Утримання співробітників

Утримання й звільнення працівників: як отримати вигоду для компанії

У нашій новій статті ми розглянемо, як HR-відділу утримувати ключових фахівців, боротися зі звільненнями  прогнозувати ризики.

Звільнення, Утримання співробітників
Як пов'язані залученість і Performance Review: 17 фактів

Сьогодні ми поговоримо про взаємозв'язок між залученістю та проведенням Performance Review.

Мотивація, Оцінка персоналу, Утримання співробітників
Дистанційна робота в пріоритеті: 10 компаній, які обрали модель Remote First

Коли віддалена робота стала єдиним способом ведення бізнесу, багато хто був приємно здивований тим, наскільки продуктивним й ефективним став. Тому багато роботодавців стали використовувати модель Remote First (спочатку віддалена робота).

Робота з дому, Утримання співробітників
Побудова HR-відділу з нуля

Як ви знаєте, команда Hurma регулярно проводить для вас пізнавальні вебінари, запрошуючи на них експертів HR-області. 27 серпня у нас пройшов новий формат вебінару – Q&A сесія на тему «Побудова HR-відділу з нуля» з Катериною Бабенко.

HR-Бренд, Оцінка персоналу, Утримання співробітників
Дослідження залученості персоналу або як «увімкнути» своїх співробітників по максимуму

30 липня разом з командою Hurma System Павло Маркасьян, HR Director в компанії Wentrum, провів експертний вебінар на тему залученості персоналу. 

Оцінка персоналу, Утримання співробітників
Як звільнити, щоб до вас повернулися

25 червня команда Hurma провела для HR-фахівців вебінар на важливу тему звільнення персоналу. Як розлучатися зі співробітниками і залишатися друзями? У статті ми традиційно зібрали основні думки вебінару для тих, хто не встиг приєднатися.

Утримання співробітників
Як HR-менеджеру працювати з Junior, Middle і Senior-фахівцями

Команда Hurma підготувала для вас великий матеріал, в якому ми розповімо, чим відрізняються рівні Junior, Middle та Senior, які у них є зони компетенції, що таке система грейдів і як оцінюють своїх співробітників компанії зі світовим ім'ям.

Утримання співробітників
Як Hurma допомагає підвищувати залученість під час віддаленої роботи

Ми вже розповідали про залученість і способи її підвищення, але зараз ми всі потрапили в нові умови та підвищення залученості теж переходить в онлайн. Як же залучати віддалених співробітників і навіщо це потрібно? Поговоримо про це в сьогоднішньому матеріалі.

Утримання співробітників
Як не втратити співробітників, що працюють віддалено

Турбота про співробітників — одне з головних завдань HR. Але в нових реаліях це — найважливіше завдання. В умовах віддаленої роботи стає важче підтримувати корпоративну культуру і помічати потреби співробітників. Це часто призводить до хвилі звільнень, яка несподівано накриває HR-фахівця.

Робота з дому, Утримання співробітників
«Доставляючи щастя»: принципи корпоративної культури Zappos

Для багатьох словосполучення «ідеальна корпоративна культура» асоціюється з Zappos. Відомий онлайн-магазин почав свій бізнес з доставки взуття, а, як підсумок, став доставляти...щастя. Як їм це вдалося?

Утримання співробітників
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter