ТОП Telegram-каналів для HR і рекрутерів

Елена Леонова

Редактор Hurma Blog

  • 7 хв
  • 24981
  • 0

Telegram давно перестав бути просто месенджером. Тематичні канали – це відмінна можливість швидко і ефективно дізнаватися про останні тенденції HR та рекрутингу, спілкуватися з колегами та знаходити кандидатів.

Знайти справді корисні групи серед сотень посередніх досить складно, тому ми зібрали найкорисніші канали з новинами та вакансіями для HR-менеджерів і рекрутерів.

Новини та корисні статті

HR & рекрутери

Про що: на каналі публікуються новини сфери, корисні статті, кейси, лайфхаки, чек-листи. 

Навіщо читати: для пошуку натхнення, нових ідей і, звичайно, щоб бути в курсі останніх тенденцій і методів.

HR-інфо

Про що: тематичні заходи в Україні. Конференції, семінари, тренінги, лекції – всі події для HR в одному місці. Організатори можуть розміщувати тут інформацію про свої події. 

Навіщо читати: щоб розвиватися, підвищувати кваліфікацію і не пропустити жодного важливого заходу.

Ідеальний співробітник

Про що: тут зібрані останні методики з відбору та навчання персоналу, поради та рекомендації від досвідчених HR-менеджерів. 

Навіщо читати: щоб шукати нові ідеї, професійно розвиватися, та й просто залипнути і почитати цікаве про роботу ейчарів і рекрутерів.

Танцюй вальсами (навколо кандидатів)

Про що: авторський канал про HR в IT. Корисні історії з практики, тематичні жарти, HR-заходи і, звичайно, мемчики. Тут затишно і весело. 

Навіщо читати: подивитися на роботу ейчара зсередини, посміятися, знайти натхнення.

hr fm

Про що: ще один авторський канал про HR-кухню зсередини. А ще про мотивацію, пошук натхнення, новинки сфери і пошук себе.

Навіщо читати: для того щоб подивитися, чим живе звичайний ейчар, де шукає натхнення і як не здатися, коли тебе з’їдають рамки.

hrdigital

Про що: HR-канал, де зібрана вся свіжа інформація про технології сфери. Тут можна поділитися цікавими ідеями та відкрити для себе нові прийоми.

Навіщо читати: першим дізнаватися цікаві новини з управління персоналом і рекрутингу.

Recruiting Tools & Hacks

Про що: канал, де публікуються найефективніші інструменти для рекрутерів, кращі лайфхаки для пошуку кандидатів, практичні поради.

Навіщо читати: знайти нові методи пошуку кандидатів, надихнутися, дізнатися про новинки рекрутингу.

Potok

Про що: канал, де публікуються останні новини ринку, корисні статті, книги та інструменти. Тут про HR – просто, весело і з гіфками. 

Навіщо читати: бути в курсі, знаходити нові інструменти.

AmazingHiring

Про що: тут пишуть про сорсинг, тонкощі роботи в IT-рекрутингу, HR-технології та багато іншого.

Навіщо читати: щоб шукати нові інструменти для роботи, надихатися і не втрачати мотивацію.

Talent Hunters

Про що: популярно про те, де хантити і як залучати таланти. Для HR і про HR професійною мовою і з близької дистанції. 

Навіщо читати: щоб бути в курсі тенденцій в сфері HR та рекрутингу. Щоб бачити світ рекрутингу ширше. Щоб ставити запитання і отримувати на них відповіді (по вівторках).

Sunvery. IT-recruitment agency

Про що: канал українською мовою зі свіжими статтями, аналітикою, аналізом зарплат та іншими дослідженнями для рекрутерів.

Навіщо читати: можна знайти цікаві статті, корисні інструменти, книги, лайфхаки, новини і все, що може бути цікаво українському рекрутеру.

Ukrainian Sourcing Community

Про що: Канал, де щоп’ятниці публікується добірка з корисними лайфхаками зі світу сорсингу і IT рекрутингу.

Навіщо читати: щоб бути в курсі всіх новинок зі світу сорсингу і міжнародного рекрутингу.

HR-аналітика

Про що: телеграм канал про цифри в HR. Власні дослідження і переклад закордонних статей по hr-аналітиці. 

Навіщо читати: Якщо Ви хочете бути в курсі не тільки про HR, а й про цифри, то підписуйтесь.

+1 IT Вакансія

Про що: відбірні вакансії з топових IT-компаній України по ЗП від $2000.

Навіщо читати: допоможуть знайти кращу роботу або досвідченого виконавця.

Робота в Блокчейн

Про що: відбірні блокчейн-вакансії з топових IT-компаній України і світу. ЗП від $1500.

Навіщо читати: допоможуть знайти кращу роботу.

Спілкування

Чат тільки для HR

Про що: закритий чат в якому рекрутери, HR-менеджери і директори діляться своїми знахідками, кейсами та обговорюють інші ейчарскі питання. Тут можна знайти корисні книги, статті, блоги.

Навіщо читати: щоб дізнаватися про круті кейси та підходи з перших вуст. До учасників завжди можна звернутися за порадою або поділитися досвідом.

HR/Recruitment

Про що: чат для HR-професіоналів. Тут розповідають про робочі ситуації, діляться кейсами, допомагають справлятися зі складними завданнями. А ще тут можна знайти свіжі HR-вакансії.

Навіщо читати: поспілкуватися з колегами, послухати історії, запитати поради, подискутувати. 

IT Recruiter

Про що: чат, де технічні рекрутери діляться лайфхаками, обговорюють найм в IT і просто спілкуються.

Навіщо читати: щоб поглибитися в життя технічних рекрутерів, поділитися цікавими випадками або запитати поради.

Вакансії і кандидати

HR & рекрутери України

Про що: тут зібрані вакансії і резюме кандидатів. Можна розміщувати свої пропозиції.

Навіщо читати: щоб знайти роботу або кандидата. Відмінний помічник для рекрутерів.

IT recruiting chat Ukraine

Про що: чат для розміщення вакансій і кандидатів, відкритих до пропозицій. Тут немає флуду і спаму, тільки реальна інформація.

Навіщо читати: для швидкого пошуку кандидатів. Особливо корисний тим, кому оффер потрібно було зробити ще вчора.

Tech Jobs in IT

Про що: тут розміщуються вакансії на технічні спеціальності. Фахівці Java, C ++, .Net, Ruby, PHP, Node.js, Android, iOS – все тут.

Навіщо читати: щоб швидко знайти технічного кандидата в Україні.

NON-tech Jobs in IT

Про що: канал для розміщення вакансій на НЕ технічні спеціальності в IT-компанії.

Навіщо читати: щоб швидко знайти кандидата, підписати оффер і піти додому.

Мисливець за головами: вакансії на віддалену работу

Про що: найбільший майданчик вакансій на віддалену роботу. Тут розміщуються десятки вакансій щодня.

Навіщо читати: щоб швидко знайти віддаленого співробітника або працівника на проект. 

Робота в Києві

Про що: найбільший канал для пошуку роботи та співробітників в Києві. Крім цього, тут можна знайти останні новини рекрутингу та корисні поради.

Навіщо читати: стежити за місцевими новинами і шукати локальних кандидатів. 

Wanna Work

Про що: великий канал, де публікуються IT-вакансії і можна швидко знайти кандидата.

Навіщо читати:для пошуку співробітників в Україні. Завдяки великій аудиторії як мінімум пару кандидатів ви точно знайдете.

Zaichenko Team

Про що: канал, де публікуються вакансії з зарплатою від $2500. Тут можна знайти топових фахівців на технічні посади.

Навіщочитати: допомагає знайти кращих технічних кандидатів advanced рівня.


Вважаєте, що тут пропущений ваш канал або група?

Зв’яжіться з нами за e-mail адресою [email protected] і ми додамо ваш канал або групу до статті.


Навіщо HR-менеджерам і рекрутерам Telegram

Для пошуку кандидатів

Рекрутинг в соціальних мережах виходить на новий рівень. Міленіали і покоління Z все більше орієнтуються на сучасні комунікації і кандидатів нових поколінь доводиться шукати саме там.

Для новин

Дізнаватися про професійні новини, події та нововведення в Telegram-каналах просто, зручно та ефективно. Це економить час і дозволяє фільтрувати інформацію, обираючи тільки кращі джерела.

Для комунікації

Незважаючи на функціонал, який вийшов за рамки звичайного обміну повідомленнями, Telegram залишається месенджером. У ньому зручно спілкуватися не тільки з кандидатами, а й з командою, віддаленими співробітниками, колегами та навіть керівниками.

Використання месенджерів для HR і рекрутингу – це перший крок в сучасний світ автоматизації та технологій. Підписуйтесь та будьте успішними!

    100+ питань для зустрічей 1:1
    Зустрічі 1:1 важливі для відносин з командою, незалежно від того працюєте ви в стартапі або у величезній компанії. Питання, які ви обговорюєте на особистих зустрічах із співробітниками впливають не тільки ...
    Де шукати кандидатів: огляд топових сайтів
    Методи рекрутингу все більше змінюються і тепер для пошуку нових співробітників потрібно прикладати значно більше зусиль. Сучасний ринок орієнтований на кандидатів, а не на роботодавців. Тому головне, що потрібно розуміти ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: