Постоянно стараетесь закрывать важные и срочные задачи, а список дел становится все больше и больше? Самое время автоматизировать свои HR и рекрутинговые процессы! Вы узнаете как HRM-система Hurma поможет вам улучшить вашу работу и сделать ее удобнее.

В ходе демонстрации системы вы узнаете как устроены следующие процессы:

✅ Автоматизация HR-процессов
✅ Автоматизация рекрутинга
✅ Настройка целей и ключевых результатов
✅ Опросы сотрудников
✅ Аналитика HR-процессов
✅ Настройка ролей в системе

Настало время автоматизироваться! Всем участникам скидка 50% на подключение к системе по промокоду "Hurma50". Скидка действует до конца августа 2020.

Приглашаем на Q&A сессию на тему «Построение HR-отдела с нуля»

Наша гостья – Екатерина Бабенко – Head of HR, JYSK Head office in Denmark. У Екатерины 12 лет опыта в сфере HR, 7 из них – это опыт работы в JYSK. Она начинала свой путь в профессии от администратора отдела кадров, а сейчас работает с датским офисом мировой компании. Уверены, нас ждет интересная беседа! 

На интервью мы поговорим о:

• построении HR-отдела с нуля;
• обучении и развитии HR-отдела;
• особенностях скандинавского подхода в работе;
• корпоративной культуре в Украине и других странах;
• и многом другом.

А еще, вы сможете задать Екатерине собственные вопросы!

❗️ВАЖНО❗️ Мы ценим личную коммуникацию и хотим, чтобы у вас была возможность пообщаться со спикером напрямую. Поэтому вебинар проходит только онлайн, без записи. Приходите в указанное время.

Стоимость: Бесплатно

Ждем вас 27 августа в 17:00 по киевскому времени. 

Совместный вебинар Hurma System и Work.ua

Work.ua – Это лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность

•  что такое психометрические опросники, их надежность и валидность;
• что такое модель компетенций WAVE, какова ее структура, особенности и преимущества;
• как опросники дополняют центры оценки и развития;
• как и зачем использовать опросники в подборе персонала.

Выражаем благодарность нашему HR-партнеру - сайту Work.ua.

Это лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность

* В партнерстве с:

StudyDive L&D Club Meetup – серія зустрічей, на яких ми переосмислюємо  роль L&D у трансформації бізнесу. Мета нашого клубу - допомогти L&D-лідерам адаптуватися до вимог кризового та посткризового світу. Саме тому, говоритимемо про навчання всередині компанії та глобальні можливості, які насправді має в руках L&D-керівник.

Цього разу експерти із Happy Monday та CAPS Business School презентують ключові результати HR Innovation Research — дослідження трендів та викликів української HR-індустрії нового десятиліття, пов’язаних з технологіями та інноваціями.

У дослідженні взяли участь понад 60 HR та L&D-фахівців українських прогресивних компаній України, які мають від 30 до 5000+ співробітників у IT, e-commerce, телекомунікації, консалтингу, маркетингу, FMCG чи ритейлі.

Що ви отримаєте?

• розуміння ролі та обов’язків HR-менеджера в найближчому майбутньому
• список навичок, які варто розвивати у співробітників для ефективної роботи організації
• дискусію та можливість глибшого обговорення результатів з керівниками дослідження

Для кого?

- L&D- та HR-керівників, які переосмислюють роль L&D в післякризовому світі
- власників компаній та лідерів напрямків бізнесу, які прагнуть втілювати ефективні стратегії навчання та розвитку співробітників

Зустріч буде проходити у форматі модерованої дискусії. Тож – можете готувати питання

Спікери:

Анна Мазур, CEO&Founder Happy Monday
Ірина Кривенко,  Head of Research в CAPS Business School

Коли: 14 липня 2020, 17.00 - 18.30

Участь безкоштовна. Реєстрація обов’язкова!

Чекаємо на вас!

P.S. Щоб зустріч була ефективнішою і продуктивнішою, рекомендуємо вам ознайомитись із матеріалами дослідження HR Innovation Research

Вебинар Павла Маркасьяна “Исследование вовлеченности персонала или как «включить» своих сотрудников по максимуму”

Хотите знать все о вовлеченности? Приходите на наш новый экспертный вебинар!?

Вовлеченный сотрудник = мотивированный и проактивный сотрудник, который увлечен своим делом и всегда ищет наилучшие решения для компании. Поэтому управление вовлеченностью – одна из постоянных задач HR-специалиста.

На вебинаре Павел Маркасьян, HR Director в компании Wentrum, сертифицированный коуч (ECF), автор интернет-проектов по созданию презентаций PowerPoint, расскажет о том, как прокачать вовлеченность в вашей компании, на что важно обратить внимание и как выстроить roadmap по построению системы вовлеченности.

Вы узнаете:

✅ что такое вовлеченность, зачем ее измерять и что это дает компании;

✅ ключевые аспекты метода исследования компании Gallup;

✅ интересные результаты исследований компаний Gallup и AON;

✅ как пошагово внедрить систему управления вовлеченностью.

⚡️ ВАЖНО! Мы ценим личное общение и предоставляем слушателям возможность задать вопросы спикеру напрямую. Поэтому вебинар проходит только онлайн, без записи. Ждем вас в указанное время ⏳

Стоимость: Бесплатно

Ждем вас 30 июля в 18:00 по киевскому времени.

Выражаем благодарность нашему HR-партнеру - сайту Work.ua.

Это лучший ресурс для поиска работы, который ежедневно посещает около 160 000 пользователей. Если вам нужно найти сотрудника или, наоборот, работу, то в первую очередь вы вспомните о Work.ua. Это самый удобный и самый быстрый сайт по трудоустройству в Украине. Те, кто хотя бы раз пользовался услугами Work.ua, подтвердят его эффективность

9 липня запрошуємо вас на тренінг, присвячений фідбеку. Разом з Тетяною Ширіною, Learning & Development Manager компанії TEAM International ми:

• Поговоримо про те, що може вважатися зворотнім зв’язком та яким він буває;
• Розберемо як надати ефективний зворотній зв’язок;
• Визначимо чому нас не завжди чують і як це скорегувати;
• З’ясуємо чому зворотній зв’язок викликає стрес та як цьому запобігти;
• Розберемо та відпрацюємо декілька підходів до надання зворотного зв’язку.

Кількість учасників: 20

День і час: 9 липня, 18:00-20:00

Місце проведення: онлайн платформа Microsoft Teams

Реєстрація доступна за посиланням: https://forms.gle/WuMiaBso7x46qN9D8

Вартість: 200 грн.

Оплата доступна на карту: 5169360005570647 - Охотніченко Тетяна
(прохання надіслати скрін оплати на pr@teaminternational.com).

Усі зареєстровані учасники отримають посилання на тренінг за добу до заходу.

Мы продолжаем проводить для вас суперполезные экспертные вебинары и хотим пригласить на онлайн-встречу с Татьяной Гриценко, где она раскроет тему: "DISC – инструмент эффективной коммуникации для HR"!

DISC – это методика, позволяющая определить поведенческую модель кандидата и его стиль ведения коммуникации. Любой HR – немного психолог, ведь на собеседованиях приходится оценивать не только hard и soft skills, но и паттерны поведения. DISC позволяет определить свой стиль коммуникации и стиль коммуникации коллег, чтобы лучше находить общий язык внутри компании и команд.

Регистрация обязательна ⬇️

Как закрывать вакансии эффективнее?
Уметь выделяться среди других компаний и цеплять, даже если вы далеко не Apple — это уже не привилегия, а базовая опция для всех компаний.  26 июня в 17:00 Алина Михель, основатель MarHR, ответит на 5 главных вопросов для успешного рекрутинга:

• Зачем: как правильно ставить цели?
• Кто: как получать информацию о тех, чье внимание необходимо?
• Что: какие формировать месседжи, чтобы достучаться до своей аудитории?
• Как: как формировать месседжи?
• Где: какие выбирать каналы и замерять эффективность работу с ними?

Участие бесплатное. Напоминание и ссылку на трансляцию отправят на почту после регистрации: https://bit.ly/2B1ABCH

«Ким ви бачите себе через п’ять років?» - це питання або подібні до нього звучать майже на кожній співбесіді. Завдяки ним HR-менеджери та рекрутери хочуть зрозуміти, які цілі ви перед собою ставите, наскільки ви амбітна особистість та чи відповідають ваші плани очікуванням і можливостям компанії.

Разом з тим, багатьох кандидатів такі питання збивають з пантелику: в сучасних умовах дуже важко щось спланувати чи спрогнозувати. Якщо це про вас, якщо вам важко оцінити, де саме ви знаходитесь на професійному полі, і, головне, де хочете опинитись, вам потрібен план індивідуального розвитку. Цей інструмент допоможе проаналізувати свої думки та почуття, чітко сформувати та зафіксувати цілі, намітити кроки до них.

На безкоштовному вебінарі, у рамках проєкту Talent ON, ми розглянемо, як створити такий індивідуальний план розвитку. А ще поговоримо про:

• Посткарантинний ринок праці: які професії та навички будуть в попиті.
• Чому здатність безперервно навчатися – ключовий навик людини XXI століття?
• Як виглядає план індивідуального розвитку та як його скласти самостійно.
• Як застосовувати коучингові техніки для аналізу своїх життєвих пріоритетів та цілей.
• Як відбувається розвиток компетенцій на практиці та сформуємо індивідуальний план розвиваючих дій.

Вам набридло на співбесідах чути одне, а в роботі бачити зовсім інше? На співбесіді сподобався, а потім шкода звільнити? Прагнете зберегти свій час та навчитись проводити результативні співбесіди за 20 хв.?

Не розумієте куди, а головне - чому стажери зникають? Набридло гаяти час на навчання новачків, які не затримуються в компанії? Бажаєте зрозуміти, що потрібно стажеру, щоб максимально швидко почати приносити дохід компанії?

Вам набридло переробляти роботу підлеглих? Втомились по 100 раз повторювати одну й ту ж інформацію? Бажаєте просто нарешті звільнити свій час для стратегічних задач?

Не знаєте на яку ще «кнопку» натиснути, щоб мотивувати працівника? Бажаєте зрозуміти що мотивує людину насправді ще на етапі співбесіді?

Давно прагнете стати надихаючим лідером? Бажаєте, щоб Команда захоплювалась брендом свого роботодавця та приносила плідні результати?

Запрошуємо на онлайн-курс «Корабель: збери правильну команду на борту». Оволодійте мистецтвом формування команди за 3 тижні!

Зберіть знання в свою «скриню скарбів»: на курсі учасників очікують понад 100 технік та інструментів для роботи з Командою!

На курсі розглянемо 5 ключових тем:
• Підбір та оцінка працівників
• Адаптація персоналу
• Делегування та зворотний зв'язок
• Мотивація: фінансова та нематеріальна
• Бренд роботодавця та залученість працівників

5 модулів з 23.06.20 по  09.07.20
Тривалість – 3 тижні (2 заняття в тиждень по 2 год)

Онлайн-заняття доповнюються робочими зошитами, навчальними презентаціями, шаблонами, схемами,  чек-листами, бізнес-книгами, посиланнями на корисні джерела, доступом до класної кімнати Google. За підсумками курсу видається електронний сертифікат.

Вартiсть участі – 500 грн. Пiдробицi оплаты тут

Програма курсу

Модуль 1 «НА БОРТ ТІЛЬКИ НАЙКРАЩІ: як оцінити кандидата на співбесіді»
У «скриню скарбів» отримаєте: Заявку на підбір, Профіль посади, Форму оцінки.

Модуль 2 «ЛАСКАВО ПРОСИМО НА БОРТ: як адаптувати новачка»
У «скриню скарбів» отримаєте: Схему навчальної програми новачків, Маршрутний лист стажера, Книгу наставника.

Модуль 3 «ХТО ЗА ШТУРВАЛОМ КОРАБЛЯ: як грамотно ставити завдання та делегувати»
У «скриню скарбів» отримаєте: Пам'ятку як хвалити працівника.

Модуль 4 «У ПОШУКАХ СКАРБІВ: що насправді мотивує працівників?»
У «скриню скарбів» отримаєте: Тести на визначення мотивації, Готові кейси та запитання для виявлення потреб.

Модуль 5 «БРЕНД КАПІТАНА та КОРАБЛЯ: як закохати працівника у компанію»
У «скриню скарбів» отримаєте: Опитувальник для визначення чинників залученості, Схему проєкту по зростанню залученості у вашій компанії.

Чому ви навчитеся на курсi:
1.      Створювати портрет кандидата, визначати ключові (професійні, особистісно-ділові, ціннісні) компетенції кандидатів, проводити професійно всі етапи співбесіди та обирати «найсильніших гравців» в Команду.
2.      Формувати карти руху та створювати онлайн програми для успішного проходження адаптації.
3.      Правильній постановці цілей, розподілу завдань між підлеглими і «виховуванню» у  співробітниках відповідальності за результат.
4.      Визначати тип мотивації співробітника і точно прогнозувати його реакцію на той чи інший стимул та використовувати інструменти нематеріального мотивування і стимулювання співробітників.
5.      Залучати працівників у бізнес-процеси та «закохувати» у бренд компанії.

Сформуйте правильну Команду на борту ще до виходу в море. Адже із сильною Командою жодні шторми не страшні!

Курс веде Ольга Добровольська - 10 років в HR та рекрутингу, з 2016 засновник та керівник Консалтингової групи Red Berry (та Рекрутингового агентства Red Berry), 7 років сертифікований бізнес-тренер, консультант з навчання та розвитку працівників компаній, 550 навчальних заходів проведено офлайн та онлайн.

Додоткова iнформацiя:
•       Учасники отримають зошит-конспект із завданнями, які необхідно буде виконувати безпосередньо під час тренінгу.
•       Онлайн тренінг відбуватиметься у програмі Zoom. Перед тренінгом Вам надійде посилання із запрошенням долучитись до конференції. Під час заходу просимо вмикати камеру та мікрофон для спілкування із спікером та іншими учасниками. Рекомендуємо заздалегідь протестувати програму.

Контакти:
067 940 75 40
068 889 93 06