изоляции победителем? Как прокачать бренд работодателя, использовать опыт удаленной работы в офисных реалиях, автоматизировать процессы?

Что Вас ждет на конференции?
"Рекрутинг & Соцсети: как привлечь лучших соискателей с помощью соцсетей?" - Елена Стратиевская.
"HR-Branding: Upgrade. Как усилить бренд работодателя во время кризиса." - Дмитрий Чайковский.
"HR-перезагрузка: как выстроить HR-процессы после изоляции." - Владимир Федак.
"Чат-боты. Виртуальные помощники HRов." - Лана Солнцева.
"Как уволить сотрудника и сохранить его лояльность?" - Оксана Гринь.
"Как выйти из изоляции и оставаться эффективным?" - Александра Летова.
"Work-life баланс: как это может быть реально и на удаленке и в офисе?" - Полина Лейман.
"Неудача — лучший учитель или Три модели конструктивной обратной связи." - Анна Назаренко.

18 июня 2020г.
Онлайн
10:00 - 17:30

В режиме карантина многим департаментам приходится адаптироваться к новым условиям. Поиск работы и сотрудников, собеседования, онбординг — теперь на 100% онлайн-процессы.

MarHR и Webinar Academy подготовили вебинар, на котором разберут как грамотно выстраивать работу HR-направления в новой реальности Digital-рекрутинга.

Алина Михель, основатель MarHR, расскажет о том, как выстроить эффективную стратегию поиска и как измерить её эффективность.

Егор Яценко, основатель Sourcing School, познакомит с типичными ошибками рекрутёра, а также расскажет, как вовлечь кандидата при первом контакте.

Сергей Попов, head of IT Recruitment Webinar, поделится простыми правилами о том, как провести онлайн-собеседование и отобрать вашего идеального кандидата.

Ждем вас в эфире!

Цель автоматизации HR-процессов — снизить количество рутины в работе сотрудников HR-отдела и освободить время для решений стратегических задач компании, разработки программ по вовлечению и удержанию персонала, поиску талантов.

В какой момент стоит заниматься автоматизацией и зачем диджитализировать HR-процессы?

Приглашаем вас на мастер-класс, который проведем с Владимиром Федаком, CEO Hurma System и ІТ Svit. 

Что вы получите после мастер-класса:

• узнаете, зачем нужно автоматизировать HR-процессы;

• получите четкие шаги, которые нужно сделать на первом этапе автоматизации;

• определите, что дает автоматизация HR-процессов вашей компании;

• поймете, как объяснить перспективы в развитии компании после внедрения автоматизации топ-менеджменту и собственникам.

Спикер: Владимир Федак, СEO Hurma System и IT Svit

Когда: 18 июня 18:00, онлайн

Регистрация: https://bit.ly/2XmZKPw

Пошук роботи чи працівників — як вічна рулетка. Ніколи не знаєш, що саме спрацює: особисті рекомендації чи мережеві сервіси. А, може, звернутись до рекрутера? І часто в переліку місць, де можна знайти працівника чи працедавця служба зайнятості займає доволі далеку позицію.

І дарма — у служби зайнятості є багато можливостей та інструментів⚒, про які ми навіть не підозрювали. Про всі можливості співпраці розповість Наталія Когут Наконечна — начальниця відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Львівського обласного центру зайнятості.

Кому буде цікаво:
— рекрутерам;
— HR;
— власниками бізнесів.

Про що розкажуть:
• про перелік послуг служби зайнятості;
• про інструменти використання бази шукачів роботи та бази вакансій;
• кейси застосування окремих можливостей служби зайнятості у відповідності від запиту клієнта;
• про інструменти консультування та допомоги у пошуках роботи;
• про фінансову підтримку збереження робочих місць, діяльності бізнесу та безробітних.

Наша спікерка вже 20 років працює з різними напрямами послуг служби зайнятості і точно знає, де і як знайти роботу мрії.

Цікаво? Ми чекатимемо вас онлайн 21 травня о 19:00.
Вартість — 150 грн/особа.

Почему все вакансии одинаковые? MarHR устраивает разборки!

Все мы были в шкуре кандидата: заходишь на работный сайт, а там снова «уютный офис, перспективы развития, коллектив дружный, ищем ответственных и всемогущих». А «приманка» в виде печенек на кухне заменяет EVP компании.

13-14 мая будем учиться отличать хорошие описания вакансий от плохих. Готовы?

Впереди 2 дня бесплатного онлайн мастер-класса от Тани Пичевой (HRD в Rocket Science), за которые вы узнаете:
— что бесит кандитатов в вакансиях и как убрать «маркетинг буллшит»,
— какие формулировки и ухищрения работают на привлечение.

А еще для вас будет одна мини-домашка с обратной связью от эксперта и бонусы за ее выполнение!

Ждем вас в эфире! https://bit.ly/2YL5m8c

На вебинаре вы научитесь:

• формировать опыт взаимодействия сотрудника с компанией;

•  напрямую влиять на лояльность сотрудника, его приверженность корпоративной культуре и, что особенно важно для компании, на время, которое понадобится сотруднику для готовности в полном объеме и на высоком уровне реализовывать цели, задачи, соответствующие его позиции;

• автоматизировать процессы онбординга в условиях ограниченных ресурсов и кризиса.

Спикеры:

Лидия Рудева, более 7 лет опыта в People Management (HR generalist, People Partner, Product Owner) с широким спектром функций: настройка и улучшение процессов, процедур, on/off-boarding, обучение и развитие сотрудников, performance review, корпоративная культура, глобальные HR-проекты.

Роман Дронов, HR Process Development Manager Hurma System.

Программа:

1. Цели онбординга и адаптации. Отличаются ли они во время карантина/удаленной работы?
2. Важность организованного онбординга и адаптации. На что влияет качество онбординга и почему компанию должно это волновать?
3. Сложности удаленной адаптации. Что стоит предпринять для минимизации негативных последствий для компании и сотрудника?
4. Этапы удаленной адаптации. Как это может происходить: идеи и опыт.
5. Кейсы: онбординг сотрудников в зарубежных компаниях
6. Инструменты, которые помогут нам в адаптации новичков
7. Лайфхак: как упростить удаленную адаптацию сотрудника и причем здесь HRM система
8. Как Hurma помогла адаптировать новичков нашим клиентам

Стоимость:
0-250 грн. Все средства от продажи билетов мы передадим в БФ "Starenki" для борьбы с короновирусом

https://automatization.ticketforevent.com/

MarHR провели опрос среди HR и экспертов и узнали, как разные отрасли переживают карантин.

7 мая состоится вебинар-диалог с подведением итогов, о том:
— Как меняется рынок труда: сокращения, подбор или стоим на месте?
— Как изменится роль и функции HR в этом году?
— Какие навыки понадобятся HR-у сейчас и в будущем?

После подведения итогов — открытое обсуждение, на котором участники вебинара будут говорить о насущных профессиональных проблемах, о наблюдениях за рынком, о том как быть HR-ом в современных реалиях и какими знаниями и навыками нужно обладать. Ведь, только в диалоге многое становится очевидно.

Ждем вас в эфире — https://bit.ly/2VUuYOs

Інтерв’ю — один з найефективніших інструментів в арсеналі рекрутера, що за умови правильного використання дозволяє зібрати супер-команду.

Як навчитися «зчитувати» сигнали, що подає «ваш кандидат» та як відфільтрувати тих, чия мотивація суперечить цінностям вашої компанії?

Під час онлайн-мітапу ми розберемо теоретичні основи поведінкового інтерв’ю, яке дозволяє відповісти на більшість з цих питань, та розглянемо реальні кейси з практики спікера.

Для кого
Зустріч буде цікавою рекрутерам-початківцям (до 2 років досвіду) та тим, хто проходить курси з рекрутингу або тільки збирається опанувати професію рекрутера та потребує професійних практичних порад.

Програма
Зустріч розрахована на 2 години, що включає виступ експерта, та 30 хвилин — сесія питань та відповідей.

Деталі: https://bit.ly/2xovrPm

Спікер
Юлія Кескін — HR & Recruiting консультант, власниця стафінг-агенції VeryBusy Recruiting, координатор спільноти iOS/Mac OS розробників CocoaHeads Ukraine. Понад 12 років Юлія об’єднує компанії та таланти на українському ІТ ринку.

По завершенні ви
● Матимете чітке розуміння, як використовувати поведінкове інтерв’ю на практиці
● Навчитеся оцінювати мотивацію кандидата
● Оволодієте навичками, що дозволять мінімізувати втрати від некоректного найму

Для вдалої та ефективної зустрічі просимо приходити з бажанням навчитися та інтересом до обраної теми, а ще — бути готовими інвестувати свій час у свій розвиток.

Участь в онайн-мітапі безкоштовна за умови попередньої реєстрації.

За додатковою інформацією, будь ласка, звертайтеся: 063-425-06-73 (Христина).

Команда Wellbeing Company разработала профессиональную психологическую услугу для компаний, которая работает по принципу медицинской страховки. В результате перехода от парадигмы «sick care» к «well care» производительность команды повышается на 66%. Возможно ли это? Приглашаем вас на бесплатный вебинар, на котором вы узнаете подробности.

Кроме этого, за 1 час вы получите максимально честные ответы от бизнес-стратегов на такие вопросы:
• Какие сотрудники нужны, чтоб восстановиться и вытащить бизнес из кризиса?
• Что такое эффективность персонала сейчас?
• Смогла ли дистанционная работа выявить неэффективных сотрудников?
• Причинно-следственная связь между психологическим благополучием сотрудников и устойчивостью бизнеса: доказанный факт?

Спикеры:
•Алексей Тимофеев, сооснователь инвестиционной компании Trident Acquisitions Corp., автор курса в Академии Делойт в Украине, экс-руководитель Смарт-Холдинг;
•Анна Адом, директор по управлению персоналом и бытом Ferrexpo Poltava Mining;
•Виталий Климчук, вице-президент Национальной психологической ассоциации, руководитель "Mental Health Solutions".

Модератор: Alena Bondar, основатель и CEO Wellbeing Company.